ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. Приказ. Департамент образования г. Москвы. 09.07.07 529

IV. Вознаграждение по итогам работы
                     в рамках предпринимательской
                или иной приносящей доход деятельности

     4.1.   Вознаграждение  по  итогам  предпринимательской  или  иной
приносящей доход деятельности реализуется в виде:
     - установления    ежемесячных    доплат    за    организацию    в
образовательном  учреждении  учебно-производственной  деятельности  по
выпуску  товарной  продукции,  выполнению  работ  и  оказанию  услуг в
учебно-производственных мастерских;
     - установления    ежемесячных    доплат    за    организацию    в
образовательном   учреждении  платных  дополнительных  образовательных
услуг;
     - премирования  за выполнение в полном объеме годовых показателей
учебно-производственной  деятельности  по  выпуску товарной продукции,
выполнению   работ   и   оказанию   услуг   в  учебно-производственных
мастерских.
     4.2.  Расходы,  связанные  с  выплатами  вознаграждения по итогам
предпринимательской    или   иной   приносящей   доход   деятельности,
осуществляются  за  счет  доходов  от  учебно-производственной  и иной
приносящей доход деятельности образовательного учреждения.
     4.3. Основанием для установления ежемесячных доплат является:
     - годовые  объемы по выпуску товарной продукции, выполнению работ
и   оказанию  услуг  в  учебно-производственных  мастерских,  ежегодно
утверждаемые приказом Департамента образования города Москвы;
     - ходатайство   органа   управления  образовательного  учреждения
(приложение  -  протокол  заседания органа управления образовательного
учреждения);
     - смета  доходов  от  предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности  на  текущий  календарный  год, утвержденная заместителем
руководителя Департамента образования города Москвы.
     4.4.  Основанием для премирования являются отчеты образовательных
учреждений   о   выполнении   учебно-производственной  деятельности  в
мастерских   и   оказании   услуг  населению,  подтвержденные  данными
бухгалтерской отчетности.
     4.5. Директора не премируются в следующих случаях:
     - несвоевременного  перечисления  денежных  средств от реализации
товарной  продукции,  выполнения  работ  и  оказания услуг на развитие
учебно-производственной    базы   колледжа,   возмещение   затрат   на
электроэнергию,   ремонт  оборудования,  приобретение  инструментов  и
приспособлений;
     - наличия      несчастных     случаев     и     травматизма     в
учебно-производственных мастерских и учебных хозяйствах;
     - наличия   нарушений   правил  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности    в   учебно-производственных   мастерских   и   учебных
хозяйствах,  а  также нарушений трудовой и производственной дисциплины
рабочими   и   инженерно-техническими   работниками,   обеспечивающими
выполнение плана по учебно-производственной деятельности.