Фрагмент документа "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ".
Статья 1. Основные понятия
1. Социальное партнерство в городе Москве (далее - социальное
партнерство) - система взаимоотношений между работниками
(представителями работников), работодателями (представителями
работодателей), органами государственной власти города Москвы,
направленная на обеспечение согласования интересов работников и
работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и иных
непосредственно связанных с ними отношений.
2. Стороны соглашений - соответствующие профессиональные союзы и
их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами
соответствующих профсоюзов, или иные представители, избираемые
работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации, соответствующие объединения работодателей города Москвы, а
также органы исполнительной власти города Москвы.
3. Система социального партнерства - совокупность трехсторонних
(двусторонних) органов, формируемых работниками (представителями
работников), работодателями (представителями работодателей), органами
исполнительной власти города Москвы для реализации задач социального
партнерства и заключаемых ими соглашений, коллективных договоров на
различных уровнях регулирования социально-трудовых и иных
непосредственно связанных с ними отношений в городе Москве, а также
правовых актов, регламентирующих порядок и формы взаимодействия,
соотношение указанных органов, последовательность разработки и сроки
принятия соглашений, коллективных договоров.
4. Социально-трудовые нормативы - единые на всей территории
города Москвы показатели объема и качества удовлетворения основных
потребностей работников, возникающих и реализующихся в сфере
социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
5. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем.
6. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо
(организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
7. Представители работников - профессиональные союзы и их
объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами
соответствующих профсоюзов, межрегиональных профсоюзов, или иные
представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Представитель работодателя - индивидуальный предприниматель,
руководитель организации или уполномоченное им лицо, а также
соответствующее объединение работодателей.
9. Представители органов государственной власти города Москвы -
руководители органов государственной власти города Москвы или другие
уполномоченные лица.
10. Межрегиональные соглашения по социальному партнерству с
участием города Москвы (далее - межрегиональные соглашения с участием
города Москвы), межрегиональные отраслевые (межотраслевые) соглашения
с участием города Москвы - правовые акты, устанавливающие общие
принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними
экономических отношений, заключаемые между представителями работников
города Москвы, представителями работодателей города Москвы, а в случае
необходимости финансирования реализации положений соглашения из
бюджета города Москвы и Правительством Москвы, и полномочными
представителями сторон социального партнерства одного или более
субъектов Российской Федерации.
11. Московское трехстороннее соглашение - правовой акт,
устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых
отношений и связанных с ними экономических отношений в городе Москве,
заключаемый Правительством Москвы, объединениями профсоюзов города
Москвы, объединениями работодателей города Москвы в пределах их
компетенции.
12. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве -
правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы в
городе Москве, заключаемый Московской трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений на основании переговоров
между Правительством Москвы, объединениями профсоюзов города Москвы,
объединениями работодателей города Москвы.
13. Городские отраслевые (межотраслевые) соглашения - правовые
акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также
социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли
(нескольких отраслей), заключаемые отраслевыми профсоюзами,
отраслевыми объединениями работодателей и соответствующими отраслевыми
органами исполнительной власти города Москвы.
14. Территориальные (окружные и районные) соглашения - правовые
акты, устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и
льготы, связанные с территориальными особенностями, заключаемые
сторонами соглашений на уровне территориальных единиц города Москвы.
|
Фрагмент документа "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ".