Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"".
Принципы Глобального договора
Компания ОАО "РЖД" стремится постоянно придерживаться в своей
деловой практике принципов Глобального договора, объединяющего усилия
компаний, учреждений Организации Объединенных Наций, трудящихся и
гражданского общества по реализации десяти универсальных социальных и
экологических принципов.
В связи с этим ОАО "РЖД" присоединилось к проекту Российского
союза промышленников и предпринимателей - Социальной хартии
российского бизнеса, основанной на принципах Глобального договора ООН
(запись в реестре участников от 18.03.2008).
Ключевыми принципами Глобального договора являются:
Принцип 1 - поддержка и уважение подхода, предусматривающего
защиту международных прав человека;
Принцип 2 - непричастность к нарушениям прав человека;
Принцип 3 - поддержка свободы объединения и эффективного
признания права на коллективный договор;
Принцип 4 - ликвидация всех форм принудительного труда;
Принцип 5 - полное искоренение использования детского труда;
Принцип 6 - ликвидация дискриминации в сфере труда и занятости;
Принцип 7 - поддержка подхода к экологическим вопросам,
основанного на принципе предосторожности;
Принцип 8 - реализация инициатив, направленных на повышение
ответственности за состояние окружающей среды;
Принцип 9 - содействие развитию и распространению экологически
безопасных технологий;
Принцип 10 - противодействие всем формам коррупции, включая
вымогательство и взяточничество.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"".