О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ. Распоряжение. Не задано. 10.08.09 818

Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

*                     I. Общие положения

     1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок  обеспечения  в
Департаменте  физической  культуры  и  спорта города Москвы <1> режима
служебной  информации  ограниченного  распространения  (доступа)  <2>,
включая   ограничения   на   использование   и  распространение  такой
информации и на доступ к ней.
--------------------------------
     <1> Далее - Департамент.
     <2> Далее - служебная информация.

     2.  Настоящее  Положение  может применяться также при организации
защиты  иной  помимо  служебной  охраняемой  законом  конфиденциальной
информации   (профессиональная,  коммерческая,  банковская,  налоговая
тайна   и   т.д.),   если  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации,  нормативными правовыми актами города Москвы не установлены
иные правила обращения с такой информацией.
     Отношения, связанные с порядком обеспечения в Департаменте защиты
персональных   данных   государственных  гражданских  служащих  города
Москвы,   проходящих   службу   в   Департаменте   <3>,  руководителей
подведомственных  организаций,  претендентов  на  замещение  вакантных
должностей  и  лиц,  уволенных  с  государственной  гражданской службы
(работы),  иных  лиц,  персональные  данные  которых  обрабатываются в
Департаменте в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством  города  Москвы  в  области  физической  культуры  и
спорта,  а  также  формированием,  ведением  и  хранением  личных  дел
государственных  гражданских  служащих  и  иных материалов, содержащих
персональные    данные,    регулируются   отдельным   распорядительным
документом руководителя Департамента.
--------------------------------
     <3> Далее - государственные служащие.

     3.   В  целях  настоящего  Положения  под  служебной  информацией
понимается   образующиеся   в   процессе  управленческой  деятельности
Департамента   или   поступившие   в   Департамент   от  иных  органов
государственной    власти,   иных   организаций   и   физических   лиц
документируемые   несекретные  конфиденциальные  сведения  (сообщения,
данные),  распространение  которых  нарушает  права и свободы граждан,
препятствует  реализации Департаментом, иными органами государственной
власти  предоставленных  им  полномочий либо иным образом отрицательно
сказывается на их реализации.
     4. К служебной информации не могут быть отнесены:
     распорядительные  документы  Департамента,  затрагивающие  права,
свободы  и  обязанности человека и гражданина, а также устанавливающие
правовое положение подведомственных Департаменту организаций;
     информация  о деятельности Департамента, а также об использовании
Департаментом  бюджетных средств (за исключением сведений, указанных в
пункте 3 настоящего Положения);
     информация, накапливаемая в информационных системах Департамента,
созданных или предназначенных для обеспечения граждан (физических лиц)
и организаций такой информацией;
     иная  информация,  недопустимость  ограничения  доступа к которой
установлена федеральными законами.
     5.   Требования   настоящего   Положения   обязательны  для  всех
должностных лиц Департамента. Обязанность должностных лиц Департамента
соблюдать  режим служебной информации и не разглашать такую информацию
предусматривается   в   их   должностных   регламентах.   Несоблюдение
требований  настоящего  Положения влечет наступление ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     6.  В  случае  делегирования  в  установленном  порядке отдельных
полномочий  Департамента  подведомственной  или  иной  организации при
условии,  что  исполнение  таких  полномочий  связано с необходимостью
обращения    со    служебной    информацией,    порядок    обеспечения
подведомственной  или  иной  организацией  режима служебной информации
должен   быть   урегулирован   документом  (распоряжением,  договором,
соглашением    и    т.д.),    определяющим    условия    делегирования
соответствующих полномочий.

Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа