Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕН".
III. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении
жилищных условий
6. Принятие на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и
улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей производится
с учетом всех имеющихся в пользовании у сотрудников и членов их семей
жилых помещений, в том числе принадлежащих им на праве собственности.
7. Сотрудники, которые с намерением приобретения права состоять
на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия,
в результате которых такие сотрудники могут быть признаны нуждающимися
в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых
помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных
намеренных действий.
8. Ведение учета нуждающихся в улучшении жилищных условий и
улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей
осуществляется Жилищной комиссией.
9. Для рассмотрения вопроса о принятии на учет сотрудником в
Жилищную комиссию подается заявление. Одновременно с заявлениями о
принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие
право соответствующих сотрудников состоять на учете в качестве
нуждающихся в жилых помещениях.
Сотруднику, подавшему заявление о принятии на учет, выдается
расписка в получении этих документов с указанием их перечня и даты их
получения Жилищной комиссией.
Заявление регистрируется в Книге регистрации заявлений о
постановке на учет сотрудников центрального аппарата Службы,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, которая ведется секретарем
Жилищной комиссии.
10. Перечень документов, подтверждающих право соответствующих
сотрудников состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых
помещениях, определяется Жилищной комиссией.
11. Жилищная комиссия в течение одного месяца рассматривает
поступившее заявление и прилагаемые документы и принимает одно из
следующих решений: об удовлетворении просьбы о постановке на учет
сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе
в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных
условий.
Решение Жилищной комиссии о постановке на учет сотрудника,
нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе в постановке
на учет оформляется протоколом.
12. О решении, принятом Жилищной комиссией, заявители
уведомляются в письменной форме в течение семи дней с момента
оформления протокола под роспись.
При положительном решении Жилищной комиссии вопроса о постановке
на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, датой
постановки на учет является дата решения Жилищной комиссии.
В случае отказа в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в
улучшении жилищных условий, в протоколе Жилищной комиссии указываются
мотивы принятого решения.
В случае несогласия с принятым решением сотрудник вправе
обжаловать его в установленном порядке.
13. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий,
ведется исходя из времени принятия их на учет по единому списку, из
которого одновременно в отдельные списки включаются сотрудники,
имеющие право на первоочередное и внеочередное получение жилья.
14. На каждого сотрудника, поставленного на учет, заводится
учетное дело, в котором содержатся все документы, послужившие
основанием для принятия на учет. При этом оригиналы указанных
документов хранятся у секретаря Жилищной комиссии.
15. Ежегодно в сроки, устанавливаемые Жилищной комиссией,
Жилищная комиссия проводит перерегистрацию сотрудников, состоящих на
учете, в ходе которой, при необходимости, дополнительно проверяются
жилищные условия очередников.
Все изменения, выявленные в ходе перерегистрации, вносятся в
учетные дела сотрудников.
16. Сотрудники снимаются с учета в случаях:
улучшения жилищных условий, в результате которого отпали
основания для предоставления жилого помещения;
выявления в представленных документах не соответствующих
действительности сведений о нуждаемости в улучшении жилищных условий,
послуживших основанием для принятия на учет, а также неправомерных
действий должностных лиц при решении вопроса о принятии на учет;
прекращения служебных отношений со Службой, если они состояли на
учете по месту службы (работы) и никто из членов их семей не проходит
государственную службу в центральном аппарате Службы, кроме случаев
увольнения в связи с уходом на пенсию или переходом на выборную
должность.
Не могут быть сняты с учета нуждающиеся в улучшении жилищных
условий семьи потерявшие кормильца, состоявшего на учете.
17. Решение о снятии сотрудников с учета принимается Жилищной
комиссией, о чем сотрудники ставятся в известность в письменной форме
с указанием конкретных оснований. С данным решением соответствующие
сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.
18. Государственные гражданские служащие, перемещенные для
дальнейшего прохождения государственной службы в подразделения
центрального аппарата из территориальных органов Службы, назначенные
на должности приказами Службы, передающие занимаемые по прежнему месту
службы жилые помещения территориальному органу Службы либо оставляющие
в этих жилых помещениях часть семьи, и не имеющие других жилых
помещений для постоянного проживания, включаются в список сотрудников,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном
пунктами 9 - 11 настоящего Положения.
Указанные государственные гражданские служащие, кроме документов,
подтверждающих их право состоять на учете в качестве нуждающихся в
жилых помещениях, представляют в Жилищную комиссию справку о сдаче
занимаемого по прежнему месту службы жилого помещения территориальному
органу Службы, подписанную руководителем данного органа и заверенную
печатью (в случае выезда всей семьи).
При отсутствии у государственного гражданского служащего
возможности для фактической сдачи жилого помещения до получения жилой
площади по новому месту службы справка может быть получена при наличии
заверенного в установленном порядке обязательства об освобождении
жилья, снятии с регистрационного учета всех зарегистрированных лиц и
сдаче жилого помещения при выделении жилой площади по новому месту
службы.
19. В случаях, когда площадь жилого помещения по прежнему месту
работы сотрудников, приходящаяся на каждого остающегося в нем
человека, превышает действующую в данном субъекте Российской Федерации
норму, сотрудники включаются в список нуждающихся в получении жилых
помещений, с учетом порядка, установленного пунктом 25 настоящего
Положения.
20. Списки сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий
(получении жилых помещений), утверждаются Жилищной комиссией ежегодно
после проведения перерегистрации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕН".