ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ
РАСХОДОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИСХОДИТЬ ИЗ ПЕРИОДА МЕНЕЕ 12 МЕСЯЦЕВ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
6 августа 2009 г.
N 16-15/080955
(Д)
На основании статьи 255 Налогового кодекса РФ в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие
начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом
работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные
начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников,
предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно статье 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы
учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат,
применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников
этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника
производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и
фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,
предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется
средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты
компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12
календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы
на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть
предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы,
если это не ухудшает положение работников.
В письме Минфина России от 30.10.2007 N 03-03-06/2/197
установлено, что способ расчета средней заработной платы организация
определяет самостоятельно, причем это должно быть отражено в
коллективном договоре и локальном нормативном акте.
Таким образом, организация вправе самостоятельно определить
способ расчета средней заработной платы, отразив его в коллективном
договоре и локальном нормативном акте.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
А.Н. Чугунова
6 августа 2009 г.
N 16-15/080955 |