ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСРОЧНО РАСТОРГЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С
ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ. СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ В
РАЗМЕРЕ, ПРЕВЫШАЮЩЕМ ТРЕХКРАТНЫЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК.
ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НДФЛ УКАЗАННАЯ КОМПЕНСАЦИЯ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ
13 октября 2009 г.
N 20-15/3/107151@
(Д)
Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все
виды установленных законодательством Российской Федерации,
законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями
представительных органов местного самоуправления компенсационных
выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с
законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением
работника.
В случае прекращения трудового договора с руководителем
организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ
при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему
выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором,
но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Об этом сказано
в статье 279 ТК РФ.
Следовательно, компенсация за досрочное расторжение трудового
договора с генеральным директором организации, выплачиваемая в
соответствии с действующим трудовым законодательством, не подлежит
обложению НДФЛ в размерах, определенных трудовым договором.
Заместитель
руководителя Управления
государственный советник 3-го класса
Е.А. Останина
13 октября 2009 г.
N 20-15/3/107151@ |