Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ".
5. Руководство по вопросам организации наставничества.
Ответственность наставника
5.1. Организационное и методическое руководство по вопросам
организации наставничества осуществляет отдел государственной службы и
кадров Управления.
5.2. Непосредственное руководство по вопросам организации
наставничества в подразделении осуществляет руководитель подразделения
(или его заместитель, курирующий данное направление деятельности),
который обязан:
ознакомить с приказом под роспись вновь принятого (переведенного)
работника и его наставника;
создать необходимые условия для организации их совместной
служебной деятельности на период наставничества;
оказывать методическую и практическую помощь в составлении планов
вступления в должность, утверждать их, осуществлять общий контроль их
выполнения;
по окончании периода наставничества проводить собеседование с
работником, прошедшим становление в должности. По результатам
собеседования представлять в отдел государственной службы и кадров
Управления план вступления в должность с отметками об исполнении и
отзыв о вступлении в должность обучаемого;
направлять работников, прошедших становление в должности, на
квалификационную комиссию Управления для сдачи зачета по знанию
требований правовых актов, определяющих область служебной
деятельности.
5.3. Наставник несет ответственность за своевременную и
качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе,
подготовку его к квалификационному экзамену при необходимости решения
вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного
чина, продвижения по службе.
Приложение N 1
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Начальник отдела судебных приставов
по --------------------------------
старший судебный пристав
----------------------------- Ф.И.О.
"--" --------------------- 200-- г.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ".