О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2005-2007 ГОДЫ И О КОНЦЕПЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДЕ. Постановление. Правительство Москвы. 31.07.07 615-ПП

Подраздел 5.
         Мероприятия по содействию решения вопросов кадрового
             обеспечения органов местного самоуправления

     С целью обеспечения организации муниципальной  службы,  работы  с
кадрами в органах местного самоуправления,  создания кадрового резерва
разработаны   и   изданы   методические   рекомендации    "Организация
муниципальной службы".
     Обеспечено формирование  научной,  учебно-методической  базы  для
организации  учебного  процесса,  проведения консультационных занятий,
оказания  информационных   и   образовательных   услуг   муниципальным
служащим,  выборным и иным должностным лицам местного самоуправления в
Единой системе обучения "Муниципальная школа".
     Разработаны программы    и    учебные   планы   для   подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации   муниципальных   служащих,
выборных и иных должностных лиц местного самоуправления.  На 2006-2007
учебный год разработаны дополнительные программы с учетом норм  Закона
города  Москвы  от  31 мая 2006 г.  N 22 "О внесении изменений в Закон
города Москвы от 6 ноября 2002 года  N  56  "Об  организации  местного
самоуправления в городе Москве".
     С целью  обеспечения  реализации   поэтапной   передачи   органам
местного  самоуправления  отдельных  государственных полномочий города
Москвы  организовано  обучение  муниципальных  служащих  в  Московской
академии  предпринимательства  при  Правительстве  Москвы  по вопросам
реализации передаваемых полномочий города Москвы в  сфере  организации
досуговой,  социально-воспитательной,  физкультурно-оздоровительной  и
спортивной работы с населением по месту жительства.
     С целью  повышения  престижа  муниципальной службы организован по
итогам 2005 года  и  2006  года  профессиональный  конкурс  на  звание
"Лучший муниципальный служащий" по шести номинациям:
     - руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета;
     - специалист по работе с кадрами;
     - главный бухгалтер (бухгалтер);
     - ответственный  секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав;
     - специалист по опеке и попечительству;
     - юрисконсульт.
     Подведение итогов    и    награждение    победителей    конкурса,
проведенного  по  итогам  2006   года,   состоялось   в   Белом   зале
Правительства Москвы.