ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИЯХ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству. 09.06.06 136

2. Состав, структура и полномочия
                       аттестационной комиссии

     2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     2.2.  В  состав  аттестационной  комиссии  в обязательном порядке
включаются    представители    Управления    экономики    и   объектов
государственной собственности.
     В  состав  аттестационной  комиссии  могут  входить представители
других  структурных подразделений Агентства в рамках своей компетенции
в соответствии с утвержденными положениями.
     2.3. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты
с правом совещательного голоса.
     2.4.   При   проведении   аттестации,  результаты  которой  могут
послужить   основанием   для  увольнения  руководителя  предприятия  в
соответствии  с  подпунктом  "б"  пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса
Российской  Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном
порядке   включается   член  комиссии  от  соответствующего  выборного
профсоюзного  органа,  если  коллективным договором не установлен иной
порядок   обязательного   участия   выборного  профсоюзного  органа  в
рассмотрении  вопросов, связанных с расторжением трудового договора по
инициативе работодателя.
     2.5. Аттестационная комиссия:
     а)  представляет  на  утверждение  руководителя  Агентства график
аттестации руководителей предприятий;
     б)  доводит до сведения каждого аттестуемого график аттестации не
позднее чем за месяц до начала аттестации;
     в) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
     г) составляет и утверждает аттестационные тесты;
     д) определяет форму проведения аттестации;
     е)  устанавливает  количество  (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации;
     ж) принимает решение о соответствии (несоответствии) руководителя
предприятия занимаемой должности;
     з)  принимает  решение  об  одобрении проекта решения Агентства о
расторжении   трудового   договора   с   руководителем  предприятия  в
соответствии  с  пунктом  2  статьи  278  Трудового кодекса Российской
Федерации;
     и) уведомляет руководителя предприятия о результатах аттестации.