ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. Приказ. Центральное таможенное управление. 28.11.08 628

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

     24.  Работникам  выплачивается ежемесячная надбавка за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка), которая
устанавливается  в  процентах от должностного оклада (тарифной ставки)
приказом  Управления  с  указанием конкретного размера на определенный
период   (не   более   чем   до  конца  календарного  года).  Надбавка
выплачивается  ежемесячно  одновременно с выплатой заработной платы за
истекший месяц.
     25. Надбавка устанавливается в случаях:
     добросовестного    исполнения    работником   своих   должностных
(профессиональных) обязанностей;
     выполнения работником непредвиденных и срочных работ;
     компетентности работника в принятии соответствующих решений;
     наличия  у  работника  государственных  и ведомственных наград за
личный вклад и достижения в труде.
     При   приеме   на   работу   с   испытательным   сроком  надбавка
устанавливается   по   истечении  испытательного  срока.  Надбавка  по
истечении  испытательного  срока устанавливается в объеме 50% тарифной
ставки   (оклада).   В   исключительных   случаях  по  мотивированному
ходатайству  руководителя  структурного  подразделения  надбавка может
быть установлена досрочно и в иных размерах.
     Размер  надбавки  может  быть  снижен при ненадлежащем исполнении
работником  должностных  обязанностей,  при ухудшении качества работы,
изменении  условий  и  режима  работы,  а  также в случае нарушения им
трудовой дисциплины.
     Начальник  Управления  вправе  принимать  решение об установлении
иного   размера   надбавки   до  истечения  периода,  на  который  она
установлена,  по  мотивированному  ходатайству начальника структурного
подразделения при наличии экономии денежных средств.
     Изменение  размера  надбавки  оформляется  приказом  Управления с
указанием конкретных причин.
     26.  Водителям  автомобилей,  работающим  в Москве, выплачивается
надбавка  за интенсивность работы в размере до 30% тарифной ставки при
наличии экономии денежных средств.
     Надбавка   устанавливается  приказом  Управления  при  приеме  на
работу.