О ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВАХ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИКОВ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ РФ
7 декабря 2008 г.
N 1734
(Д)
В целях реализации единой кадровой политики в Министерстве
внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения
наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службе, обеспечения
своевременного и качественного комплектования должностей высшего
начальствующего состава в этих федеральных органах исполнительной
власти постановляю:
1. Сформировать федеральные кадровые резервы Министерства
внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения
наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службы.
2. Утвердить прилагаемое Положение о формировании федеральных
кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной
миграционной службы.
3. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации
ежегодно, до 15 декабря, представлять в установленном порядке доклад
Президенту Российской Федерации о результатах работы с федеральными
кадровыми резервами Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной
миграционной службы.
4. Установить, что финансирование мероприятий, связанных с
формированием федеральных кадровых резервов, осуществляется за счет
бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете
Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе
исполнения наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по
контролю за оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службе.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Президент
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
7 декабря 2008 г.
N 1734
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 7 декабря 2008 года
N 1734
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ МИНИСТЕРСТВА
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
И ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
1. Федеральные кадровые резервы Министерства внутренних дел
Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний,
Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотиков и Федеральной миграционной службы (далее - федеральные
кадровые резервы, федеральный кадровый резерв) - это сформированные в
установленном порядке группы граждан Российской Федерации,
соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих
необходимыми профессиональными и личностными качествами для их
назначения на должности заместителей руководителей названных
федеральных органов исполнительной власти, начальников (руководителей)
и заместителей начальников (руководителей) подразделений их
центральных аппаратов, начальников (руководителей) и заместителей
начальников (руководителей) их территориальных органов, подлежащие
замещению лицами высшего начальствующего состава, назначение на
которые осуществляется Президентом Российской Федерации.
2. Федеральные кадровые резервы входят в состав федерального
резерва управленческих кадров.
3. Федеральные кадровые резервы формируются в целях
своевременного и качественного комплектования должностей высшего
начальствующего состава в Министерстве внутренних дел Российской
Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе
Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной
миграционной службе (далее -федеральное министерство и федеральные
службы).
4. Работа с федеральными кадровыми резервами строится на
следующих принципах:
а) соблюдение законодательства Российской Федерации;
б) учет текущей и перспективной потребности в замещении
должностей высшего начальствующего состава в федеральном министерстве
и федеральных службах;
в) персональная ответственность руководителей федерального
министерства и федеральных служб за обоснованность вносимых
предложений и создание условий для профессионального развития лиц,
включенных в федеральные кадровые резервы;
г) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и
личностных качеств кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы.
5. Федеральные кадровые резервы формируются Управлением
Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным
наградам на основании предложений руководителей федеральных органов
исполнительной власти, уполномоченных вносить Президенту Российской
Федерации представления о назначении на должности, подлежащие
замещению лицами высшего начальствующего состава, в федеральном
министерстве и федеральных службах.
6. Кадровое подразделение федерального министерства или
федеральной службы составляет список кандидатов на включение в
федеральный кадровый резерв соответственно федерального министерства
или федеральной службы по форме согласно приложению.
7. Списки кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы
представляются в установленном порядке в Администрацию Президента
Российской Федерации ежегодно, до 1 декабря.
8. Отбор кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы
производится, как правило, из числа сотрудников федерального
министерства и федеральных служб, с их согласия, на основании изучения
и оценки результатов оперативно-служебной деятельности этих
сотрудников, их деловых и личностных качеств.
9. При отборе кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы учитываются:
а) наличие опыта работы по предполагаемому виду деятельности;
б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям
по предполагаемой должности;
в) возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных для
специального звания по предполагаемой должности);
г) готовность к перемещению в интересах службы в другую
местность;
д) нравственные и деловые качества;
е) состояние здоровья.
10. Кандидаты на включение в федеральные кадровые резервы дают
согласие на проведение в отношении их специальных проверочных
мероприятий в порядке, определенном нормативными правовыми актами
федерального министерства или федеральных служб, где они проходят
службу.
11. К сведениям о лице, предлагаемом к включению в федеральный
кадровый резерв соответственно федерального министерства или
федеральной службы, относятся:
а) фамилия, имя, отчество;
б) год, число, месяц и место рождения;
в) образование (какое образовательное учреждение и когда окончил,
специальность и квалификация по образованию, номер диплома об
образовании);
г) замещаемая должность (дата назначения), специальное звание;
д) наименование должности (должностей), на которую (которые)
может быть назначено данное лицо.
12. Управление Президента Российской Федерации по кадровым
вопросам и государственным наградам организует работу по изучению
кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы в соответствии
с порядком, устанавливаемым руководством Администрации Президента
Российской Федерации. По результатам этого изучения кандидаты могут
быть не рекомендованы к включению в федеральные кадровые резервы, о
чем федеральное министерство и федеральные службы информируются в
установленном порядке Управлением Президента Российской Федерации по
кадровым вопросам и государственным наградам.
13. Персональный состав лиц, включенных в федеральный кадровый
резерв соответственно федерального министерства или федеральной службы
(с указанием их предполагаемого назначения в центральный аппарат или в
территориальные органы соответствующих федеральных органов
исполнительной власти), ежегодно утверждается Руководителем
Администрации Президента Российской Федерации по представлению
помощника Президента Российской Федерации, курирующего кадровые
вопросы.
О принятом решении Управление Президента Российской Федерации по
кадровым вопросам и государственным наградам информирует федеральное
министерство или федеральную службу.
14. Сведения о лицах, включенных в федеральные кадровые резервы,
являются сведениями конфиденциального характера. Управление Президента
Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
обеспечивает их сохранность.
15. Руководители федерального министерства и федеральных служб в
соответствии с законодательством Российской Федерации вносят
предложения о назначении на вакантные должности высшего
начальствующего состава преимущественно лиц, состоящих в федеральных
кадровых резервах.
16. Включение лица в федеральный кадровый резерв не влечет за
собой обязательное назначение его на должность высшего начальствующего
состава.
17. Для лиц, включенных в федеральные кадровые резервы,
федеральным министерством и федеральными службами организуются
профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, а
также иные мероприятия в соответствии с требованиями ведомственных
нормативных правовых актов.
18. Лица, включенные в федеральные кадровые резервы, могут быть
исключены из них по инициативе федерального министерства и федеральных
служб либо Администрации Президента Российской Федерации.
19. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по
инициативе федерального министерства и федеральных служб в случае:
а) неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей,
снижения уровня и результатов оперативно-служебной деятельности;
б) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9
настоящего Положения;
в) назначения на вышестоящие должности, подлежащие замещению
лицами высшего начальствующего состава;
г) увольнения со службы;
д) по личной просьбе.
20. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по
инициативе Администрации Президента Российской Федерации в случае:
а) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9
настоящего Положения;
б) увольнения со службы;
в) назначения на вышестоящие должности, подлежащие замещению
лицами высшего начальствующего состава.
21. Для исключения лиц из федеральных кадровых резервов
руководители федерального министерства и федеральных служб обращаются
в Администрацию Президента Российской Федерации с соответствующими
мотивированными предложениями. Об исключении лиц из федеральных
кадровых резервов, в том числе по инициативе Администрации Президента
Российской Федерации, руководители федерального министерства и
федеральных служб информируются Управлением Президента Российской
Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам в
установленном порядке.
Приложение
к Положению о формировании
федеральных кадровых резервов
Министерства внутренних дел
Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения
наказаний, Федеральной службы
Российской Федерации по контролю
за оборотом наркотиков
и Федеральной миграционной службы
СПИСОК
кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв
-----------------------------------------------------------------
(наименование федерального министерства или федеральной службы)
I. Центральный аппарат
-----------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, | Дата, | Образование | Замещаемая |Наименование| Примечание |
|п/п|имя, отчество| место | (что и когда | должность | должности, | |
| | |рождения| окончил, |(дата назначения),| на которую | |
| | | |специальность, | специальное | может быть | |
| | | | квалификация, | звание | назначен | |
| | | | N диплома) | | кандидат | |
-----------------------------------------------------------------------------------------
II. Территориальные органы
-----------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, | Дата, | Образование | Замещаемая |Наименование| Примечание |
|п/п|имя, отчество| место | (что и когда | должность | должности, | |
| | |рождения| окончил, |(дата назначения),| на которую | |
| | | |специальность, | специальное | может быть | |
| | | | квалификация, | звание | назначен | |
| | | | N диплома) | | кандидат | |
----------------------------------------------------------------------------------------- |