ОРГАНИЗАЦИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДВА ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -
РОЗНИЧНУЮ И ОПТОВУЮ ТОРГОВЛЮ. ПО ВИДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ" ПРИМЕНЯЕТСЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЕНВД,
ПО ОПТОВОЙ ТОРГОВЛЕ - ОБЩАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ.
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОСТАВЛЯЕТ
110 ЧЕЛОВЕК, В ТОМ ЧИСЛЕ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ ЗАДЕЙСТВОВАНЫ
80 ЧЕЛОВЕК, А В ОПТОВОЙ - 30 ЧЕЛОВЕК. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ
С 01.01.2009 ПРИМЕНЯТЬ ЕНВД, УЧИТЫВАЯ, ЧТО ОНА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
ДВА РАЗНЫХ ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ НЕОБХОДИМО
РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ
ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
29 октября 2008 г.
N 03-11-04/3/485
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу о порядке применения системы налогообложения в виде
единого налога на вмененный доход с 1 января 2009 г. в отношении
деятельности организации, применяющей одновременно два вида
налогообложения (систему налогообложения в виде единого налога на
вмененный доход и общий режим налогообложения), среднесписочная
численность работников которой превышает 100 человек, и сообщает
следующее.
Федеральным законом от 22.07.2008 N 155-ФЗ "О внесении изменений
в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" внесены
изменения в ст. 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации (далее
- Кодекс), ограничивающие возможность применения единого налога на
вмененный доход.
Согласно пп. 1 п. 2.2 новой редакции ст. 346.26 Кодекса с 1
января 2009 г. на уплату единого налога на вмененный доход не
переводятся организации и индивидуальные предприниматели,
среднесписочная численность работников которых, определяемая в
порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти,
уполномоченным в области статистики, за предшествующий календарный год
превышает 100 человек.
Среднесписочная численность работников налогового периода
рассчитывается в соответствии с Порядком заполнения и представления
унифицированных форм федерального государственного статистического
наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и
услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом
состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной
плате и движении работников", N П5(М) "Основные сведения о
деятельности организации", утвержденным Постановлением Росстата от
20.11.2006 N 69.
Таким образом, если численность работников в целом по
организации, занятых как в деятельности, облагаемой единым налогом на
вмененный доход, так и в деятельности, облагаемой в соответствии с
иными режимами налогообложения, за предшествующий календарный год
(2008 г.) превысит 100 человек, то такая организация утрачивает право
на применение единого налога на вмененный доход с 1 января 2009 г. и,
соответственно, должна перейти на общий режим налогообложения.
Одновременно следует отметить, что исходя из норм п. 2.3 ст.
346.26 Кодекса, в случае если организация, утратившая право на
применение системы налогообложения в виде единого налога на вмененный
доход в связи с несоответствием требованиям, установленным пп. 1 и
(или) 2 п. 2.2 ст. 346.26 Кодекса, устранит данные нарушения, то она
может быть переведена на систему налогообложения в виде единого налога
на вмененный доход с начала следующего налогового периода, то есть с
начала квартала, следующего за кварталом, в котором были устранены
несоответствия требованиям п. 2.2 ст. 346.26 Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
29 октября 2008 г.
N 03-11-04/3/485 |