Фрагмент документа "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ РАБОТЫ, НАПРАВЛЕННОЙ НА БОРЬБУ С КОРРУПЦИОННЫМИ ПРОЯВЛЕНИЯМИ, В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ".
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ
ТАМОЖЕННОМ УПРАВЛЕНИИ НА 2009-2010 ГОДЫ
----------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Мероприятия |Ответственные |Срок выполнения|Ожидаемый |
|п/п | |исполнители | |результат |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|1 | Конкретизация механизмов урегулирования конфликтов интересов государственных служащих, |
| | обеспечение соблюдения государственными служащими правил, ограничений и запретов в связи с |
| | исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1 | Внесение предложений в ФТС России по |Кадровая служба,|До 01.07.2009 |Издание правовых|
| | разработке ведомственных актов, |правовая служба | |актов ФТС |
| | конкретизирующих механизмы урегулирования |Управления | |России, |
| | конфликта интересов государственных | | |конкретизирующих|
| | служащих, а также обеспечение действенного| | |механизм |
| | функционирования комиссий по соблюдению | | |урегулирования |
| | требований к служебному поведению | | |конфликта |
| | государственных гражданских служащих | | |интересов |
| | Российской Федерации и урегулированию | | | |
| | конфликта интересов, актов по вопросам | | | |
| | обеспечения соблюдения государственными | | | |
| | служащими правил, ограничений и запретов в| | | |
| | связи с исполнением должностных | | | |
| | обязанностей | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.2 | Внесение предложений в ФТС России по |Кадровая служба,|До 01.07.2009 |Издание |
| | разработке Положения о ротации кадров в |правовая служба | |правового акта |
| | таможенных органах |Управления | |ФТС России, |
| | | | |регулирующего |
| | | | |порядок ротации |
| | | | |кадров |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.3 | Внесение в ФТС России предложений по |Кадровая служба,|До 01.08.2009 |Определение |
| | разработке методики оценки эффективности |структурные | |порядка оценки |
| | внутренних систем выявления и профилактики|подразделения | |эффективности |
| | коррупционных рисков в таможенных органах |Управления, | |внутренних |
| | |таможенные | |систем выявления|
| | |органы | |и профилактики |
| | | | |коррупционных |
| | | | |рисков |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.4 | Обеспечение соблюдения должностными лицами|Структурные |Постоянно |Знание и |
| | таможенных органов Управления общих |подразделения | |соблюдение |
| | принципов служебного поведения, |Управления, | |должностными |
| | утвержденных Указом Президента Российской |таможенные | |лицами общих |
| | Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об |органы | |принципов |
| | утверждении общих принципов служебного | | |служебного |
| | поведения государственных служащих", | | |поведения |
| | доведение их до сведения должностных лиц | | | |
| | под роспись и размещение в рабочих | | | |
| | помещениях таможенных органов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.5 | Учет соблюдения должностными лицами |Структурные |Постоянно |Стимулирование |
| | таможенных органов общих принципов |подразделения | |должностных лиц |
| | служебного поведения при назначении на |Управления, | |к соблюдению |
| | вышестоящую должность и при поощрении |таможенные | |общих принципов |
| | |органы | |служебного |
| | | | |поведения |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.6 | Организация постоянного взаимодействия с |Таможенные |Постоянно |Приобретение |
| | подразделениями МВД России, ФСБ России, |органы | |опыта работы, |
| | органами прокуратуры и другими | | |предупреждение |
| | правоохранительными подразделениями в | | |коррупционных |
| | регионе деятельности таможенных органов | | |правонарушений |
| | Управления по вопросам выявления, | | | |
| | пресечения и предупреждения таможенных | | | |
| | правонарушений, а также коррупционных | | | |
| | проявлений среди должностных лиц | | | |
| | таможенных органов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.7 | Разработка и внедрение методики проверки |Кадровая служба |До 01.07.2009 |Разработка |
| | сведений, представленных гражданами, |Управления, | |единых правил |
| | претендующими на замещение должностей |таможенные | |проверки |
| | государственной службы |органы | |сведений, |
| | | | |представленных |
| | | | |кандидатами |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.8 | Разработка и внедрение системы мер, |Отдел защиты |До 01.07.2009 |Защита и |
| | направленных на соблюдение государственной|государственной | |соблюдение |
| | тайны в таможенных органах Управления |тайны и | |государственной |
| | |специальной | |тайны в |
| | |документальной | |таможенных |
| | |связи | |органах |
| | |Управления, | | |
| | |таможенные | | |
| | |органы | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.9 | Включение положений Национального плана |Кадровая служба |До 15.06.2009 |Повышение знаний|
| | противодействия коррупции от 31.07.2008, |Управления, | |законодательства|
| | Федерального закона "О противодействии |таможенные | |по |
| | коррупции" в учебно-методические планы по |органы | |противодействию |
| | различным курсам повышения квалификации и | | |коррупции |
| | профессиональной переподготовки, а также в| | | |
| | тестовые задания для кандидатов при | | | |
| | назначении на руководящие должности | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|1.10| Размещение на таможенных постах, пунктах |Таможенные |До 15.06.2009 |Выявление и |
| | пропуска на видном месте информации о |органы | |решение |
| | "телефонах доверия" таможен и Управления, | | |проблемных |
| | в помещениях таможенных органов - ящиков | | |вопросов в |
| | для сбора информации от граждан | | |работе |
| | | | |таможенных |
| | | | |органов с |
| | | | |гражданами и |
| | | | |участниками ВЭД |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|2 | Выявление и систематизация причин и условий коррупции в деятельности Центрального |
| | таможенного управления, мониторинг и устранение коррупционных рисков |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1 | Формирование перечня должностных |Кадровая служба,|III квартал |Снижение уровня |
| | обязанностей должностных лиц с высоким |таможенные |2009 года |коррупционных |
| | риском коррупционных проявлений |органы | |проявлений |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|2.2 | Осуществление проверок в порядке |Структурные |Постоянно |Снижение уровня |
| | ведомственного контроля законности и |подразделения | |рисков |
| | обоснованности решений, действий |Управления | |коррупционных |
| | (бездействия) таможенных органов | | |деяний |
| | Управления и их должностных лиц в сфере | | | |
| | таможенного дела, в том числе начисления и| | | |
| | взимания таможенных платежей | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|2.3 | Изучение информации, содержащейся в делах |Служба |Постоянно |Профилактика |
| | оперативного учета, на предмет наличия в |собственной | |коррупционных |
| | действиях должностных лиц правонарушений |безопасности | |проявлений |
| | коррупционной направленности, оказание |Управления | | |
| | практической помощи в реализации наиболее | | | |
| | актуальных и перспективных дел | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|2.4 | Анализ на коррупциогенность проектов |Служба |Постоянно |Профилактика |
| | правовых актов Управления, а также |собственной | |коррупционных |
| | действующих нормативных правовых актов и |безопасности | |проявлений |
| | иных документов Управления в целях |Управления | | |
| | выявления в них положений, способствующих | | | |
| | созданию условий для проявлений коррупции | | | |
| | (с учетом мониторинга соответствующей | | | |
| | правоприменительной практики), устранение | | | |
| | выявленных коррупционных факторов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|2.5 | Мониторинг и выявление коррупционных |Финансово- |Ежеквартально |Профилактика |
| | рисков, в том числе причин и условий |бухгалтерская | |коррупционных |
| | коррупции в деятельности по размещению |служба | |проявлений |
| | государственных заказов, устранение |Управления, | | |
| | выявленных коррупционных рисков |тыловая служба | | |
| | |Управления | | |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|3 | Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Центрального |
| | таможенного управления, установление системы обратной связи с получателями государственных |
| | услуг |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1 | Открытие на официальном Интернет-портале |Отдел по связям |III квартал |Выявление и |
| | Управления специальной страницы с |с |2009 года |решение |
| | возможностью обратной связи для |общественностью,| |проблемных |
| | пользователей при сообщении информации о |кадровая служба,| |вопросов в |
| | проявлениях коррупции в таможенных органах|служба | |работе |
| | Управления, определение порядка обработки |собственной | |таможенных |
| | поступающих сообщений о коррупционных |безопасности | |органов с |
| | проявлениях |Управления | |гражданами и |
| | | | |участниками ВЭД |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|3.2 | Анализ публикаций в СМИ, содержащих |Отдел по связям |Постоянно |Выявление и |
| | сведения о коррупции |с | |решение |
| | |общественностью,| |проблемных |
| | |кадровая служба,| |вопросов в |
| | |служба | |работе |
| | |собственной | |таможенных |
| | |безопасности | |органов с |
| | |Управления, | |гражданами и |
| | |таможенные | |участниками ВЭД |
| | |органы | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|3.3 | Организация обсуждения хода реализации |Отдел по связям |IV квартал 2009|Выявление и |
| | мероприятий, направленных на |с |года |решение |
| | противодействие коррупции, на заседаниях |общественностью,| |проблемных |
| | Консультативного совета по работе с |кадровая служба | |вопросов в |
| | участниками ВЭД при Центральном таможенном|Управления | |работе |
| | управлении | | |таможенных |
| | | | |органов с |
| | | | |гражданами и |
| | | | |участниками ВЭД |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|3.4 | Освещение в СМИ информации о реализации |Отдел по связям |По мере |Профилактика |
| | мероприятий, направленных на |с |появления |коррупционных |
| | противодействие коррупции в Центральном |общественностью,|информационного|проявлений |
| | таможенном управлении |кадровая служба,|повода, но не | |
| | |служба |реже 1 раза в | |
| | |собственной |квартал | |
| | |безопасности | | |
| | |Управления, | | |
| | |таможенные | | |
| | |органы | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|3.5 | Активизация работы с общественными |Отдел по связям |Постоянно |Поиск путей |
| | организациями, занимающимися вопросами |с | |противодействия |
| | противодействия коррупции, обсуждение хода|общественностью | |коррупции |
| | реализации мероприятий, направленных на |Управления, | | |
| | противодействие коррупции, на заседаниях |таможенные | | |
| | консультативных и экспертных советов при |органы | | |
| | федеральном органе исполнительной власти | | | |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|4 | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Центральном таможенном управлении с|
| | учетом специфики его деятельности |
|----|---------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1 | Осуществление анкетирования участников ВЭД|Таможенные |Ежегодно |Выявление |
| | "Таможня глазами участников ВЭД" |органы | |проблемных |
| | | | |вопросов в |
| | | | |работе |
| | | | |таможенных |
| | | | |органов с |
| | | | |участниками ВЭД |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.2 | Принятие мер по исключению возможности |Тыловая служба, |Постоянно |Минимизация |
| | произвольного толкования норм, |правовая служба,| |нарушений |
| | регулирующих осуществление закупок для |финансово- | |действующего |
| | государственных нужд, ведение |бухгалтерская | |законодательства|
| | обязательного гласного и прозрачного |служба | |при |
| | мониторинга закупочных цен при |Управления, | |осуществлении |
| | осуществлении госзакупок |таможенные | |госзакупок |
| | |органы | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.3 | Оказание методической помощи по исполнению|Тыловая служба, |Постоянно |Повышение |
| | Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ |правовая служба,| |качества |
| | "О размещении заказов на поставки товаров,|финансово- | |исполнения |
| | выполнение работ, оказание услуг для |бухгалтерская | |действующего |
| | государственных и муниципальных нужд" |служба | |законодательства|
| | применительно к условиям работы таможенных|Управления, | |при |
| | органов Управления |таможенные | |осуществлении |
| | |органы | |госзакупок |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.4 | Создание эффективной системы контроля за |Начальники |Постоянно |Повышение |
| | действиями руководителей структурных |структурных | |ответственности |
| | подразделений и таможенных органов по |подразделений | |руководителей |
| | выполнению федерального закона о |Управления, | |при реализации |
| | противодействии коррупции, ужесточение их |таможенных | |федерального |
| | наказания за допущенные преступления |органов | |закона о |
| | коррупционной направленности в подчиненных| | |противодействии |
| | подразделениях | | |коррупции |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.5 | Заслушивание руководителей структурных |Председатели |По мере |Профилактика |
| | подразделений, имеющих высокий уровень |комиссий |необходимости |коррупционных |
| | нарушений дисциплины и законности в | | |проявлений |
| | подчиненных коллективах, на заседаниях | | | |
| | комиссий по соблюдению требований к | | | |
| | служебному поведению государственных | | | |
| | гражданских служащих Российской Федерации | | | |
| | и урегулированию конфликта интересов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.6 | Проведение служебных проверок в отношении |Таможенные |Немедленно |Выявление причин|
| | должностных лиц по всем случаям |органы |после получения|и условий |
| | коррупционных проявлений | |информации |возникновения |
| | | | |случаев |
| | | | |коррупционных |
| | | | |проявлений |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.7 | Обеспечение действенного контроля за |Кадровая служба |Постоянно |Соблюдение |
| | соблюдением действующего законодательства |Управления, | |действующего |
| | в части предъявления квалификационных |таможенные | |законодательства|
| | требований к гражданам, претендующим на |органы | |в части |
| | замещение должности государственной | | |предъявления |
| | службы | | |квалификационных|
| | | | |требований |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.8 | Усиление контроля при проведении |Кадровая служба |Постоянно |Повышение |
| | спецпроверок граждан, поступающих на |Управления, | |качества подбора|
| | службу в таможенные органы РФ, проверок |служба | |кадров |
| | сведений и документов, представляемых |собственной | | |
| | гражданами при поступлении на службу (в |безопасности, | | |
| | т.ч. участие в коммерческой деятельности) |таможенные | | |
| | |органы | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.9 | Принятие мер, исключающих повторный прием |Кадровая служба |Постоянно |Исключение |
| | на службу в таможенные органы лиц, которые|Управления, | |случаев приема |
| | ранее допускали противоправные деяния |начальники | |на службу в |
| | |таможенных | |таможенные |
| | |органов | |органы лиц, |
| | | | |склонных к |
| | | | |противоправным |
| | | | |деяниям |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.10| Рассмотрение фактов совершения |Председатели |В случаях |Выявление причин|
| | должностными лицами таможенных органов |комиссий |совершения |и условий |
| | коррупционных правонарушений на заседаниях|таможенных |коррупционных |возникновения |
| | комиссий по соблюдению требований к |органов |правонарушений |случаев |
| | служебному поведению государственных | | |коррупционных |
| | гражданских служащих Российской Федерации | | |правонарушений |
| | и урегулированию конфликта интересов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.11| Информирование должностных лиц таможенных |Председатели |В течение 10 |Профилактика |
| | органов Управления о порядке и результатах|комиссий |дней после |коррупционных |
| | работы комиссий по соблюдению требований к| |заседания |правонарушений |
| | служебному поведению государственных | |комиссии | |
| | гражданских служащих Российской Федерации | | | |
| | и урегулированию конфликта интересов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.12| Повышение эффективности использования |Кадровая служба |Постоянно |Повышение |
| | компьютерного полиграфа при решении |Управления | |качества подбора|
| | вопросов о назначении должностных лиц на | | |кадров |
| | вышестоящие должности, включая начальников| | | |
| | таможенных органов | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.13| Подготовка и проведение семинара-совещания|Кадровая служба |30.06.2009- |Выработка единых|
| | с заместителями начальников таможен по |Управления, |02.07.2009 |методов работы |
| | работе с кадрами (начальниками отделов |Тамбовская | |по |
| | кадров), начальниками отделов |таможня | |предупреждению |
| | инспектирования и профилактики | | |коррупционных |
| | правонарушений таможен по теме "Формы и | | |проявлений |
| | методы работы по предупреждению | | | |
| | коррупционных проявлений и правонарушений | | | |
| | в таможенных органах" на базе Тамбовской | | | |
| | таможни | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.14| Ведение учета положительных аспектов |Руководители |Постоянно |Повышение |
| | исполнения должностными лицами своих |таможенных | |мотивации |
| | должностных обязанностей при назначении на|органов | |добросовестного |
| | вышестоящую должность, присвоении | | |исполнения |
| | специального звания, классного чина, а | | |должностных |
| | также при их поощрении | | |обязанностей |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.15| Обеспечение оперативных мер по поощрению, |Таможенные |Постоянно |Повышение |
| | в том числе и материальному, должностных |органы | |мотивации |
| | лиц за выявление и пресечение контрабанды,| | |добросовестного |
| | противодействие взяточничеству и | | |исполнения |
| | эффективную работу по предотвращению | | |должностных |
| | коррупции и должностных преступлений | | |обязанностей |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.16| Внесение в регламент комиссии таможенных |Кадровая служба |До 01.07.2009 |Повышение |
| | органов по проведению конкурсов на |Управления, | |качества подбора|
| | замещение вакантной должности |таможенные | |кадров |
| | государственной гражданской службы |органы | | |
| | положения об обязанности кандидата | | | |
| | представлять сведения о своих доходах, | | | |
| | имуществе и обязательствах имущественного | | | |
| | характера и о доходах, об имуществе и | | | |
| | обязательствах имущественного характера | | | |
| | своих супруги (супруга) и | | | |
| | несовершеннолетних детей и праве комиссии | | | |
| | отказать в приеме указанного гражданина на| | | |
| | государственную службу | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.17| Организация и проведение 14-го, 15-го |Кадровая служба |2009-2010 |Повышение |
| | смотров-конкурсов самодеятельного |Управления, | |патриотического |
| | художественного творчества в таможенных |таможенные | |воспитания |
| | органах, направленных на повышение |органы | |должностных лиц |
| | культурного уровня и духовного потенциала | | | |
| | должностных лиц и членов их семей | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.18| Разработка плана мероприятий по |Тыловая служба |До 15.07.2009 |Укрепление |
| | социальному обеспечению должностных лиц |Управления, | |мотивации службы|
| | таможенных органов Управления, в том числе|таможенные | |в таможенных |
| | медицинскому, санаторно-курортному, а |органы | |органах |
| | также обеспечению нуждающихся в жилье на | | | |
| | период 2009-2010 гг. | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.19| Осуществление мониторинга выполнения |Кадровая служба |Постоянно |Неукоснительное |
| | должностных обязанностей должностными |Управления, | |соблюдение |
| | лицами таможенных органов и аппарата |таможенные | |должностными |
| | Управления в части представления сведений |органы | |лицами |
| | о доходах в налоговые органы | | |требований |
| | | | |законодательства|
| | | | |о представлении |
| | | | |сведений о |
| | | | |доходах в |
| | | | |налоговые органы|
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.20| Разработка памятки по действиям |Кадровая служба |До 01.07.2009 |Обеспечение |
| | руководителя таможенного органа по порядку|Управления | |единого порядка |
| | применения мер юридической ответственности| | |действий |
| | к должностному лицу в случае выявления | | |руководителя |
| | фактов непредставления им сведений или | | |таможенного |
| | представления ложных сведений о своих | | |органа |
| | доходах и доходах членов своей семьи. | | | |
| | Предусмотреть последствия несоблюдения | | | |
| | этого требования: | | | |
| | 1) отказ от приема на госслужбу; | | | |
| | 2) увольнение с госслужбы; | | | |
| | 3) применение мер дисциплинарного | | | |
| | характера | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.21| Определение приказом таможенного органа |Кадровая служба |До 01.07.2009 |Ограничение |
| | круга должностных лиц, допущенных к |Управления, | |круга |
| | сведениям о доходах, об имуществе и |таможенные | |должностных лиц,|
| | обязательствах имущественного характера |органы | |допущенных к |
| | государственного служащего и членов его | | |сведениям о |
| | семьи | | |доходах |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.22| Доведение под роспись до должностных лиц |Кадровая служба |До 15.07.2009 |Ограничение |
| | требований о недопустимости использования |Управления, | |распространения |
| | сведений о доходах, об имуществе и |таможенные | |сведений о |
| | обязательствах имущественного характера |органы | |доходах |
| | государственного служащего и членов его | | |должностных лиц |
| | семьи и об ответственности за разглашение | | | |
| | этих сведений | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.23| Внесение дополнений в должностные |Кадровая служба |До 15.06.2009 |Повышение |
| | инструкции (регламенты) должностных лиц |Управления, | |ответственности |
| | таможенных органов, обязывающих их |таможенные | |должностных лиц |
| | уведомлять об обращениях в целях склонения|органы | |по соблюдению |
| | к совершению коррупционных правонарушений | | |закона о |
| | в качестве должностной (служебной) | | |противодействии |
| | обязанности | | |коррупции |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.24| Разработка порядка уведомления должностным|Кадровая служба |До 15.06.2009 |Обеспечение |
| | лицом руководителя таможенного органа о |Управления | |единого порядка |
| | фактах обращения в целях склонения к | | |действий |
| | совершению коррупционных правонарушений, в| | |должностных лиц |
| | котором также должны быть отражены: | | |по уведомлению о|
| | - перечень сведений, содержащихся в | | |фактах обращения|
| | уведомлениях; | | |в целях |
| | - организация проверки этих сведений и | | |склонения к |
| | порядок регистрации уведомлений; | | |совершению |
| | - последствия невыполнения этой | | |коррупционных |
| | обязанности; | | |правонарушений |
| | - норма о нахождении под защитой | | | |
| | государства в соответствии с | | | |
| | законодательством Российской Федерации | | | |
| | должностных лиц, уведомивших | | | |
| | соответствующих лиц и организации о фактах| | | |
| | коррупции | | | |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.25| Доведение под роспись до должностных лиц |Таможенные |До 20.06.2009 и|Предотвращение и|
| | таможенных органов обязанности по |органы |постоянно при |урегулирование |
| | предотвращению и урегулированию конфликта | |приеме граждан |конфликта |
| | интересов на государственной службе | |на службу |интересов на |
| | | | |государственной |
| | | | |службе |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.26| Внесение дополнений в должностные |Кадровая служба |До 15.07.2009 |Повышение |
| | инструкции начальников таможенных органов,|Управления | |ответственности |
| | обязывающих их предотвращать и | | |руководителей |
| | урегулировать конфликт интересов на | | |при реализации |
| | государственной службе | | |федерального |
| | | | |закона о |
| | | | |противодействии |
| | | | |коррупции |
|----|-------------------------------------------|----------------|---------------|----------------|
|4.27| Разработка памятки по порядку |Кадровая служба |До 01.07.2009 |Разработка |
| | предотвращения или урегулирования |Управления, | |единого порядка |
| | конфликта интересов, в которой определены |таможенные | |действий по |
| | меры по изменению должностного или |органы | |предотвращению и|
| | служебного положения должностного лица, | | |урегулированию |
| | направленные на предотвращение и | | |конфликта |
| | урегулирование конфликта интересов на | | |интересов на |
| | государственной службе или отстранение от | | |государственной |
| | исполнения должностных обязанностей в | | |службе |
| | установленном порядке и (или) отказ от | | | |
| | выгоды, явившейся причиной возникновения | | | |
| | конфликта интересов | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Заместитель начальника Управления -
начальник кадровой службы
Н.С. Теньков
|
Фрагмент документа "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ РАБОТЫ, НАПРАВЛЕННОЙ НА БОРЬБУ С КОРРУПЦИОННЫМИ ПРОЯВЛЕНИЯМИ, В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ".