ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОРОДА МОСКВЫ - УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЮГО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. Приказ. Департамент здравоохранения Москвы. 22.04.03 201

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОРОДА МОСКВЫ - УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЮГО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

5. Управление Учреждением

     5.1.  Единоличным  исполнительным органом Учреждения является его
руководитель   (начальник).  Руководитель  Учреждения  назначается  на
должность и освобождается приказом Департамента здравоохранения города
Москвы  по  согласованию с префектурой Юго-Западного административного
округа города Москвы и Департаментом имущества города Москвы.
     Учредитель   заключает   с   руководителем  Трудовой  договор  по
согласованию с Департаментом имущества города Москвы.
     5.2.   Руководитель   действует   на  основании  законов  и  иных
нормативных  актов  Российской  Федерации  и города Москвы, настоящего
Положения,  Договора  о закреплении имущества и Трудового договора. Он
подотчетен  в  своей  деятельности Департаменту здравоохранения города
Москвы.
     5.3. Руководитель действует без доверенности от имени Учреждения,
представляет  его  интересы  в  государственных органах, предприятиях,
организациях,   учреждениях,  распоряжается  имуществом  Учреждения  в
пределах   своей   компетенции,  установленной  Трудовым  договором  и
Договором  о  закреплении имущества, совершает в установленном порядке
сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в
том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет.
     5.4.  Руководитель  в  пределах  норм по смете доходов и расходов
самостоятельно  определяет  и  утверждает  структуру  Учреждения,  его
штатный  и  квалификационный состав, принимает на работу и увольняет с
работы работников Учреждения согласно Трудовому договору.
     5.5.  Руководитель  в пределах своей компетенции издает приказы и
дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
     5.6.  Взаимоотношения  работников  и руководителя, возникающие на
основе Трудового договора, регулируются законодательством о труде.
     5.7.   Контроль   за   деятельностью   Учреждения  осуществляется
Департаментом  здравоохранения  города  Москвы,  налоговой инспекцией,
другими организациями и органами управления в пределах их компетенции,
определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации
и города Москвы, настоящим Положением.
     Контроль   за   эффективностью   использования   и   сохранностью
государственного   имущества,   соблюдением   Договора  о  закреплении
имущества  на  праве  оперативного управления осуществляет Департамент
имущества города Москвы.
     5.8. Руководитель Учреждения не вправе:
     - быть учредителем (участником) юридического лица;
     - занимать    должности    и   заниматься   другой   оплачиваемой
деятельностью    в    государственных    органах,   органах   местного
самоуправления,  коммерческих  и  некоммерческих  организациях,  кроме
преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
     - заниматься  предпринимательской деятельностью, быть единоличным
исполнительным   органом  или  членом  коллегиального  исполнительного
органа  коммерческой организации, за исключением случаев, если участие
в  органах  коммерческой  организации входит в должностные обязанности
данного руководителя;
     - принимать участие в забастовках.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОРОДА МОСКВЫ - УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЮГО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа