О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 2009 Г. N 1065 В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
1 июня 2010 г.
N 01-11/26878
(Д)
В связи с поступающими обращениями из таможенных органов
Российской Федерации о реализации Положения о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей федеральной государственной службы, и
федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными
государственными служащими требований к служебному поведению (далее -
Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21
сентября 2009 г. N 1065, ФТС России доводит до вашего сведения порядок
применения указанного Положения в таможенных органах Российской
Федерации.
Проверка сведений, представленных гражданами, претендующими на
замещение должностей федеральной государственной службы, и
должностными лицами, организуется и осуществляется назначенными
ответственными должностными лицами кадровых подразделений таможенных
органов:
а) в отношении должностных лиц центрального аппарата ФТС России и
граждан, претендующих на замещение должностей в центральном аппарате
ФТС России, - начальником отдела кадров центрального аппарата и
начальником отдела инспектирования и профилактики правонарушений
Управления государственной службы и кадров ФТС России;
б) в отношении начальников региональных таможенных управлений,
таможен, непосредственно подчиненных ФТС России, и граждан,
претендующих на замещение должностей номенклатуры назначения
руководителя ФТС России, - начальником отдела организации работы с
кадрами Управления государственной службы и кадров ФТС России;
в) в отношении должностных лиц таможенных органов (включая
должностных лиц номенклатуры назначения руководителя ФТС России, кроме
начальников региональных таможенных управлений и таможен,
непосредственно подчиненных ФТС России) и граждан, претендующих на
замещение должностей в таможенных органах, - начальниками отделов
кадров и начальниками отделов инспектирования и профилактики
правонарушений таможенных органов.
В целях проверки сведений должностное лицо кадрового
подразделения вправе:
а) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение
должности федеральной государственной службы, или должностным лицом
дополнительные материалы;
б) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение
должности федеральной государственной службы, или должностным лицом,
представившими сведения, для их уточнения;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы, или должностного лица пояснения по
представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской Федерации, иные федеральные государственные органы,
государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные
органы федеральных государственных органов, в правоохранительные и
налоговые органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в
учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной
государственной службы, или должностного лица, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений,
представленных гражданином, претендующим на замещение должности
федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении должностным лицом
ограничений, установленных федеральными законами.
Гражданин, претендующий на замещение должности федеральной
государственной службы, или должностное лицо вправе:
а) давать пояснения в устной или письменной форме по вопросам,
касающимся представляемых им сведений;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в устной или письменной форме;
в) обращаться в соответствующее кадровое подразделение с
подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по
вопросам, касающимся представляемых им сведений и соблюдения
ограничений, установленных федеральными законами.
При получении информации о недостоверности и (или) неполноте
представленных гражданином, претендующим на замещение должности
федеральной государственной службы, или должностным лицом сведений о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
сведений о несоблюдении ограничений, установленных федеральными
законами, должностное лицо кадрового подразделения:
осуществляет ознакомление гражданина, претендующего на замещение
должности федеральной государственной службы, или должностного лица
под роспись с результатами проверки;
предлагает гражданину, претендующему на замещение должности
федеральной государственной службы, или должностному лицу в
установленном порядке обратиться в органы и организации, установившие
расхождения и не подтвердившие достоверность и (или) полноту
представленных ими сведений, для получения и направления в
соответствующее кадровое подразделение документа, свидетельствующего
об устранении причин расхождения в представленных сведениях;
готовит и направляет в установленном порядке докладную записку
начальнику таможенного органа для принятия решения:
а) о заключении (об отказе в заключении) контракта с гражданином,
претендующим на замещение должности федеральной государственной
службы;
б) о рассмотрении материалов в отношении проверяемых должностных
лиц с приложением истребованных (при наличии) документов на комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
в) о проведении (непроведении) в отношении проверяемых
должностных лиц служебной проверки.
Статс-секретарь -
заместитель руководителя
генерал-лейтенант
таможенной службы
К.Л.ЧАЙКА
1 июня 2010 г.
N 01-11/26878 |