ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ. Соглашение. Не задано. --.--.--

Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

VI. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

     6.1. В целях развития кадрового потенциала работников Организации
работодатель   с   учетом  производственной  необходимости  организует
систему    внутрипроизводственного    обучения    персонала,   которая
предусматривает     повышение    квалификации    и    профессиональную
переподготовку кадров за счет финансовых средств Организации.
     6.2.   Теоретические  занятия  и  производственное  обучение  при
подготовке новых работников непосредственно на производстве проводятся
для  работников  соответствующих  возрастов, профессий и производств в
соответствии   с   действующими   локальными   нормативными  актами  и
законодательством.
     6.3.  По  окончании  профессионального  обучения  на производстве
рабочему  присваивается квалификация (разряд, класс, категория и т.д.)
по  профессии  согласно  Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ  и  профессий  рабочих и предоставляется работа в соответствии с
полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией и т.д.).
     6.4.   Работникам,   проходящим   профессиональное   обучение  на
производстве  или  обучающимся  в  учебных  заведениях  без  отрыва от
производства,  работодатель  обязан  создавать необходимые условия для
совмещения   работы   с   обучением   в   соответствии  с  действующим
законодательством и коллективным договором.
     6.5.  При повышении квалификационных разрядов или при продвижении
по   работе   должны   учитываться  успешное  прохождение  работниками
профессионального  обучения  на  производстве,  общеобразовательная  и
профессиональная   подготовка,  а  также  получение  ими  высшего  или
среднего профессионального образования.
     6.6.   Уполномоченные   органы  Роспрома  и  Союза  разрабатывают
программы  развития  отраслей  машиностроения, отражая в них повышение
профессионализма   кадров,   профилактику   высвобождения   и   защиту
работников  от  безработицы,  сохранение  и рациональное использование
профессионального потенциала работников Организаций, на основе которых
формируются    соответствующие    разделы    коллективных    договоров
Организаций.
     6.7.  Работодатель  и профсоюзные организации в целях закрепления
молодых   кадров   в   Организации,   повышения  их  профессионального
мастерства и развития творческой активности в решении производственных
проблем,   улучшения   культурного   развития   и  досуга,  социальной
защищенности    молодых    работников    разрабатывают   и   реализуют
соответствующие мероприятия.

Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа