ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
Оглавление

    
                О СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
                 ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАДРОВ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

                         ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                         19 сентября 2005 г.
                              N 1842-РП

                                (ПРМ)


     Действующая система   подготовки   кадров   для   государственной
гражданской  службы  города Москвы,  дополнительного профессионального
образования   государственных   гражданских   служащих   в    основном
обеспечивает  потребности  города  в  поддержании  необходимого уровня
квалификации  руководителей  и  специалистов  с  учетом  специфики  их
производственной деятельности.
     В целях  более   успешного   осуществления   кадровой   политики,
повышения  эффективности  государственной  гражданской  службы  города
Москвы,  развития и совершенствования местного самоуправления в городе
Москве,  максимальной  реализации  личностных возможностей руководящих
работников и специалистов государственных органов города  Москвы  и  в
соответствии со статьей 56 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N
3 "О государственной гражданской службе города Москвы":
     1. Установить,    что    планомерная    работа    по    повышению
профессионального уровня государственных гражданских  служащих  города
Москвы  является  одним из основных направлений кадровой политики Мэра
Москвы и Правительства Москвы.
     2. Управлению   государственной  службы  и  кадров  Правительства
Москвы обеспечить:
     2.1. Систематическое   изучение   потребности   в  дополнительном
профессиональном  образовании  государственных  гражданских   служащих
города  Москвы,  в  направлении  государственных  гражданских служащих
города Москвы на  обучение  по  программам  высшего  профессионального
образования.
     2.2. Совместно   с    Департаментом    территориальных    органов
исполнительной  власти  города  Москвы  - организацию профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  и  стажировки  муниципальных
служащих, выборных и иных должностных лиц местного самоуправления.
     2.3. Разработку  правовых  актов  города   Москвы   по   вопросам
подготовки, дополнительного профессионального образования кадров.
     2.4. Научно-методическое   руководство    Московским    городским
университетом   управления   Правительства   Москвы  (далее  -  МГУУ),
координацию  взаимодействия  МГУУ   и   других   учебных   центров   с
государственными   органами  города  Москвы  по  вопросам  подготовки,
профессиональной переподготовки,  повышения квалификации и  стажировки
кадров.
     2.5. Организационное   и   методическое   руководство    системой
подготовки,  дополнительного  профессионального образования кадров,  а
также  контроль  за  содержанием,  качеством   учебного   процесса   в
образовательных    учреждениях    высшей   школы   и   дополнительного
профессионального образования,  сотрудничающих с Правительством Москвы
в области кадрового обеспечения государственных органов города Москвы.
     2.6. Ежегодное  формирование  заказа  Правительства   Москвы   на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных  гражданских  служащих  города  Москвы,  а  также   на
обучение их по программам высшего профессионального образования.
     2.7. Размещение,  организацию  и   контроль   исполнения   заказа
Правительства  Москвы на обучение государственных гражданских служащих
города  Москвы  для  получения  базового   высшего   профессионального
образования, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и
стажировки с использованием для этих целей возможностей  российских  и
зарубежных образовательных учреждений.
     2.8. Корректировку учебных программ курсов  подготовки  кадров  в
рамках     государственных    образовательных    стандартов    высшего
профессионального образования применительно к особенностям  городского
хозяйства Москвы.
     2.9. Разработку  совместно  с  учебными  центрами  (в  том  числе
зарубежными)  программ  профессиональной  переподготовки  и  повышения
квалификации кадров применительно к характеру трудовой деятельности  и
должностному  уровню  слушателей  в  соответствии  с  государственными
образовательными   стандартами    дополнительного    профессионального
образования.
     2.10. Координацию  работы  Московского  городского   университета
управления  Правительства  Москвы  с  государственными органами города
Москвы по проведению практик и стажировок студентов МГУУ,  по развитию
сотрудничества  со студентами и выпускниками МГУУ на основе договоров,
оказание  студентам  содействия  в  трудоустройстве  после   окончания
обучения в соответствии с приобретенной специальностью и потребностями
государственных органов города Москвы.
     2.11. Организацию     необходимых    мероприятий    по    участию
государственных органов  города  Москвы,  государственных  гражданских
служащих   города   Москвы   в   федеральных   программах   подготовки
управленческих кадров.
     3. Утвердить  сроки  и формы обучения государственных гражданских
служащих города Москвы  в  системе  дополнительного  профессионального
образования кадров (приложение 1).
     4. Утвердить Порядок  повышения  профессиональной  компетентности
государственных  гражданских служащих,  принятых на гражданскую службу
до 1 февраля 2005 г.,  до уровня,  требуемого в соответствии с Законом
города Москвы от 26 января 2005 г.  N 3 "О государственной гражданской
службе города Москвы"  (далее  -  Порядок)  согласно  приложению  2  к
настоящему распоряжению.
     5. Руководителям государственных органов города  Москвы  в  целях
более  полного  использования возможностей системы обучения кадров для
улучшения качественного  состава  государственной  гражданской  службы
города  Москвы  при планировании работы с персоналом руководствоваться
Порядком, утвержденным настоящим распоряжением (п.4).
     6. Установить  следующую  систему  финансирования образовательных
услуг:
     6.1. Оплата обучения студентов очного и очно-заочного (вечернего)
отделений Московского городского университета управления Правительства
Москвы,   а  также  студентов  из  числа  государственных  гражданских
служащих города Москвы,  впервые  обучающихся  по  программам  высшего
профессионального  образования  в  других  образовательных учреждениях
высшей школы по направлению Правительства  Москвы,  осуществляется  из
бюджета города Москвы.
     6.2. Дополнительное профессиональное образование  государственных
гражданских служащих города Москвы, в том числе зарубежные стажировки,
оплачивается  из   бюджета   города   Москвы   на   основании   заказа
Правительства  Москвы  на  профессиональную переподготовку и повышение
квалификации.  Финансирование  участия   государственных   гражданских
служащих  города  Москвы  в  федеральных  программах  профессиональной
переподготовки,  повышения квалификации и  стажировки  производится  в
соответствии   с   рекомендациями   органов   государственной   власти
Российской Федерации или уполномоченных ими организаций.
     7. Принять   к  сведению,  что  участие  муниципальных  служащих,
выборных и иных должностных лиц местного  самоуправления,  руководящих
работников  и  специалистов организаций,  входящих в состав комплексов
городского управления,  в образовательных программах, организуемых для
государственных  гражданских  служащих  города Москвы в соответствии с
заказом      Правительства      Москвы       на       профессиональную
переподготовку,повышение  квалификации  и стажировку,  оплачивается из
средств организаций, направивших слушателей на обучение.
     8. Рекомендовать  руководителям  организаций,  входящих  в состав
комплексов городского управления, предусматривать выделение средств на
подготовку,  профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку руководящих работников и специалистов  в  размере  до  двух
процентов от расходов на оплату труда.
     9. Возложить  на  руководителей  органов  исполнительной   власти
города Москвы, руководителей организаций, входящих в состав комплексов
городского управления,  персональную ответственность за  подготовку  и
дополнительное  профессиональное  образование руководящих работников и
специалистов.
     10. Установить,   что   включение   государственных   гражданских
служащих  города  Москвы  в  резерв,  назначение  их  на   вышестоящие
должности,  присвоение им очередного классного чина не допускается без
прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации
в   соответствии   с   ежегодным   заказом   Правительства  Москвы  на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку
кадров.
     11. Рекомендовать   руководителям   муниципальных    образований,
руководителям    муниципалитетов   при   проведении   мероприятий   по
подготовке,  профессиональной переподготовке, повышению квалификации и
стажировке   кадров   руководствоваться   положениями,   утвержденными
настоящим распоряжением.
     12. Контроль  за выполнением настоящего распоряжения возложить на
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.

Мэр Москвы
                                                            Ю.М.Лужков
19 сентября 2005 г.
N 1842-РП


                                                          Приложение 1

                                   к распоряжению Правительства Москвы
                                              от 19 сентября 2005 года
                                                             N 1842-РП

                            СРОКИ И ФОРМЫ
            обучения государственных гражданских служащих
               города Москвы в системе дополнительного
                 профессионального образования кадров

-----------------------------------------------------------------------------
|  Вид обучения    | Продолжительность           | Периодичность            |
|                  | занятий                     |                          |
|------------------|-----------------------------|--------------------------|
|        1         |         2                   |         3                |
|------------------|-----------------------------|--------------------------|
| Профессиональная | Свыше 500 часов аудиторных  | По результатам           |
| переподготовка   | занятий с выдачей диплома о | аттестации.              |
|                  | профессиональной            | При назначении на        |
|                  | переподготовке с правом     | вышестоящую должность.   |
|                  | выполнения нового вида      | При включении в резерв   |
|                  | профессиональной            | на замещение вышестоящей |
|                  | деятельности                | должности.               |
|------------------|-----------------------------|--------------------------|
| Повышение        | Длительное От 100 до 500    | По мере необходимости    |
| квалификации     | учебных часов с выдачей     |                          |
|                  | свидетельства о повышении   |                          |
|                  | квалификации                |                          |
|                  |-----------------------------|--------------------------|
|                  | Тематические и проблемные   | По мере необходимости    |
|                  | семинары от 72 до 100       |                          |
|                  | учебных часов с выдачей     |                          |
|                  | удостоверения о             |                          |
|                  | краткосрочном повышении     |                          |
|                  | квалификации                |                          |
|                  |-----------------------------|--------------------------|
|                  | Краткосрочное не менее 72   | Не реже одного раза в 3  |
|                  | учебных часов с выдачей     | года                     |
|                  | удостоверения о             |                          |
|                  | краткосрочном повышении     |                          |
|                  | квалификации                |                          |
|                  |-----------------------------|--------------------------|
|                  | Специализированные семинары | По мере необходимости    |
|                  | до 72 учебных часов с       |                          |
|                  | выдачей удостоверения       |                          |
|                  | учебного центра о           |                          |
|                  | краткосрочном повышении     |                          |
|                  | квалификации                |                          |
|------------------|-----------------------------|--------------------------|
| Стажировка       | По индивидуальным планам    | Для изучения передового  |
|                  | (заданиям)                  | опыта работы, в том      |
|                  |                             | числе за рубежом. В      |
|                  |                             | целях практического      |
|                  |                             | закрепления знаний,      |
|                  |                             | полученных при обучении  |
|                  |                             | по программам            |
|                  |                             | профессиональной         |
|                  |                             | переподготовки и         |
|                  |                             | повышения квалификации   |
-----------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Профессиональная    переподготовка,   повышение   квалификации
проводятся  с  полным,   частичным   отрывом   или   без   отрыва   от
государственной гражданской службы.
     2. Направление государственных гражданских служащих на стажировку
производится  с  полным или частичным отрывом от работы в порядке и на
условиях,    устанавливаемых    распорядительными    документами     о
командировании.


                                                          Приложение 2

                                   к распоряжению Правительства Москвы
                                              от 19 сентября 2005 года
                                                             N 1842-РП

                               ПОРЯДОК
              повышения профессиональной компетентности
          государственных гражданских служащих, принятых на
         гражданскую службу до 1 февраля 2005 г., до уровня,
         требуемого в соответствии с Законом города Москвы от
         26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской
                        службе города Москвы"

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Пол,      |                                 Варианты проводимых мероприятий                                            |
| возраст    |------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|            |           Вариант 1              |           Вариант 2                 |         Вариант 3                 |
|            |----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
|            | образование    |    стаж         | образование    |    стаж            | образование   |      стаж         |
|            |     не         |     не          | соответствует  |     не             |     не        | соответствует     |
|            | соответствует  | соответствует   |                | соответствует      | соответствует |                   |
|------------|----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
|     1      |                 2                |                    3                |                  4                |
|------------|----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
| женщины:   | при несоответствии по уровню     | до приобретения необходимого стажа  | при несоответствии по уровню      |
| до 50 лет  | образования - направление в      | служащий не подлежит переводу на    | образования - направление в       |
|            | первоочередном порядке на        | должность, отнесенную к более       | первоочередном порядке на         |
|            | обучение для получения           | высокой группе государственных      | обучение для получения            |
|            | необходимого уровня образования; | должностей;                         | необходимого уровня образования;  |
|            | при несоответствии по            |                                     | при несоответствии по             |
|            | специальности, возникшем в       |                                     | специальности, возникшем в период |
|            | период прохождения               |                                     | прохождения государственной       |
|            | государственной гражданской      |                                     | гражданской службы, - направление |
|            | службы, - направление в          |                                     | в первоочередном порядке на       |
|            | первоочередном порядке на        |                                     | профессиональную переподготовку   |
|            | профессиональную переподготовку  |                                     | или повышение квалификации        |
|            | или повышение квалификации       |                                     | продолжительностью не менее 100   |
|            | продолжительностью не менее 100  |                                     | часов.                            |
|            | часов. До приобретения           |                                     |                                   |
|            | необходимого уровня образования  |                                     |                                   |
|            | и стажа служащий не подлежит     |                                     | До приобретения необходимого      |
|            | переводу на иную должность,      |                                     | уровня образования служащий не    |
|            | кроме должности,                 |                                     | подлежит переводу на иную         |
|            | квалификационные требования по   |                                     | должность, кроме должности,       |
|            | которой соответствуют имеющимся  |                                     | квалификационные требования по    |
|            | уровню образования и стажу;      |                                     | которой соответствуют имеющимся   |
|            |                                  |                                     | уровню образования и стажу, за    |
|            |                                  |                                     | исключением случаев наличия более |
|            |                                  |                                     | чем двукратного, требуемого при   |
|            |                                  |                                     | поступлении на государственную    |
|            |                                  |                                     | гражданскую службу, стажа работы  |
|            |                                  |                                     | по специальности, опыт и знания   |
|            |                                  |                                     | по которой необходимы для         |
|            |                                  |                                     | выполнения должностных            |
|            |                                  |                                     | обязанностей по предполагаемой    |
|            |                                  |                                     | должности;                        |
|------------|----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
| свыше 50 - | при несоответствии по уровню     | до приобретения необходимого стажа  | при несоответствии по уровню      |
| до 55 лет  | образования - направление, по    | служащий не подлежит переводу на    | образования - направление, по     |
|            | возможности, на обучение для     | должность, отнесенную к более       | возможности, на обучение для      |
|            | получения необходимого уровня    | высокой группе государственных      | получения необходимого уровня     |
|            | образования; при несоответствии  | гражданских должностей;             | образования; при несоответствии   |
|            | по специальности, возникшем в    |                                     | по специальности, возникшем в     |
|            | период прохождения               |                                     | период прохождения                |
|            | государственной гражданской      |                                     | государственной гражданской       |
|            | службы, - направление, по        |                                     | службы, - направление, по         |
|            | возможности, на профессиональную |                                     | возможности, на профессиональную  |
|            | переподготовку или на повышение  |                                     | переподготовку или на повышение   |
|            | квалификации продолжительностью  |                                     | квалификации продолжительностью   |
|            | не менее 100 часов. До           |                                     | не менее 100 часов. До            |
|            | приобретения необходимого уровня |                                     | приобретения необходимого уровня  |
|            | образования и стажа служащий не  |                                     | образования служащий не подлежит  |
|            | подлежит переводу на иную        |                                     | переводу на иную должность, кроме |
|            | должность, кроме должности,      |                                     | должности, квалификационные       |
|            | квалификационные требования по   |                                     | требования по которой             |
|            | которой соответствуют имеющимся  |                                     | соответствуют уровню образования  |
|            | уровню образования и стажу;      |                                     | и стажу, за исключением случаев   |
|            |                                  |                                     | наличия более чем двукратного,    |
|            |                                  |                                     | требуемого при поступлении на     |
|            |                                  |                                     | государственную гражданскую       |
|            |                                  |                                     | службу, стажа работы по           |
|            |                                  |                                     | специальности, опыт и знания по   |
|            |                                  |                                     | которой необходимы для выполнения |
|            |                                  |                                     | должностных обязанностей по       |
|            |                                  |                                     | предполагаемой должности;         |
|------------|----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
| свыше      | при несоответствии по уровню     | до приобретения необходимого стажа  | при несоответствии по уровню      |
| 55 лет     | образования - не направляется на | служащий не подлежит переводу на    | образования - не направляется на  |
|            | обучение; при несоответствии по  | должность, отнесенную к более       | обучение; при несоответствии по   |
|            | специальности, возникшем в       | высокой группе государственных      | специальности, возникшем в период |
|            | период прохождения               | гражданских должностей;             | прохождения государственной       |
|            | государственной гражданской      |                                     | гражданской службы, - не          |
|            | службы, - не направляется на     |                                     | направляется на обучение.         |
|            | обучение. Служащий не подлежит   |                                     | Служащий не подлежит переводу на  |
|            | переводу на иную должность,      |                                     | иную должность, кроме должности,  |
|            | кроме должности,                 |                                     | квалификационные требования по    |
|            | квалификационные требования по   |                                     | которой соответствуют уровню      |
|            | которой соответствуют имеющимся  |                                     | образования и стажу, за           |
|            | уровню образования и стажу;      |                                     | исключением случаев наличия более |
|            |                                  |                                     | чем двукратного, требуемого при   |
|            |                                  |                                     | поступлении на государственную    |
|            |                                  |                                     | гражданскую службу, стажа работы  |
|            |                                  |                                     | по специальности, опыт и знания   |
|            |                                  |                                     | по которой необходимы для         |
|            |                                  |                                     | выполнения должностных            |
|            |                                  |                                     | обязанностей по предполагаемой    |
|            |                                  |                                     | должности;                        |
|------------|----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
| мужчины:   | при несоответствии по уровню     | до приобретения необходимого стажа  | при несоответствии по уровню      |
| до 55 лет  | образования - направление в      | служащий не подлежит переводу на    | образования - направление в       |
|            | первоочередном порядке на        | должность, отнесенную к более       | первоочередном порядке на         |
|            | обучение для получения           | высокой группе государственных      | обучение для получения            |
|            | необходимого уровня образования; | гражданских должностей;             | необходимого уровня образования;  |
|            | при несоответствии по            |                                     | при несоответствии по             |
|            | специальности, возникшем в       |                                     | специальности, возникшем в период |
|            | период прохождения               |                                     | прохождения государственной       |
|            | государственной гражданской      |                                     | гражданской службы, - направление |
|            | службы, - направление в          |                                     | в первоочередном порядке на       |
|            | первоочередном порядке на        |                                     | профессиональную переподготовку   |
|            | профессиональную переподготовку  |                                     | или на повышение квалификации     |
|            | или на повышение квалификации    |                                     | продолжительностью не менее 100   |
|            | продолжительностью не менее 100  |                                     | часов. До приобретения            |
|            | часов. До приобретения           |                                     | необходимого уровня образования   |
|            | необходимого уровня образования  |                                     | служащий не подлежит переводу на  |
|            | и стажа служащий не подлежит     |                                     | иную должность, кроме должности,  |
|            | переводу на иную должность,      |                                     | квалификационные требования по    |
|            | кроме должности,                 |                                     | которой соответствуют имеющимся   |
|            | квалификационные требования по   |                                     | уровню образования и стажу, за    |
|            | которой соответствуют имеющимся  |                                     | исключением случаев наличия более |
|            | уровню образования и стажу;      |                                     | чем двукратного, требуемого при   |
|            |                                  |                                     | поступлении на государственную    |
|            |                                  |                                     | гражданскую службу, стажа работы  |
|            |                                  |                                     | по специальности, опыт и знания   |
|            |                                  |                                     | по которой необходимы для         |
|            |                                  |                                     | выполнения должностных            |
|            |                                  |                                     | обязанностей по предполагаемой    |
|            |                                  |                                     | должности;                        |
|------------|----------------------------------|-------------------------------------|-----------------------------------|
| свыше 55 - | при несоответствии по уровню     | до приобретения необходимого стажа  | при несоответствии по уровню      |
| до 60 лет  | образования - направление, по    | служащий не подлежит переводу на    | образования - направление, по     |
|            | возможности, на обучение для     | должность, отнесенную к более       | возможности, на обучение для      |
|            | получения необходимого уровня    | высокой группе государственных      | получения необходимого уровня     |
|            | образования; при несоответствии  | гражданских должностей;             | образования; при несоответствии   |
|            | по специальности, возникшем в    |                                     | по специальности, возникшем в     |
|            | период прохождения               |                                     | период прохождения                |
|            | государственной гражданской      |                                     | государственной гражданской       |
|            | службы, - направление, по        |                                     | службы, - направление,по          |
|            | возможности, на профессиональную |                                     | возможности, на профессиональную  |
|            | переподготовку или на повышение  |                                     | переподготовку или повышение      |
|            | квалификации продолжительностью  |                                     | квалификации продолжительностью   |
|            | не менее 100 часов. До           |                                     | не менее 100 часов. До            |
|            | приобретения необходимого уровня |                                     | приобретения необходимого уровня  |
|            | образования и стажа служащий не  |                                     | образования служащий не подлежит  |
|            | подлежит переводу на иную        |                                     | переводу на иную должность, кроме |
|            | должность, кроме должности,      |                                     | должности, квалификационные       |
|            | квалификационные требования по   |                                     | требования по которой             |
|            | которой соответствуют имеющимся  |                                     | соответствуют уровню образования  |
|            | уровню образования и стажу.      |                                     | и стажу, за исключением случаев   |
|            |                                  |                                     | наличия более чем двукратного,    |
|            |                                  |                                     | требуемого при поступлении на     |
|            |                                  |                                     | государственную гражданскую       |
|            |                                  |                                     | службу, стажа работы по           |
|            |                                  |                                     | специальности, опыт и знания по   |
|            |                                  |                                     | которой необходимы для выполнения |
|            |                                  |                                     | должностных обязанностей по       |
|            |                                  |                                     | предполагаемой должности.         |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    
Оглавление


Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru