О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ "КУЛЬТУРА МОСКВЫ (2005-2007 ГГ.)". Постановление. Правительство Москвы. 05.04.05 180-ПП

Задачи и решения

     Программа   предусматривает   модернизацию   отраслевой   системы
повышения   квалификации   работников  отрасли,  проведение  ежегодных
конкурсов   профессионального   мастерства   в   библиотеках,  музеях,
музыкальных  школах,  клубах и в парках, участие в городских конкурсах
"Менеджер года" и "Женщина года".
     Социальная  защищенность  работников  отрасли  связана,  в первую
очередь,  с  мерами повышения заработной платы. Наряду с традиционными
мерами  Правительства Москвы по увеличению заработной платы работникам
бюджетной   сферы   за   счет   региональных   надбавок  предусмотрено
совершенствование  механизма  платных  услуг  населению,  что позволит
получать  дополнительную  прибыль учреждениям культуры и направлять ее
на  увеличение фонда заработной платы. Величина заработной платы будет
находиться в прямой зависимости от активности работника и его вклада в
создаваемый культурный продукт.
     Важное  место  в  социальной  поддержке работников сферы культуры
занимает решение жилищных проблем. Объемы жилой площади по социальному
найму,  по  договорам  купли-продажи  с рассрочкой платежа, выделяемой
Комитету  по  культуре  города Москвы, будут ежегодно определяться при
утверждении   программы  реализации  жилой  площади  распорядительными
документами Правительства Москвы.
     Приоритетное  право получения жилой площади в 2005-2007 гг. будет
предоставлено   сотрудникам,  проживающим  в  квартирах  коммунального
заселения,   общежитиях,  молодым  семьям.  Предусмотрены  организация
выполнения  программы адресной поддержки ветеранов отрасли, участников
Великой  Отечественной  войны,  а  также  целевые посещения ветеранами
отрасли центров дневного пребывания муниципальных районов.
     Программа  впервые  предусматривает  проведение  среди московских
театров  смотра-конкурса  на  лучший  социальный  пакет для работников
театров,  что позволит привлечь внимание к решению социальных вопросов
в   трудовых   коллективах  и  продемонстрировать  на  примере  лучших
театральных коллективов высокую эффективность социальной работы.
     Профилактическая  работа  среди  учреждений  культуры по вопросам
здорового образа жизни и культуры здоровья, различные виды страхования
являются предметом специальных программных мероприятий.
     Программа  предусматривает  создание системы обеспечения правовой
информацией подведомственных учреждений культуры.