МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН И ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГРАЖДАН. Соглашение. Правительство РФ. 04.07.07

Статья 13

     1.  В  случае  вынесения  официального  решения  об аннулировании
разрешения  на  работу  трудящийся-мигрант  должен  в  течение 15 дней
покинуть   территорию   принимающего   государства  в  соответствии  с
законодательством  указанного  государства  и  положениями  настоящего
Соглашения.
     2.  В  случае  досрочного  расторжения по инициативе работодателя
трудового    договора    с    трудящимся-мигрантом    по   основаниям,
предусмотренным     законодательством     принимающего    государства,
работодатель     предоставляет    трудящемуся-мигранту    компенсации,
предусмотренные  трудовым  договором  и законодательством принимающего
государства     для    высвобождаемых    по    указанным    основаниям
трудящихся-мигрантов.
     В  этом  случае  трудящийся-мигрант  имеет  право заключить новый
трудовой  договор  с  другим работодателем принимающего государства на
период,  оставшийся  до  истечения  срока,  указанного в разрешении на
работу,  при условии, что до истечения этого срока остается не менее 3
месяцев.