ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ. Постановление. Правительство РФ. 31.12.08 1090

                        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
      ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ,
                ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ

                          31 декабря 2008 г.
                                N 1090

                                 (Д)


     В   соответствии   со   статьей   45   Федерального   закона   "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство
Российской Федерации постановляет:
     1.   Утвердить   прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
дополнительного   оплачиваемого  отпуска  федеральным  государственным
гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день.
     2.  Финансовое  обеспечение  расходов,  связанных  с  реализацией
Правил,   утвержденных   настоящим  Постановлением,  осуществляется  в
пределах   бюджетных   ассигнований,   предусматриваемых   федеральным
государственным   органам   в  федеральном  бюджете  на  оплату  труда
федеральных  государственных  гражданских  служащих на соответствующий
год.

Председатель Правительства
Российской Федерации
                                                               В.ПУТИН
31 декабря 2008 г.
N 1090


                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                          Постановлением Правительства
                                                  Российской Федерации
                                               от 31 декабря 2008 года
                                                                N 1090

                               ПРАВИЛА
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
      ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ,
                ИМЕЮЩИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

     1.    Настоящие   Правила   устанавливают   порядок   и   условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее
-   дополнительный  отпуск)  федеральным  государственным  гражданским
служащим,  имеющим ненормированный служебный день (далее - гражданские
служащие).
     2.  Дополнительный  отпуск  предоставляется гражданским служащим,
замещающим  высшие  и  главные  должности  федеральной государственной
гражданской службы (далее - гражданская служба). Гражданским служащим,
замещающим  должности  гражданской  службы  иных групп, дополнительный
отпуск   предоставляется   в  соответствии  со  служебным  распорядком
государственного  органа  по  соответствующему  перечню  должностей  и
служебным контрактом.
     3.  Продолжительность  дополнительного  отпуска, предоставляемого
гражданским   служащим,   в  соответствии  с  Федеральным  законом  "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" не может быть
менее 3 календарных дней.
     Продолжительность   дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям  гражданской службы определяется коллективным договором или
служебным  распорядком  государственного  органа и зависит от объема и
сложности  исполняемых  гражданским служащим должностных обязанностей,
интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.
     4.  В  случае  если  дополнительный  отпуск не предоставляется, с
письменного  согласия гражданского служащего исполнение им должностных
обязанностей  за  пределами  нормальной  продолжительности  служебного
времени оплачивается как сверхурочная работа.
     5.    При    исчислении    общей   продолжительности   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  дополнительный  отпуск суммируется с ежегодным
основным оплачиваемым отпуском.
     6.   В   случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения  гражданского  служащего  с гражданской
службы   право   на   дополнительный  отпуск  реализуется  в  порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  для ежегодных
оплачиваемых отпусков.