Фрагмент документа "О ПРОЕКТАХ МОСКОВСКОГО ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ НА 2009 ГОД МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2009 ГОД МЕЖДУ ПРАВ".
5. В области охраны труда и экологии
В целях обеспечения благоприятных условий и охраны труда,
повышения уровня его безопасности, ликвидации причин производственного
травматизма и улучшения экологической ситуации стороны обязуются:
5.1. Разработать предложения по стимулированию добровольного
декларирования организациями, в т.ч. малого и среднего бизнеса,
соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
охраны труда.
5.2. При разработке проектов городских целевых программ и
программ социально-экономического развития административных округов
города Москвы, при выполнении которых обязательно соблюдение правил
охраны труда, включать в них мероприятия по обеспечению безопасных
условий и охраны труда.
5.3. Включать представителей профсоюзных органов, технических
инспекций труда профсоюзов в комиссии, принимающие вновь вводимые в
эксплуатацию и реконструируемые производственные объекты и объекты
социальной сферы. Приемку детских оздоровительных лагерей осуществлять
с участием технической инспекции труда МФП и отраслевых профсоюзов.
5.4. Осуществлять контроль за санитарно-эпидемиологической и
противопожарной обстановкой, обеспечением безопасности пребывания
детей и подростков в детских загородных оздоровительных лагерях.
5.5. Продолжить взаимодействие с федеральными органами
государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового,
природоохранного законодательства и законодательства об охране труда в
организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города
Москвы.
5.6. Продолжить обучение представителей общественных объединений,
организаций и органов исполнительной власти города Москвы по вопросам
охраны труда и обеспечения экологической безопасности.
5.7. Проводить профилактические мероприятия по предупреждению
наркологических заболеваний и ограничению табакокурения в трудовых
коллективах.
Правительство и Работодатели:
5.8. Обеспечить выполнение организациями и иными хозяйствующими
субъектами, расположенными на территории города Москвы,
санитарно-противоэпидемических требований и требований экологической
безопасности при осуществлении хозяйственной деятельности, включая
транспортировку, обезвреживание и переработку промышленных и бытовых
отходов.
5.9. Продолжить в организациях города Москвы, в том числе в
государственных учреждениях города Москвы, проведение аттестации
рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией работ по
охране труда.
Правительство:
5.10. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны
труда в государственных учреждениях города Москвы осуществлять за счет
средств, выделяемых на их содержание, с отражением данных расходов в
коллективном договоре и Соглашении по охране труда.
5.11. Продолжить совершенствование Системы государственного
управления охраной труда в городе Москве.
5.12. Предоставлять сторонам социального партнерства
информационно-аналитическую записку о состоянии социально-трудовой
сферы города Москвы.
5.13. Обеспечить разработку и внедрение в городе Москве
социальной рекламы по вопросам охраны труда, в том числе, в средствах
массовой информации, включая телевидение, за счет и в пределах
средств, предусмотренных в бюджете города Москвы.
5.14. Обеспечить финансирование работ по аттестации рабочих мест
по условиям труда в бюджетных организациях города Москвы за счет
средств, выделяемых на реализацию Комплекса программных мероприятий
города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы.
Работодатели:
5.15. Обеспечить в городе Москве условия для осуществления
государственного надзора и контроля, общественного контроля
профсоюзными органами за соблюдением трудового законодательства, в том
числе, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, а также
экологической безопасностью.
5.16. Обеспечить в соответствии с законодательством РФ
финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в
организациях, зарегистрированных в городе Москве, при этом размер
выделяемых средств в расчете на каждого работающего должен быть не
ниже минимального размера заработной платы, установленного Соглашением
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между
Правительством Москвы, объединениями профсоюзов и объединениями
работодателей.
5.17. Результаты расследования несчастного случая на производстве
рассматривать работодателем с участием профсоюзного органа данной
организации для принятия решений, направленных на ликвидацию причин и
предупреждение травматизма.
5.18. Обеспечить выплату денежной компенсации за вред,
причиненный жизни и здоровью работника в результате тяжелого
несчастного случая на производстве в размере не менее 50 минимальных
заработных плат в городе Москве.
5.19. Предусмотреть включение мероприятий по надлежащему
содержанию и обеспечению безопасной эксплуатации детских
оздоровительных лагерей в годовые планы предупредительного ремонта
организаций, на балансе которых находятся эти учреждения.
Профсоюзы:
5.20. Осуществлять общественный контроль над соблюдением
законодательных и иных нормативных правовых актов по труду силами
правовых и технических инспекторов труда профсоюзов, уполномоченных
(доверенных) лиц профсоюзных комитетов.
5.21. Проводить разъяснительную работу среди работников
организаций, а также работников, состоящих в трудовых отношениях с
предпринимателями без образования юридического лица, по вопросам
охраны труда и предоставления социальных гарантий.
|
Фрагмент документа "О ПРОЕКТАХ МОСКОВСКОГО ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ НА 2009 ГОД МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СОГЛАШЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2009 ГОД МЕЖДУ ПРАВ".