Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ".
* I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок обеспечения в Департаменте физической культуры и спорта города Москвы <1> режима служебной информации ограниченного распространения (доступа) <2>, включая ограничения на использование и распространение такой информации и на доступ к ней. -------------------------------- <1> Далее - Департамент. <2> Далее - служебная информация. 2. Настоящее Положение может применяться также при организации защиты иной помимо служебной охраняемой законом конфиденциальной информации (профессиональная, коммерческая, банковская, налоговая тайна и т.д.), если нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы не установлены иные правила обращения с такой информацией. Отношения, связанные с порядком обеспечения в Департаменте защиты персональных данных государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих службу в Департаменте <3>, руководителей подведомственных организаций, претендентов на замещение вакантных должностей и лиц, уволенных с государственной гражданской службы (работы), иных лиц, персональные данные которых обрабатываются в Департаменте в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы в области физической культуры и спорта, а также формированием, ведением и хранением личных дел государственных гражданских служащих и иных материалов, содержащих персональные данные, регулируются отдельным распорядительным документом руководителя Департамента. -------------------------------- <3> Далее - государственные служащие. 3. В целях настоящего Положения под служебной информацией понимается образующиеся в процессе управленческой деятельности Департамента или поступившие в Департамент от иных органов государственной власти, иных организаций и физических лиц документируемые несекретные конфиденциальные сведения (сообщения, данные), распространение которых нарушает права и свободы граждан, препятствует реализации Департаментом, иными органами государственной власти предоставленных им полномочий либо иным образом отрицательно сказывается на их реализации. 4. К служебной информации не могут быть отнесены: распорядительные документы Департамента, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также устанавливающие правовое положение подведомственных Департаменту организаций; информация о деятельности Департамента, а также об использовании Департаментом бюджетных средств (за исключением сведений, указанных в пункте 3 настоящего Положения); информация, накапливаемая в информационных системах Департамента, созданных или предназначенных для обеспечения граждан (физических лиц) и организаций такой информацией; иная информация, недопустимость ограничения доступа к которой установлена федеральными законами. 5. Требования настоящего Положения обязательны для всех должностных лиц Департамента. Обязанность должностных лиц Департамента соблюдать режим служебной информации и не разглашать такую информацию предусматривается в их должностных регламентах. Несоблюдение требований настоящего Положения влечет наступление ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. В случае делегирования в установленном порядке отдельных полномочий Департамента подведомственной или иной организации при условии, что исполнение таких полномочий связано с необходимостью обращения со служебной информацией, порядок обеспечения подведомственной или иной организацией режима служебной информации должен быть урегулирован документом (распоряжением, договором, соглашением и т.д.), определяющим условия делегирования соответствующих полномочий. |
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ".