Фрагмент документа "О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ГОРОДА МОСКВЫ".
3. Функции Подразделения (специально уполномоченного
гражданского служащего)
3.1. Подготовка проектов актов государственного органа,
оформление решений руководителя государственного органа и иных
документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее
прохождением и прекращением.
3.2. Ведение штатного расписания государственного органа. Участие
в подготовке предложений по совершенствованию организационной
структуры и штатного расписания государственного органа.
3.3. Формирование и ведение, учет и хранение личных дел
гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.4. Обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в
личных делах гражданских служащих и иных работников государственного
органа.
3.5. Ознакомление в установленном порядке гражданских служащих и
иных работников государственного органа с документами своих личных
дел.
3.6. Ведение, учет и хранение трудовых книжек гражданских
служащих и иных работников государственного органа.
3.7. Ведение личных карточек гражданских служащих по форме N Т-2
ГС и иных работников государственного органа по форме N Т-2.
3.8. Формирование и ведение реестра гражданских служащих
государственного органа путем использования автоматизированной системы
"Кадры государственной службы города Москвы".
3.9. Подготовка и представление в государственный орган по
управлению государственной службой необходимых документов для
оформления служебных удостоверений гражданским служащим и пропусков
сотрудникам подведомственных организаций.
3.10. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских
служащих и граждан в кадровый резерв государственного органа.
3.11. Организация и обеспечение проведения квалификационных
экзаменов гражданских служащих.
3.12. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих.
3.13. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию
конфликта интересов.
3.14. Подготовка документов в Совет при Мэре Москвы по
противодействию коррупции.
3.15. Подготовка документов на Городскую комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов.
3.16. Подготовка документов на Городскую комиссию по подготовке
предложений о присвоении классных чинов государственным гражданским
служащим города Москвы.
3.17. Подготовка документов на Комиссию при Мэре Москвы по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы.
3.18. Подготовка документов на Городскую комиссию по исчислению
стажа государственной гражданской службы государственных гражданских
служащих города Москвы.
3.19. Подготовка и представление в государственный орган по
управлению государственной службой предложений по формированию
кадрового резерва для замещения должностей руководителей, первых
заместителей руководителей и заместителей руководителей
государственного органа.
3.20. Подготовка и представление в государственный орган по
управлению государственной службой предложений по формированию резерва
управленческих кадров.
3.21. Подготовка и представление в государственный орган по
управлению государственной службой предложений по профессиональной
переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских
служащих, а также граждан, включенных в резерв управленческих кадров.
3.22. Направление гражданских служащих, а также граждан,
включенных в резерв управленческих кадров, на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации в соответствии с заказом
Правительства Москвы на дополнительное профессиональное образование.
3.23. Подготовка и представление в государственный орган по
управлению государственной службой наградных документов на гражданских
служащих, сотрудников подведомственных и иных организаций. Организация
вручения наград.
3.24. Организация работы по предоставлению гражданским служащим
государственных гарантий, предусмотренных законодательством о
государственной гражданской службе.
3.25. Взаимодействие с территориальными органами Пенсионного
фонда Российской Федерации.
3.26. Оказание помощи гражданским служащим государственного
органа по вопросам оформления трудовых и иных видов пенсий.
3.27. Консультирование гражданских служащих государственного
органа по вопросам гражданской службы.
3.28. Организация в установленном порядке проверки достоверности
представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при
поступлении на гражданскую службу.
3.29. Проведение в установленном порядке проверки по реестру
дисквалифицированных лиц гражданских служащих (граждан) при их
назначении на должности, исполнение должностных обязанностей по
которым связано с осуществлением организационно-распорядительных или
административно-хозяйственных функций.
3.30. Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта
интересов в государственном органе.
3.31. Организация проверки соблюдения гражданскими служащими
запретов, ограничений и требований к служебному поведению,
установленных законодательством о государственной гражданской службе.
3.32. Подготовка предложений о принятии мер по предупреждению
коррупции в государственном органе в соответствии с законодательством
о государственной гражданской службе.
3.33. Обеспечение возможности гражданским служащим уведомлять
руководителя государственного органа о случаях обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений.
3.34. Подготовка перечня конкретных должностей государственного
органа, при назначении на которые и при замещении которых гражданские
служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей
государственного органа).
3.35. Организация в установленном порядке проверки сведений о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
представляемых гражданскими служащими (гражданами) при назначении их
на должности, включенные в Перечень должностей государственного
органа.
3.36. Организация в установленном порядке проверки сведений о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
представляемых гражданскими служащими, замещающими должности,
включенные в Перечень должностей государственного органа.
3.37. Размещение в установленном порядке на официальном сайте
государственного органа сведений о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданскими служащими.
3.38. Обеспечение представления в установленном порядке средствам
массовой информации сведений о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданскими служащими.
3.39. Принятие мер по предупреждению конфликта интересов, в том
числе после увольнения гражданского служащего с государственной
гражданской службы.
3.40. Организация проведения в государственном органе служебных
проверок и оказание содействия в проведении служебных проверок в
подведомственных организациях.
3.41. Осуществление контроля за соблюдением в государственном
органе общих принципов служебного поведения гражданских служащих.
3.42. Организация работы по составлению графиков отпусков
гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.43. Организация учета рабочего времени гражданских служащих и
иных работников государственного органа.
3.44. Согласование проектов правовых актов по вопросам своей
компетенции.
3.45. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений гражданских служащих,
иных работников государственного органа, а также граждан по вопросам
своей компетенции.
3.46. Выдача гражданским служащим и иным работникам
государственного органа справок и копий документов, связанных с их
служебной и трудовой деятельностью.
3.47. Обеспечение государственного органа по управлению
государственной службой информацией по всем направлениям кадровой
работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами города
Москвы, а также по запросам руководителя государственного органа по
управлению государственной службой.
|
Фрагмент документа "О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ГОРОДА МОСКВЫ".