О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ. Приказ. Департамент здравоохранения Москвы. 16.01.04 30

ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
                ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ

     1.    Премирование   руководителей   учреждений   здравоохранения
городского  подчинения  производится  независимо от срока пребывания в
должности по результатам работы учреждений за квартал текущего года.
     2.   Представления   на   премирование   руководителей   вносятся
соответствующими комиссиями лечебно-профилактических учреждений в срок
до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
     3.  Комиссия  проводит  заседание  один раз в квартал до 27 числа
месяца,  следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется
протоколом, результаты доводятся до учреждений выпиской из протокола.
     4.  Премирование  производится по результатам оценки деятельности
учреждения  с  учетом  уровня  управления  ЛПУ, организации и качества
лечебно-диагностического   процесса,   наличия   обоснованных   жалоб,
результатов   проверок  линейно-контрольной  и  контрольно-ревизионной
служб Департамента здравоохранения.
     5.    Размер   премии   устанавливается   индивидуально   каждому
руководителю  в процентах от величины должностного оклада, но не более
150%.
     6.  Изменение  размера премирования (снижение или депремирование)
производится  за  тот  квартал,  в котором было допущено нарушение или
имелось  дисциплинарное  взыскание,  при  этом  определяются следующие
критерии и объемы снижения размера премирования:
     - наличие дисциплинарного взыскания у руководителя ЛПУ - до 100%;
     - наличие  обоснованных  жалоб  на  качество оказания медицинской
помощи - до 50%;
     - повторное нарушение организации деятельности ЛПУ по результатам
проверок линейно-контрольной службы Департамента - до 50%;
     - неудовлетворительная  оценка  деятельности  ЛПУ  по результатам
комплексных проверок или решений коллегий Департамента - до 100%;
     - нарушения   санитарно-гигиенического   и  противоэпидемического
режима - до 50%;
     - низкая  готовность  ЛПУ  к действиям в чрезвычайных ситуациях и
выполнению мероприятий гражданской обороны - до 100%;
     - нарушение   действующего   законодательства   при    выполнении
финансово-хозяйственных операций - до 100%.

Первый заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
                                                          С.В. Поляков

Председатель Региональной
общественной организации
Профессионального союза
работников здравоохранения
г. Москвы
                                                        С.П. Макаркина


                                                          Приложение 2

                                                к приказу Департамента
                                         здравоохранения города Москвы
                                                от 16 января 2004 года
                                                                  N 30