Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".
XII. Гарантии работающим в Профсоюзе
12.1. Работники, входящие в состав органов Профсоюза и не
освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты
дисциплинарному взысканию без предварительного согласия органа
Профсоюза, членами которого они являются, руководители органов
Профсоюза в подразделениях Организаций - без предварительного согласия
соответствующего органа в Организации, а руководители органов
Профсоюза в Организации, профорганизаторы - органа соответствующего
объединения (ассоциации) профсоюзов.
12.2. Перевод указанных профсоюзных работников на другую работу
по инициативе работодателя не может производиться без предварительного
согласия органа Профсоюза, членами которого они являются.
12.3. Привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных
Профсоюза по охране труда и представителей Профсоюза в создаваемых в
Организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод
их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя
допускаются только с предварительного согласия органа Профсоюза в
первичной организации Профсоюза.
12.4. Члены органов Профсоюза, не освобожденные от основной
работы, уполномоченные Профсоюза по охране труда, представители
Профсоюза в создаваемых в Организациях совместных комитетах
(комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для
выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников,
а также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения
от основной работы и порядок оплаты времени выполнения профсоюзных
обязанностей и времени учебы указанных лиц определяются коллективным
договором.
12.5. Члены органов Профсоюза, не освобожденные от основной
работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов съездов,
конференций, созываемых Профсоюзом, а также для участия в работе его
выборных органов. Условия их освобождения от работы и порядок оплаты
времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным
договором.
12.6. Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в
Организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности
в органы Профсоюза, предоставляется после окончания срока их
полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая
равноценная работа (должность) в той же или с согласия работника в
другой Организации.
12.7. При невозможности предоставления соответствующей работы
(должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации
Организации работодатель или его правопреемник, а в случае ликвидации
Организации Профсоюз сохраняют за освобожденным профсоюзным работником
его средний заработок на период трудоустройства, но не выше шести
месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного
года.
12.8. Время работы освобожденных профсоюзных работников,
избранных (делегированных) в органы Профсоюза, засчитывается им в
общий и специальный трудовой стаж в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
12.9. Освобожденные (штатные) профсоюзные работники, избранные
(делегированные) в орган первичной организации Профсоюза, обладают
такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие
работники Организации, в соответствии с коллективным договором.
12.10. Увольнение по инициативе работодателя работников, входящих
в состав органов Профсоюза, не допускается в течение двух лет после
окончания срока их полномочий, кроме случаев ликвидации Организации
или совершения работником действий, за которые федеральным законом
предусмотрено увольнение.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".