Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ"".
VII. Обучающиеся и работники университета
89. К обучающимся университета относятся студенты, аспиранты,
слушатели и другие категории обучающихся.
90. Обучающиеся университета имеют право на уважение их
человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное
выражение собственного мнения и убеждений.
91. Студентом университета является лицо, зачисленное приказом
ректора в университет для обучения по образовательной программе
высшего или среднего профессионального образования в установленном
порядке до завершения им обучения в университете или отчисления в
соответствии с настоящим уставом.
Студент получает высшее профессиональное образование по
избранному направлению подготовки (специальности) в пределах
соответствующего федерального государственного образовательного
стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы
высшего профессионального образования.
Студенту университета выдаются студенческий билет и зачетная
книжка установленного образца бесплатно.
92. Студенты университета, обучающиеся по очной форме обучения и
получающие образование за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета, обеспечиваются государственными академическими и (или)
социальными стипендиями в соответствии с законодательством Российской
Федерации в порядке, определяемом ученым советом университета.
93. Студент университета имеет право на:
1) получение образования по избранному направлению подготовки
(специальности) в пределах соответствующего федерального
государственного образовательного стандарта;
2) обучение в пределах федерального государственного
образовательного стандарта по индивидуальным учебным планам в
соответствии с решением ученого совета факультета;
3) представительство в органах самоуправления университета через
студенческие общественные организации;
4) выбор факультативных (необязательных для избранного
направления подготовки (специальности)) и элективных (избираемых в
обязательном порядке) курсов;
5) освоение помимо учебных дисциплин по избранному направлению
подготовки (специальности) любых других учебных дисциплин,
преподаваемых в порядке, предусмотренном положением, утверждаемым
ученым советом университета;
6) участие в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета, в том числе совместно с общественными
организациями и органами управления университета;
7) бесплатное пользование услугами библиотек, информационных
фондов, учебных, научных и других подразделений университета в
соответствии с правилами, утвержденными ученым советом университета;
8) обеспечение местом в общежитии при наличии соответствующего
жилищного фонда университета;
9) участие во всех видах научно-исследовательских работ, в
конференциях и симпозиумах, конкурсах научных работ, организуемых
университетом, в соответствии с установленным порядком организации
данных мероприятий;
10) представление своих работ для публикации, в том числе в
изданиях университета;
11) получение образования по военной специальности в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
12) совмещение учебы в университете с работой и пользование при
этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством
Российской Федерации;
13) переход с обучения на платной основе на обучение на
бесплатной (бюджетной) основе. Переход может осуществляться в
исключительных случаях на основании решения ректора университета по
представлению декана факультета или директора филиала, согласованному
с ученым советом факультета (филиала), по конкурсу при наличии
вакантных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований
федерального бюджета, в порядке, установленном ученым советом
университета. Наличие вакантных бюджетных мест не является достаточным
основанием для перевода студентов с платного обучения на бесплатное;
14) получение от университета информации о положении в сфере
занятости в Российской Федерации, содействие в трудоустройстве;
15) обжалование приказов и распоряжений университета в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
16) осуществление других прав в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим уставом и иными локальными актами
университета.
94. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее
учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и
успешном прохождении им аттестации.
95. Студент имеет право на переход с одной образовательной
программы и (или) формы обучения на другую образовательную программу и
(или) форму обучения.
96. Студент университета обязан:
1) посещать учебные занятия, выполнять в установленные сроки все
виды учебных заданий и контроля усвоения учебного материала,
предусмотренные программами обучения;
2) выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила
внутреннего распорядка университета, правила внутреннего распорядка
студенческого общежития, иные локальные акты университета,
регламентирующие правовое положение студентов в университете;
3) бережно относиться к имуществу университета, возмещать
причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
4) выполнять другие обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и иными
локальными актами университета.
97. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом
университета и правилами внутреннего распорядка университета, к
студенту могут быть применены меры дисциплинарного взыскания вплоть до
отчисления из университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
наложено на студента университета после получения от него объяснения в
письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со
дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его
совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его
на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни,
каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Порядок применения дисциплинарного взыскания регулируется
законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего
распорядка университета.
98. Студент может быть отчислен из университета:
1) по собственному желанию, в том числе:
по состоянию здоровья;
в связи с переводом в другое высшее или среднее специальное
учебное заведение;
при наличии других уважительных причин;
2) по инициативе университета:
за академическую неуспеваемость в соответствии с положением,
регулирующим вопросы контроля знаний студентов, утвержденным ученым
советом университета;
за непрохождение итоговой государственной аттестации без
уважительных причин в соответствии с положением об итоговой
государственной аттестации выпускников высших или средних специальных
учебных заведений, утверждаемым органом управления образованием;
за нарушение настоящего устава и правил внутреннего распорядка
университета;
за неисполнение условий договора при обучении на платной основе;
3) в связи с расторжением договора на обучение на платной основе
по соглашению сторон.
99. Отчисление студента осуществляется приказом ректора
университета:
1) по собственному желанию - на основании личного заявления
студента с приложением в случае необходимости (например, при
отчислении по состоянию здоровья) соответствующих документов;
2) по инициативе университета - на основании представления декана
факультета (заведующего отделением);
3) в случае, указанном в подпункте 3 пункта 98 настоящего устава,
- на основании соглашения о расторжении договора.
100. В случае отчисления студента из университета по собственному
желанию студент может быть восстановлен в университете решением
ректора в течение 5 лет после отчисления с сохранением основы
обучения, в соответствии с которой он обучался до отчисления
(бесплатной или платной), при наличии в университете вакантных мест.
Студент, отчисленный по инициативе университета или в связи с
расторжением договора, может быть восстановлен в университете решением
ректора в течение 2 лет после отчисления только на платной основе при
наличии вакантных мест.
101. Прием лиц, отчисленных из другого высшего учебного
заведения, для продолжения обучения в университете осуществляется в
соответствии с порядком приема в университет, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации.
102. За успехи в учебной, научно-исследовательской работе и
активное участие в общественной деятельности устанавливаются формы
морального и (или) материального поощрения студентов, в том числе они
могут быть представлены к назначению стипендий Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации. Выбор форм поощрения
осуществляют ректор и декан факультета (заведующий отделением).
103. Аспирантом университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование (специалист, магистр) и зачисленное в
аспирантуру университета для подготовки диссертации на соискание
ученой степени кандидата наук.
104. Докторантом университета является лицо, имеющее ученую
степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру университета для
подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.
105. Соискателем университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование либо ученую степень кандидата наук и
прикрепленное к университету для подготовки диссертации на соискание
ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре либо
диссертации на соискание ученой степени доктора наук без обучения в
докторантуре.
106. Слушателем университета является лицо, зачисленное приказом
ректора в университет для обучения по образовательной программе (или
ее части) дополнительного профессионального образования либо высшего
или среднего профессионального образования при получении параллельно
второго профессионального образования.
Слушатели университета могут обучаться на подготовительном
отделении для поступающих в магистратуру, финансируемом за счет
бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Слушатели также обучаются по договору оказания платных
образовательных услуг:
на подготовительных курсах, факультетах, отделениях университета;
в структурных подразделениях университета, осуществляющих
профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов;
в другом высшем учебном заведении, если это лицо параллельно
получает в университете второе высшее профессиональное образование.
Правовое положение слушателей университета в части получения
образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей
формы обучения. Зачисление лиц в качестве слушателей осуществляется
приказом ректора университета.
107. Интересы обучающихся в университете могут представлять
общественные организации обучающихся. Взаимоотношения университета и
общественной организации, созданной обучающимися университета,
определяются договором между ними.
108. В университете предусматриваются должности
научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), инженерно-технического, административно-управленческого,
административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и другого
персонала.
К должностям профессорско-преподавательского состава относятся
должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора,
доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.
109. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в
университете производится по трудовому договору, заключаемому как на
неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового
договора. При замещении должностей научно-педагогических работников,
переводе на должность научно-педагогического работника заключению
трудового договора предшествует конкурсный отбор. Не проводится
конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего
кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными
женщинами, а также должностей научно-педагогических работников,
занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок,
женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
Порядок замещения должностей научно-педагогических работников
производится в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока
срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия
работника занимаемой им должности научно-педагогического работника
может проводиться аттестация в соответствии с положением о порядке ее
проведения, утвержденным органом управления образованием.
110. Заслуженным профессорам университета может быть присвоено
почетное звание (статус) ординарного профессора Государственного
университета - Высшей школы экономики в соответствии с положением об
ординарных профессорах, утверждаемым ученым советом университета.
111. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения
пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и
соответствующими локальными актами университета.
112. Научно-педагогические работники университета имеют право:
1) пользоваться в порядке, установленном университетом, услугами
библиотеки, информационными фондами, техническими средствами обучения,
учебным оборудованием, оргтехникой, а также услугами
социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений
университета;
2) пользоваться в порядке, установленном университетом,
информационными ресурсами, предоставляемыми работникам, в том числе
ресурсами сети Интернет, электронной почтой;
3) публиковать доклады, статьи, монографии, учебные пособия в
соответствии с локальными актами университета;
4) иметь условия, необходимые для осуществления профессиональной
деятельности в университете;
5) избирать и быть избранными в органы управления университета
(факультета, филиала);
6) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета;
7) определять содержание учебных курсов в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом, разрабатывать
и предлагать кафедрам и факультетам авторские учебные курсы, не
включенные в индивидуальный план учебно-методической работы, читать
такие курсы;
8) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие
их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебного процесса;
9) предлагать проекты новых методик, учебных курсов,
специализаций, магистерских программ, новых учебников и учебных
пособий, форм контроля знаний и достижений студентов по читаемым
курсам, а также оценивать в установленном порядке эти знания и
достижения;
10) обжаловать приказы и распоряжения университета в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
11) организовывать или входить в профессиональные общественные
объединения;
12) на предоставление отпуска для подготовки учебников и учебных
пособий;
13) на перевод на неполную педагогическую нагрузку с целью
подготовки кандидатской и докторской диссертаций и реализации научных
проектов;
14) на научную и педагогическую стажировку в ведущих вузах и
научно-исследовательских организациях, в том числе за рубежом;
15) осуществлять другие права в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и
соответствующими локальными актами университета.
113. Научно-педагогические работники университета обязаны:
1) выполнять учебную (преподавательскую) и учебно-методическую
работу в соответствии с утвержденным индивидуальным планом
учебно-методической работы, соблюдать часы аудиторных занятий,
установленные расписанием занятий, и обязательные присутственные часы,
установленные локальными актами университета;
2) осуществлять разработку методических материалов по
преподаваемой(ым) в соответствии с утвержденным индивидуальным планом
учебно-методической работы учебной(ым) дисциплине(ам) в целях
совершенствования методического обеспечения учебного процесса и
повышения качества обучения, в том числе разрабатывать и своевременно
предоставлять на утверждение программы учебных дисциплин, оформленные
в соответствии с установленным порядком;
3) проводить научные исследования в соответствии с утвержденным
планом научно-исследовательских работ кафедры и (или) индивидуальным
планом учебно-методической работы, руководить научной работой
студентов и аспирантов университета в соответствии с утвержденным
индивидуальным планом учебно-методической работы, внедрять результаты
указанных исследований в образовательный процесс, публиковать
результаты своей научной деятельности;
4) своевременно и точно предоставлять необходимую информацию для
ее размещения на информационном портале университета в соответствии с
локальными актами университета, регулярно обновлять свою персональную
страницу на корпоративном портале университета, размещать на ней
полные тексты всех программ преподаваемых учебных дисциплин не позднее
начала преподавания соответствующей дисциплины;
5) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности,
противопожарной безопасности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, соответствующими правилами и инструкциями,
утвержденными университетом;
6) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,
творческие способности;
7) уважать личное достоинство обучающихся и работников
университета;
8) проявлять объективность и требовательность при оценке знаний,
умений и навыков обучающихся;
9) вести исследовательскую работу, быть компетентными в области
современных научных и методических разработок по направлениям своей
преподавательской и исследовательской деятельности;
10) добросовестно выполнять учебную, методическую,
научно-исследовательскую, организационную и воспитательную работу в
соответствии с индивидуальным планом и требованиями трудового
договора;
11) исполнять приказы и распоряжения администрации университета;
12) обеспечивать высокую эффективность педагогического и
образовательного процессов, формировать у обучающихся профессиональные
качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность
к труду и жизни в современных условиях;
13) постоянно повышать свой профессиональный уровень и
педагогическую квалификацию, участвовать в программах повышения
квалификации в соответствии с трудовым договором и локальными актами
университета;
14) соблюдать настоящий устав и правила внутреннего распорядка
университета, иные локальные акты университета;
15) участвовать в проводимых в университете научных и
методических мероприятиях по профилю своей работы;
16) выполнять иные обязанности в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и
соответствующими локальными актами университета.
114. Педагогическим работникам университета устанавливаются
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в
неделю, и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней. Педагогические работники
университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до
одного года, порядок и условия предоставления которого определяются
ученым советом университета.
Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается
решением ученого совета университета в зависимости от их квалификации
и профиля кафедры в объеме не более 900 часов за учебный год. К
педагогической деятельности в университете допускаются лица, имеющие
высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
лиц подтверждается документами государственного образца о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
115. Права и обязанности инженерно-технического,
учебно-вспомогательного, административно-управленческого,
административно-хозяйственного и другого персонала университета
определяются трудовым законодательством Российской Федерации,
положениями о структурных подразделениях университета, должностными
инструкциями и правилами внутреннего распорядка университета. Трудовые
отношения указанных категорий работников и университета регулируются
трудовыми договорами.
116. Работникам университета за успехи в образовательной,
методической, научной и воспитательной работе, а также в другой
деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ"".