О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 15.08.07 235-К

I. Общие положения

     1.  Настоящий  Порядок разработан в соответствии со статьями 18 и
19  Федерального  закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе  Российской Федерации" (далее - Федеральный закон)
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2004,  N  31, ст.
3215), Указами Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N
885    "Об    утверждении   общих   принципов   служебного   поведения
государственных   служащих"   (Собрание   законодательства  Российской
Федерации,  2002,  N  33,  ст.  3196)  и  от  3 марта 2007 г. N 269 "О
комиссиях    по   соблюдению   требований   к   служебному   поведению
государственных    гражданских   служащих   Российской   Федерации   и
урегулированию   конфликта   интересов"   (Собрание   законодательства
Российской  Федерации,  2007,  N  11,  ст.  1280) и определяет порядок
образования  и работы комиссии Федеральной службы по труду и занятости
по   соблюдению   требований   к   служебному   поведению  федеральных
государственных  гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и
урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
     2.  Комиссия  в  своей  деятельности руководствуется Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными   законами,  актами  Президента  Российской  Федерации  и
Правительства   Российской  Федерации,  настоящим  Порядком,  а  также
Приказами   Министерства   здравоохранения   и   социального  развития
Российской  Федерации и Федеральной службы по труду и занятости (далее
- Роструд).
     3. Основными задачами комиссии являются:
     а)  содействие  в  обеспечении  соблюдения гражданскими служащими
Роструда требований к служебному поведению;
     б)  содействие  в  урегулировании конфликта интересов, способного
привести  к  причинению вреда законным интересам граждан, организаций,
общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
     4.   Комиссия,  образуемая  в  Роструде,  рассматривает  вопросы,
связанные   с   соблюдением   требований   к  служебному  поведению  и
урегулированием конфликта интересов, в отношении:
     а) гражданских служащих центрального аппарата Роструда;
     б)  гражданских  служащих,  замещающих  должности руководителей и
заместителей руководителей территориальных органов Роструда.
     5.  В  отношении  гражданских служащих, замещающих иные должности
гражданской  службы  в  территориальных  органах  Роструда,  указанные
вопросы рассматриваются в территориальных органах Роструда комиссиями,
образуемыми с учетом настоящего Порядка.