Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ И ФОРМАХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ИМЕЮЩИХ ОСНОВОПОЛАГАЮЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ (УСЛУГ)".
IV. Методология реформирования предприятий
Под методологией реформирования предприятий понимается
совокупность методов и средств, необходимых для проведения
реформирования предприятий.
Методы и средства, необходимые для проведения реформирования
предприятий, а также осуществляемые мероприятия должны быть
формализованы в программу реформирования предприятия.
Программу реформирования предприятия рекомендуется составлять из
двух частей: концепции программы и плана мероприятий.
Концепция программы должна содержать:
- цель реформирования;
- приоритеты и критерии развития предприятия в процессе
реформирования;
- решение тех проблем (противоречий), которые сформулированы при
диагностике предприятия.
Решения даются в виде перечня задач, которые необходимо выполнить
при реформировании. Конкретные действия по выполнению каждой задачи
указываются в плане мероприятий. Задачи и мероприятия рекомендуется
группировать по направлениям реформирования.
Таким образом, концепция программы содержит общую часть (цель,
приоритеты, критерии) и группы задач по направлениям.
План мероприятий содержит перечень конкретных действий по тем же
направлениям.
Дополнительно, при необходимости, в программу могут быть включены
следующие направления.
1. Развитие технологического комплекса для обеспечения
внутреннего конкурентного преимущества - улучшение
технико-экономических характеристик оборудования, определяющих
издержки производства и себестоимость продукции:
2. Разработка мультиатрибутивной концепции новых товаров (услуг),
имеющих замечаемые потребителем пользовательские преимущества перед
другими товарами и обеспечивающих предприятию внешние конкурентные
преимущества. Развитие технологического потенциала для обеспечения
диверсификации производства.
3. Реализация мер по повышению качества товаров, производимых в
данное время, если качество является фактором внешней
конкурентоспособности при том типе конкурентной ситуации, в которой
находится предприятие на рынке.
4. Инвентаризация и рыночная оценка нематериальных активов
(патентов, лицензий, методик и др.) и обеспечение их соответствия
современному научно-техническому уровню.
5. Реализация мер по повышению эффективности производственной,
оргуправленческой и инновационно-технологической деятельности на
предприятии.
Для обеспечения эффективной деятельности предприятия параллельно
с реализацией программы реформирования должны быть разработаны
концепция и стратегия его дальнейшего развития.
Реализация программы реформирования создает "стартовую позицию"
дальнейшего развития ГУП, и планируемые результаты реформирования
можно принимать в качестве исходных данных для стратегических
разработок.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 17 ноября 2009 года
N 1259-ПП
|
Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ И ФОРМАХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ИМЕЮЩИХ ОСНОВОПОЛАГАЮЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТОВАРОВ (УСЛУГ)".