Фрагмент документа "О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СФЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ".
2. Принципы организации и функционирования Системы
Организация и функционирование Системы базируются на следующих
принципах:
2.1. Использование программно-целевого подхода в управлении
охраной труда.
2.2. Взаимодействие с органами надзора, контроля и социального
страхования.
2.3. Социальное партнерство и взаимодействие с профессиональными
союзами, объединениями работодателей и другими общественными
организациями.
2.4. Использование и совершенствование рыночных механизмов для
улучшения условий и охраны труда в субъектах малого
предпринимательства города.
2.5. Доведение нормативных правовых актов и иных документов по
охране труда до субъектов малого предпринимательства города.
2.6. Совершенствование системы обучения руководителей и
специалистов малых предприятий в области охраны труда.
2.7. Использование механизмов экспертизы и сертификации для
улучшения условий и охраны труда.
2.8. Профилактическая направленность деятельности всех уровней
системы управления охраной труда на предупреждение производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, выявление вредных и
опасных факторов.
2.9. Научная обоснованность требований охраны труда, содержащихся
в нормативных правовых актах города Москвы,
организационно-методических документах организаций, осуществляющих
консультационное и информационное обеспечение деятельности субъектов
малого предпринимательства по вопросам охраны труда.
2.10. Экономическая заинтересованность работодателей в улучшении
условий и повышении безопасности труда, снижении производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
2.11. Неукоснительное соблюдение трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы,
регулирующих отношения в области охраны труда.
|
Фрагмент документа "О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СФЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ".