ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ДРУГИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА И БЛАГОУСТРОЙСТВА ЮГО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА. Распоряжение. Правительство Москвы. 26.03.08 582-РП

РАЗМЕРЫ
          ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам)
           Единой тарифной сетки по оплате труда работников
        Государственного учреждения города Москвы капитального
      ремонта и благоустройства Юго-Западного административного
                                округа

     1. Начисление  заработной   платы   работникам   Государственного
учреждения   города  Москвы  капитального  ремонта  и  благоустройства
Юго-Западного  административного  округа  (далее  -  ГУ   КРиБ   ЮЗАО)
осуществляется  исходя  из  тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда  работников  государственных  учреждений  города
Москвы,  установленных  в постановлении Правительства Москвы от 3 июля
2007 г.  N 545-ПП "Об  увеличении  тарифных  ставок  (окладов)  Единой
тарифной  сетки  по оплате труда работников государственных учреждений
города Москвы",  в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ
КРиБ ЮЗАО, установленными правовыми актами города Москвы.
     2. Повышение оплаты труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО  осуществляется
в  размерах  и  сроки,  предусмотренные для работников государственных
учреждений города  Москвы  соответствующими  правовыми  актами  города
Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города
Москвы на эти цели.
     3. Установить  для работников ГУ КРиБ ЮЗАО повышающий коэффициент
к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,6.
     4. Установить работникам ГУ  КРиБ  ЮЗАО  ежемесячные  надбавки  к
тарифным  ставкам  (окладам)  Единой  тарифной  сетки  по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы:
     4.1. За продолжительность работы в ГУП города Москвы капитального
ремонта и благоустройства  ЮЗАО,  Управлении  коммунального  хозяйства
ЮЗАО при страховом стаже работ:
     - от 1 до 5 лет - 10 %;
     - от 5 до 10 лет - 15 %;
     - от 10 до 15 лет - 20 %;
     - свыше 15 лет - 30 %.
     4.2. За сложность,  напряженность и специальный режим работы -  в
размере не более 40%.
     5. Максимальный размер надбавок не может превышать  55%  тарифной
ставки  (оклада)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы.
     6. Разряды  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда работников
государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок
к  тарифным  ставкам  (окладам)  Единой тарифной сетки по оплате труда
работников  государственных  учреждений  города  Москвы  для   каждого
работника  определяются  руководителем  ГУ  КРиБ ЮЗАО в соответствии с
Положением о порядке и условиях  установления  надбавок,  утвержденным
префектурой Юго-Западного административного округа города Москвы.
     7. Для формирования планового фонда оплаты  труда  за  счет  и  в
пределах   средств,   предусмотренных   в  бюджете  города  Москвы  на
соответствующий финансовый год,  применять усредненные разряды  оплаты
труда.
     8. Установить,  что  стимулирующие  и  компенсационные   выплаты,
предусмотренные  трудовым законодательством,  учтены в условиях оплаты
труда, установленных настоящим распоряжением.


                                                          Приложение 4

                                   к распоряжению Правительства Москвы
                                                 от 26 марта 2008 года
                                                              N 582-РП