ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВНУТРЕННЕМ ФИНАНСОВОМ АУДИТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 24.06.08 118

II. Организация аудита в Роструде
                    и его территориальных органах

     5.  В Роструде и его территориальных органах могут осуществляться
следующие виды аудита:
     предварительный  -  проведение  проверок  соблюдения стандартов и
процедур  составления  бюджета  в  процессе финансового планирования и
исполнения  бюджета  до  принятия  решений  о  расходовании  бюджетных
средств;
     текущий  - проведение повседневного анализа соблюдения стандартов
и  процедур  исполнения  бюджета,  составления  бюджетной отчетности и
ведения   бюджетного   учета,  осуществление  оценки  результативности
(эффективности  и  экономности)  расходования  бюджетных  средств  для
достижения целей, задач и целевых прогнозных показателей;
     последующий   -   проведение   проверок   качества  подготовки  и
достоверности  бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, оценки
эффективности использования бюджетных средств.
     6. Аудит осуществляется в плановом и внеплановом порядке.
     7. Аудит может носить выборочный характер.
     8.  Руководитель  Роструда и руководители территориальных органов
определяют    структурное   подразделение   и/или   должностных   лиц,
уполномоченных на проведение аудита.
     В  территориальных  органах, численность которых составляет менее
20  работников,  аудит  проводится  по  согласованию  с  руководителем
Роструда   территориальным   органом,   входящим   в   состав   одного
Федерального округа.
     Руководитель   Роструда  определяет  также  перечень  структурных
подразделений  центрального  аппарата Роструда, по отношению к которым
осуществляется  аудит  (далее - структурные подразделения центрального
аппарата Роструда).
     Принятые  решения оформляются соответствующими приказами Роструда
и его территориальных органов.
     9.  Решения о сроках, виде и объему проведения аудита принимаются
руководителем  Роструда  и  руководителями  территориальных  органов и
оформляются соответствующими приказами.
     10.  Для  проведения  аудита  по  решению руководителя Роструда и
руководителя территориального органа могут привлекаться индивидуальные
аудиторы или аудиторские организации.
     11.  Результаты  проведения  аудита  оформляются  в виде отчета и
вместе   со  служебной  запиской  (для  территориальных  органов  -  с
сопроводительным  письмом)  направляются для рассмотрения руководителю
Роструда.
     В отчете о проведении аудита указываются:
     аудиторское задание, программа аудита;
     характеристика деятельности Роструда (территориального органа);
     характер  и  состояние  систем  бюджетного  учета  и  отчетности,
внутреннего контроля Роструда (территориального органа);
     виды, методы и приемы, применяемые в процессе проведения аудита;
     анализ соблюдения законодательства Российской Федерации;
     информация,  отражающая процесс составления и исполнения бюджета,
составления   бюджетной   отчетности   и   ведения  бюджетного  учета,
правильность  отражения  остатков  и  задолженности  средств по счетам
бюджетного учета;
     оценка соблюдения внутренних стандартов и процедур;
     анализ    показателей   оценки   результативности   использования
бюджетных средств и тенденций ее изменения;
     выводы о результатах проведения аудита;
     состояние внутреннего контроля;
     описание  принятых  мер  и  перечень  мероприятий  по  устранению
недостатков  и  нарушений,  рекомендации по недопущению прогнозируемых
ошибок;
     описание  решений,  принятых  в отношении работников, допустивших
недостатки и нарушения.
     Выводы   о   результатах   проведения   аудита  должны  содержать
заключения об:
     организации  -  устройстве систем состояния бюджетной отчетности,
ведении   бюджетного  учета  и  внутреннего  контроля,  обеспечивающем
предотвращение  и  (или)  обнаружение,  а также исправление искажений,
устранение недостатков и нарушений;
     функционировании - эффективности действия систем бюджетного учета
и внутреннего контроля.
     12.  Отчет  подписывается  руководителем аудиторской группы. Один
экземпляр  отчета  хранится  в  проверяемом  структурном подразделении
(территориальном   органе),  второй  экземпляр  отчета  прилагается  к
сопроводительному письму в Роструд и хранится в аудиторской группе.
     13.  При  установлении  в  ходе  проведения  аудита недостатков и
нарушений  внутренних  стандартов  и процедур составления и исполнения
бюджета,   правил   ведения   бюджетного  учета,  искажений  бюджетной
отчетности  и  иных  фактов  руководителем  Роструда (территориального
органа) принимаются исчерпывающие меры к их устранению и недопущению в
работе.
     14.  Работники,  допустившие недостатки, искажения и нарушения, в
письменной  форме представляют руководителю Роструда (территориального
органа)  объяснения  по вопросам, относящимся к результатам проведения
аудита.
     15.  Структурные  подразделения  центрального  аппарата  Роструда
(должностные   лица   территориальных  органов)  на  основании  отчета
осуществляют  подготовку плана мероприятий, направленных на устранение
недостатков  и  нарушений  и  повышение результативности использования
бюджетных средств.