О РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2009-2013 ГОДЫ. Указ. Мэр Москвы. 21.07.09 47-УМ

6. Ожидаемые результаты реализации
                            Программы

     В результате выполнения Программы должны быть обеспечены:
     1) развитие нормативно-правовой базы государственной  гражданской
службы города Москвы;
     2) формирование      высокопрофессиональной       государственной
гражданской  службы,  обеспечивающей  поступательное  развитие  города
Москвы,    качественное    выполнение    государственных    задач    и
государственных функций,  возложенных на государственные органы города
Москвы;
     3) внедрение  единого  порядка  отбора  кандидатов  для замещения
вакантных должностей государственной гражданской службы города Москвы,
обеспечивающего  равный  доступ  граждан к государственной гражданской
службе города Москвы  и  право  государственных  гражданских  служащих
города Москвы на должностной рост на конкурсной основе;
     4) совершенствование механизмов формирования кадрового резерва на
государственной гражданской службе города Москвы;
     5) совершенствование методики разработки должностных  регламентов
государственных гражданских служащих города Москвы и их пересмотра при
изменении административных регламентов государственных органов  города
Москвы;
     6) внедрение на государственной гражданской службе города  Москвы
механизмов ротации государственных гражданских служащих города Москвы;
     7) внедрение на государственной гражданской службе города  Москвы
современных    механизмов    стимулирования    труда   государственных
гражданских служащих города Москвы;
     8) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение мер по предупреждению коррупции в рамках законодательства о
государственной гражданской службе;
     9) координация деятельности государственных органов города Москвы
при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу
города  Москвы,  формирования   кадрового   резерва,   прохождения   и
прекращения государственной гражданской службы города Москвы,  ведения
Реестра   государственных   гражданских   служащих   города    Москвы,
использования кадрового резерва, подготовки, переподготовки, повышения
квалификации и стажировки государственных гражданских служащих  города
Москвы;
     10) осуществление вневедомственного  контроля  за  соблюдением  в
государственных    органах    города    Москвы    законодательства   о
государственной гражданской службе;
     11) повышение  эффективности  кадровой политики в целях улучшения
кадрового состава государственных гражданских служащих города Москвы;
     12) актуализация      содержания     программ     дополнительного
профессионального  образования  государственных  гражданских  служащих
города  Москвы  и  внедрение  современных образовательных технологий в
процесс их обучения;
     13) разработка  и  внедрение  в  государственных  органах  города
Москвы программ и  индивидуальных  планов  профессионального  развития
государственных  гражданских  служащих города Москвы в целях повышения
их профессионального уровня;
     14) стимулирование   длительного,   безупречного  и  эффективного
исполнения государственными гражданскими служащими города Москвы своих
должностных   обязанностей,   в  том  числе  путем  назначения  их  на
вышестоящие должности, присвоения им классных чинов;
     15) внедрение на государственной гражданской службе города Москвы
системы  показателей   результативности   профессиональной   служебной
деятельности   государственных  гражданских  служащих  города  Москвы,
дифференцированных  по   направлениям   деятельности   государственных
органов города Москвы;
     16) создание необходимых условий для  профессионального  развития
государственных гражданских служащих города Москвы;
     17) повышение  престижа   и   привлекательности   государственной
гражданской службы города Москвы;
     18) обеспечение  открытости  государственной  гражданской  службы
города  Москвы и подконтрольности деятельности государственных органов
города Москвы институтам гражданского общества.