|7.3. |Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение |Государственные |
| |Москвы договоров с |года |учреждения центры |
| |работодателями об организации | |занятости населения |
| |содействия трудоустройству | |административных округов |
| |незанятых инвалидов, | |города Москвы |
| |родителей, воспитывающих | | |
| |детей-инвалидов, многодетных | | |
| |родителей | | |
|-----|------------------------------|----------|-------------------------|
|7.4. |Организация содействия |В течение |Государственные |
| |трудоустройству незанятых |года |учреждения центры |
| |инвалидов, родителей, | |занятости населения |
| |воспитывающих детей-инвалидов,| |административных округов |
| |многодетных родителей | |города Москвы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
| |Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
|8.1. |Организация информационного |В течение |Департамент труда и |
| |сопровождения Программы |года |занятости населения |
| | | |города Москвы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
| |Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на |
| |получение субсидии на организацию самозанятости |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
|9.1. |Организация проведения |В течение |Департамент труда и |
| |экспертизы бизнес-планов |года |занятости населения |
| |претендентов на получение | |города Москвы |
| |субсидии на организацию | | |
| |самозанятости | | |
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Программе
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N |Наименование задачи, |Срок |Численность|Объемы финансирования, |Ответственные |
|п/п |мероприятия |исполнения|участников,|тыс. руб. |исполнители |
| | | |чел. |-----------------------------| |
| | | | |Всего |В том числе | |
| | | | |---------|-------------------| |
| | | | | |Федеральный|Бюджет | |
| | | | | |бюджет |города | |
| | | | | | |Москвы | |
|----|---------------------------|----------|-----------|---------|-----------|-------|-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся|
| |под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение |
| |мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, |
| |осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными |
| |программами |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |года | |и занятости |
| |организации и развития | | |населения города |
| |опережающего | | |Москвы |
| |профессионального обучения | | | |
| |(стажировки) работников | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|1.2.|Заключение трехсторонних |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные |
| |договоров и государственных|года | |учреждения центры|
| |контрактов на организацию | | |занятости |
| |опережающего | | |населения |
| |профессионального обучения | | |административных |
| |(стажировки) работников | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|1.3.|Организация опережающего |В течение | 1621| 21782,0| 13282,4| 8499,6|Департамент труда|
| |профессионального обучения |года | | | | |и занятости |
| |работников | | | | | |населения города |
| | | | | | | |Москвы, |
| | | | | | | |государственные |
| | | | | | | |учреждения центры|
| | | | | | | |занятости |
| | | | | | | |населения |
| | | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|1.4.|Анализ опережающего |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |профессионального обучения |года | |и занятости |
| |(стажировки) работников | | |населения города |
| | | | |Москвы, |
| | | | |государственные |
| | | | |учреждения центры|
| | | | |занятости |
| | | | |населения |
| | | | |административных |
| | | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
| |Итого по разделу 1 | | 1621| 21782,0| 13282,4| 8499,6| |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во |
| |вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |года | |и занятости |
| |организации и развития | | |населения города |
| |опережающего | | |Москвы |
| |профессионального обучения | | | |
| |женщин | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|2.2.|Организация |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |консультационного |года | |и занятости |
| |содействия женщинам, | | |населения города |
| |работающим во вредных и | | |Москвы, |
| |тяжелых условиях труда, | | |государственные |
| |направляемым на опережающее| | |учреждения центры|
| |профессиональное обучение, | | |занятости |
| |в части информирования о | | |населения |
| |положении на рынке труда | | |административных |
| |города Москвы и технологии | | |округов города |
| |ускоренного поиска работы | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|2.3.|Заключение трехсторонних |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные |
| |договоров и государственных|года | |учреждения центры|
| |контрактов на организацию | | |занятости |
| |опережающего | | |населения |
| |профессионального | | |административных |
| |обучения женщин | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|2.4.|Организация опережающего |В течение | 506| 4275,9| 4275,9| - |Департамент труда|
| |профессионального обучения |года | | | | |и занятости |
| |женщин | | | | | |населения города |
| | | | | | | |Москвы, |
| | | | | | | |государственные |
| | | | | | | |учреждения центры|
| | | | | | | |занятости |
| | | | | | | |населения |
| | | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|2.5.|Анализ опережающего |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |профессионального обучения |года | |и занятости |
| |женщин | | |населения города |
| | | | |Москвы, |
| | | | |государственные |
| | | | |учреждения центры|
| | | | |занятости |
| | | | |населения |
| | | | |административных |
| | | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
| |Итого по разделу 2 | | 506| 4275,9| 4275,9| - | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,|
| |находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой |
| |деятельности |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |года | |и занятости |
| |организации и развития | | |населения города |
| |профессиональной | | |Москвы |
| |подготовки, переподготовки | | | |
| |и повышения квалификации | | | |
| |женщин, находящихся в | | | |
| |отпуске по уходу за | | | |
| |ребенком до трех лет, | | | |
| |планирующих возвращение к | | | |
| |трудовой деятельности | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|3.2.|Организация |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |консультационного | | |и занятости |
| |содействия женщинам, | | |населения города |
| |находящимся в отпуске по | | |Москвы, |
| |уходу за ребенком до трех | | |государственные |
| |лет, планирующим | | |учреждения центры|
| |возвращение к трудовой | | |занятости |
| |деятельности, направляемым | | |населения |
| |на профессиональную | | |административных |
| |подготовку, переподготовку | | |округов города |
| |и повышение квалификации, в| | |Москвы |
| |части информирования о | | | |
| |положении на рынке труда | | | |
| |города Москвы и технологии | | | |
| |ускоренного поиска работы | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|3.3.|Заключение трехсторонних |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные |
| |договоров и государственных|года | |учреждения центры|
| |контрактов на организацию | | |занятости |
| |профессиональной | | |населения |
| |подготовки, переподготовки | | |административных |
| |и повышения квалификации | | |округов города |
| |женщин, находящихся в | | |Москвы |
| |отпуске по уходу за | | | |
| |ребенком до трех лет, | | | |
| |планирующих возвращение к | | | |
| |трудовой деятельности | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|3.4.|Организация |В течение | 517| 8297,9| 8297,9| - |Департамент труда|
| |профессиональной |года | | | | |и занятости |
| |подготовки, переподготовки | | | | | |населения города |
| |и повышения квалификации | | | | | |Москвы, |
| |женщин, находящихся в | | | | | |государственные |
| |отпуске по уходу за | | | | | |учреждения центры|
| |ребенком до трех лет, | | | | | |занятости |
| |планирующих возвращение к | | | | | |населения |
| |трудовой деятельности | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|3.5.|Анализ профессиональной |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |подготовки, переподготовки |года | |и занятости |
| |и повышения квалификации | | |населения города |
| |женщин, находящихся в | | |Москвы, |
| |отпуске по уходу за | | |государственные |
| |ребенком до трех лет, | | |учреждения центры|
| |планирующих возвращение к | | |занятости |
| |трудовой деятельности | | |населения |
| | | | |административных |
| | | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
| |Итого по разделу 3 | | 517| 8297,9| 8297,9| - | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 4. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой |
| |модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы |года | |и занятости |
| |организации и развития | | |населения города |
| |профессиональной | | |Москвы |
| |переподготовки врачей в | | | |
| |соответствии с Программой | | | |
| |модернизации | | | |
| |здравоохранения города | | | |
| |Москвы на 2011-2012 годы | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|4.2.|Заключение трехсторонних |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные |
| |договоров и государственных|года | |учреждения центры|
| |контрактов на организацию | | |занятости |
| |профессиональной | | |населения |
| |переподготовки врачей в | | |административных |
| |соответствии с Программой | | |округов города |
| |модернизации | | |Москвы |
| |здравоохранения города | | | |
| |Москвы на 2011-2012 годы | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|4.3.|Организация |В течение | 171| 5130,0| 5130,0| |Департамент труда|
| |профессиональной |года | | | | |и занятости |
| |переподготовки врачей в | | | | | |населения города |
| |соответствии с Программой | | | | | |Москвы, |
| |модернизации | | | | | |государственные |
| |здравоохранения города | | | | | |учреждения центры|
| |Москвы на 2011-2012 годы | | | | | |занятости |
| | | | | | | |населения |
| | | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|4.4.|Анализ профессиональной |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |переподготовки врачей в |года | |и занятости |
| |соответствии с Программой | | |населения города |
| |модернизации | | |Москвы, |
| |здравоохранения города | | |государственные |
| |Москвы на 2011-2012 годы | | |учреждения центры|
| | | | |занятости |
| | | | |населения |
| | | | |административных |
| | | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
| |Итого по разделу 4 | | 171| 5130,0| 5130,0| | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 5. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими |
| |опыта работы |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы по|года | |и занятости |
| |организации стажировки | | |населения города |
| |выпускников образовательных| | |Москвы |
| |учреждений | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|5.2.|Оказание |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |организационно-методической|года | |и занятости |
| |и консультационной помощи | | |населения города |
| |работодателям, создающим | | |Москвы, |
| |рабочие места для | | |государственные |
| |организации стажировки | | |учреждения |
| |выпускников образовательных| | |центры занятости |
| |учреждений | | |населения |
| | | | |административных |
| | | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|5.3.|Заключение ГУ ЦЗН АО города|В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные |
| |Москвы соглашений с |года | |учреждения центры|
| |работодателями об | | |занятости |
| |организации стажировки | | |населения |
| |выпускников образовательных| | |административных |
| |учреждений | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|5.4.|Организация стажировки |В течение | 750| 26148,8| 26148,8| - |Государственные |
| |выпускников образовательных|года | | | | |учреждения центры|
| |учреждений | | | | | |занятости |
| | | | | | | |населения |
| | | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы, |
| | | | | | | |организации- |
| | | | | | | |работодатели |
|----|---------------------------|----------|-----------|---------|-----------|-------|-----------------|
|5.5.|Привлечение наставников для|В течение | 250| 4358,1| 4358,1| - |Государственные |
| |участия в организации |года | | | | |учреждения центры|
| |стажировки выпускников | | | | | |занятости |
| |образовательных учреждений | | | | | |населения |
| | | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы, |
| | | | | | | |организации- |
| | | | | | | |работодатели |
|----|---------------------------|----------|-----------|---------|-----------|-------|-----------------|
| |Итого по разделу 5 | | 1000| 30506,9| 30506,9| | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 6. Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих |
| |детей-инвалидов, многодетных родителей |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы по|года | |и занятости |
| |оказанию содействия | | |населения города |
| |трудоустройству незанятых | | |Москвы |
| |инвалидов, родителей, | | | |
| |воспитывающих | | | |
| |детей-инвалидов, | | | |
| |многодетных родителей | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|6.2.|Оказание |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |организационно-методической|года | |и занятости |
| |и консультационной помощи | | |населения города |
| |работодателям, создающим | | |Москвы, |
| |специальные рабочие места | | |государственные |
| |для трудоустройства | | |учреждения центры|
| |незанятых инвалидов, | | |занятости |
| |рабочих мест (в том числе | | |населения |
| |надомных) для родителей, | | |административных |
| |воспитывающих | | |округов города |
| |детей-инвалидов, | | |Москвы |
| |многодетных родителей | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|6.3.|Заключение ГУ ЦЗН АО города|В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные |
| |Москвы договоров с |года | |учреждения центры|
| |работодателями об | | |занятости |
| |организации содействия | | |населения |
| |трудоустройству незанятых | | |административных |
| |инвалидов, родителей, | | |округов города |
| |воспитывающих | | |Москвы |
| |детей-инвалидов, | | | |
| |многодетных родителей | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|6.4.|Организация содействия |В течение | 1118| 55900,0| 55900,0| - |Государственные |
| |трудоустройству незанятых |года | | | | |учреждения центры|
| |инвалидов, родителей, | | | | | |занятости |
| |воспитывающих | | | | | |населения |
| |детей-инвалидов, | | | | | |административных |
| |многодетных родителей | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|------------|--------|------------|------|-----------------|
| |Итого по разделу 6 | | 1118| 55900,0| 55900,0| - | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 7. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания |
| |безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|7.1.|Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |нормативно-правовой базы по|года | |и занятости |
| |содействию самозанятости | | |населения города |
| |безработных граждан и | | |Москвы |
| |стимулированию создания | | | |
| |безработными гражданами, | | | |
| |открывшими собственное | | | |
| |дело, дополнительных | | | |
| |рабочих мест | | | |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|7.2.|Оказание методической и |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда|
| |консультационной помощи |года | |и занятости |
| |безработным гражданам, | | |населения города |
| |желающим организовать | | |Москвы, |
| |собственное дело | | |государственные |
| |(самозанятость) | | |учреждения центры|
| | | | |занятости |
| | | | |населения |
| | | | |административных |
| | | | |округов города |
| | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|-----------------------------------------|-----------------|
|7.3.|Оказание финансовой помощи |В течение | 300| 17640,0| 17640,0| - |Государственные |
| |безработным гражданам на |года | | | | |учреждения центры|
| |организацию самозанятости | | | | | |занятости |
| | | | | | | |населения |
| | | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|------------|---------|-----------|------|-----------------|
|7.4.|Оказание финансовой помощи |В течение | 450| 26460,0| 26460,0| - |Государственные |
| |безработным гражданам на |года | | | | |учреждения центры|
| |создание дополнительных | | | | | |занятости |
| |рабочих мест для | | | | | |населения |
| |безработных граждан | | | | | |административных |
| | | | | | | |округов города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|------------|---------|-----------|------|-----------------|
| |Итого по разделу 7 | | 750| 44100,0| 44100,0| - | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|8.1.|Организация информационного|В течение | - | 807,5| 807,5| - |Департамент труда|
| |сопровождения Программы |года | | | | |и занятости |
| | | | | | | |населения города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|------------|--------|------------|------|-----------------|
| |Итого по разделу 8 | | - | 807,5| 807,5| - | |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию |
| |самозанятости |
|----|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|9.1.|Проведение экспертизы |В течение | - | 1422,5| |1422,5|Департамент труда|
| |бизнес-планов претендентов |года | | | | |и занятости |
| |на получение субсидии на | | | | | |населения города |
| |организацию самозанятости | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|------------|--------|------------|------|-----------------|
| |Итого по разделу 9 |В течение | - | 1422,5| |1422,5|Департамент труда|
| | |года | | | | |и занятости |
| | | | | | | |населения города |
| | | | | | | |Москвы |
|----|---------------------------|----------|------------|--------|------------|------|-----------------|
| |Итого по разделам 1, 2, 3, | | 5683|172222,7| 162300,6|9922,1| |
| |4, 5, 6, 7, 8, 9 | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Программе
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего
профессионального обучения и стажировки работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение
режима неполного рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению работников), работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по опережающему профессиональному обучению
и стажировке работников организаций производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными
программами
Расчет средств на организацию опережающего профессионального
обучения и стажировки работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами, рассчитывается по формуле:
S = P x N + P x N x 3 + Pst x N x 3,
opob opob opob st st st zp st
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального
opob
обучения 1292 работников;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными программами в городе Москве в 2011 году составляет
14,3 тыс. руб.;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opob
профессиональному обучению, направленных на обучение;
P - стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на 1
st
работника в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;
P - размер возмещения расходов на оплату труда наставников
st zp
(1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) за
1 стажера в месяц при средней продолжительности стажировки 3 месяца;
N - численность работников, направленных на стажировку.
st
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем
профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит
1292 человек, из них 40 человек нуждаются в стажировке после
прохождения опережающего профессионального обучения с участием
наставников.
S = 14300 x 1292 + (3000 x 40 x 3,0) +
opob
+ (0,5 x 4330 x 1,34) x 40 x 3,0 = 19183,7 тыс. руб.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению и стажировке
работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению работников)
Расчет средств на организацию опережающего профессионального
обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению работников), рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opob opob opob
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального
opob
обучения 1292 работников;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opob
профессиональному обучению, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем
профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит
329 человек.
S = 7897,48 x 329 = 2598,3 тыс. руб.
opob
Финансирование мероприятия осуществляется:
- 13282,4 тыс. рублей за счет субсидии из федерального бюджета;
- 8499,6 тыс. рублей за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по опережающему профессиональному
обучению и стажировке женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opobg opob opobg
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального
opobg
обучения женщин;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opobg
профессиональному обучению женщин, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, использующих труд женщин, работающих во вредных
и тяжелых условиях труда, численность участников мероприятия составит
506 женщин.
S = 506 x 7897,48 x 1,07 = 4275,9 тыс. рублей.
opobg
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из
федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности, рассчитывается по
формуле:
S = P x N ,
podg opob podg
где:
S - средства на организацию дополнительного мероприятия по
podg
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год. Для данной категории
женщин будет использоваться дистанционное профессиональное обучение,
средняя стоимость которого составляет 15 тыс. рублей;
N - численность участников мероприятия по профессиональной
podg
подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, работники которых нуждаются в профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации, а также от
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности, численность
участников мероприятия составит 517 человек.
S = 15000 x 1,07 x 517 = 8297,9 тыс. руб.
podg
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из
федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по профессиональной переподготовке
врачей в соответствии с программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по
профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой
модернизации здравоохранения города Москвы в 2011-2012 годы,
рассчитывается по формуле:
S = N x P ,
obvr obvr obvr
где:
S - средства на организацию дополнительного мероприятия по
obvr
профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами
модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации в
2011-2012 годы;
N - численность участников мероприятия по профессиональной
obvr
переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации
здравоохранения субъектов Российской Федерации в 2011-2012 годы;
P - средняя стоимость профессиональной переподготовки врачей,
obvr
составляющая не более 30 тыс. рублей.
В соответствии с заявками, поступившими от организаций
здравоохранения, работники которых нуждаются в профессиональной
переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации
здравоохранения субъектов Российской Федерации в 2011-2012 годы,
численность участников мероприятия составит 171 человек.
S = 171 x 30000 = 5130,0 тыс. руб.
obvr
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из
федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы
Определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в
месяц не более установленного федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды - 34,2% от возмещаемой заработной
платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений,
принимающих участие в стажировке, - 750 чел.;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты
заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 34,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы, - 250 чел.;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы - 6 мес.
Общий объем средств на организацию стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:
S stvp = ((4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 34,2%) x 750 чел. +
+ (4330,0 руб. / 2 + 4330,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 250 чел.) x 6 мес. = 30506,9 тыс. рублей,
в том числе:
- 26148,8 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
- 4358,1 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации
стажировки.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств
субсидии федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по оказанию содействия самозанятости
безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное
дело, дополнительных рабочих мест
Определяется по формуле:
S sodpred = P sodpred x (N sodpred + N sodpred dop), где:
S sodpred - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия
самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест;
P sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по
безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);
N sodpred + N sodpred dop - численность граждан из числа
безработных, открывших собственное дело, и численность граждан из
числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие
места.
N sodpred + N sodpred dop = 750 человек.
58800,0 руб. x 750 чел. = 44100000,0 рубля = 44100,0 тыс. рубля.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии
федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного
мероприятия по оказанию содействия трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
Определяется по формуле:
S sodinv = P sodinv ob x N sodinv, где:
S sodinv - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия
незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей;
P sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места
незанятого инвалида, родителя, воспитывающего детей-инвалидов,
многодетных родителей в размере 50000 рублей на 1 рабочее место;
N sodinv - количество оснащенных специальных рабочих мест, на
которые трудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающие
детей-инвалидов, многодетные родители - 1118 мест.
Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия
незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов,
многодетным родителям:
S sodinv = 50000 руб. x 1118 мест = 55900,0 тыс. руб.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии
федерального бюджета.
Дополнительные мероприятия по проведению
экспертизы бизнес-планов претендентов на получение
субсидии на организацию самозанятости
Число участников мероприятия "Оказание содействия самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест" - 750
человек, в том числе открывающих собственное дело.
Стоимость проведения стандартной экспертизы, подготовка
экспертного заключения или рекомендаций по доработке бизнес-плана в
2010 году в среднем составила 1,75 тыс. рублей.
Объем средств для проведения стандартной экспертизы, подготовки
экспертного заключения или рекомендаций по доработке бизнес-плана:
500 экспертиз x 1,75 тыс. рублей = 875,0 тыс. рублей.
Стоимость повторного рассмотрения откорректированного
бизнес-плана в 2010 году в среднем составила 1,5 тыс. рублей.
Коэффициент повторного рассмотрения бизнес-плана - 0,73.
Количество повторных экспертиз:
500 экспертиз x 0,73 = 365 экспертиз.
Объем средств для проведения повторной экспертизы, подготовки
экспертного заключения:
365 экспертиз x 1,5 тыс. рублей = 547,5 тыс. рублей.
Общий объем средств для проведения экспертизы бизнес-планов
претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости:
875,0 тыс. рублей + 547,5 тыс. рублей = 1422,5 тыс. рублей.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств бюджета
города Москвы.
Расчет затрат на информационное сопровождение
реализации мероприятий Программы
Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий
Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии,
предусмотренной на реализацию мероприятий Программы.
Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотренной на
реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:
13282,4 тыс. рублей + 4275,9 тыс. рублей + 8297,9 тыс. рублей +
+ 5130,0 тыс. рублей + 30506,9 тыс. рублей + 55900,0 тыс. рублей +
+ 44100,0 тыс. рублей = 181025,3 тыс. рублей.
Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы
составят 807,5 тыс. рублей.
Приложение 6
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N |Название |Вид экономической|Краткая |Количество|Профессионально- |Наименование профессий,|Численность |Наименование |Численность|Предприятия |
|п/п|организации |деятельности |характеристика |участников|квалификационный |по которым будет |работников, |предприятий, |работников,|предполагаемого |
| |(предприятия) | |инвестиционного |Программы |состав работников, |осуществляться |которые будут |где будет |которые |трудоустройства |
| | | |проекта (плана | |подлежащих |профессиональное |направлены на |организована |будут |работников |
| | | |модернизации) | |переобучению |обучение |опережающее |стажировка |направлены | |
| | | | | | | |профессиональное| |на | |
| | | | | | | |обучение | |стажировку | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|1. |ОАО |Производство |Изменение | 3 |Слесарь |Токарь | 1 |Стажировка при | 3 |ОАО |
| |"Станкоагрегат" |разных машин |структуры | |механосборочных работ|-----------------------|----------------|ОАО | |"Станкоагрегат" |
| | |специального |отделов, слияние| | |Фрезеровщик | 1 |"Станкоагрегат"| | |
| | |назначения и их |производственных| | |-----------------------|----------------| | | |
| | |составных частей |участков | | |Шлифовщик | 1 | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|2. |ОАО ОЭМЗ "Рекорд" |Изготовление |Создание нового | 10 |Менеджер |Оператор ПК | 10 |Стажировка при | 10 |ОАО ОЭМЗ "Рекорд" |
| | |электронных |участка работы | | | | |учебном | | |
| | |приборов | | | | | |заведении | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|3. |ОАО |Производство |Освоение новых | 2 |Сотрудники, не |Менеджер по продажам | 1 |Проведение | |ОАО |
| |"Мосэлектроприбор"|электроустано- |изделий | |имеющие образования |-----------------------|----------------|стажировки не | |"Мосэлектроприбор"|
| | |вочных изделий | | |по данным |Бухгалтер по налоговому| 1 |требуется | | |
| | | | | |специальностям |учету | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|4. |ГУП НПО |Машиностроение |Освоение новых | 38 |Инженерно-технические|Слесарь по | 5 |Проведение | |ГУП НПО |
| |"Мосгормаш" | |изделий | |работники, |электрооборудованию | |стажировки не | |"Мосгормаш" |
| | | | | |газорезчики на |-----------------------|----------------|требуется | | |
| | | | | |плазменной резке |Слесарь по вентиляции | 4 | | | |
| | | | | |металла, слесари, |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |электромонтеры, |Слесарь-гидравлик | 4 | | | |
| | | | | |слесари-механики, |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |электрослесари |Тракторист самоходных | 5 | | | |
| | | | | | |машин | | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Лифтер | 10 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Слесарь по обслуживанию| 5 | | | |
| | | | | | |грузоподъемных кранов | | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Электрик по | 5 | | | |
| | | | | | |обслуживанию | | | | |
| | | | | | |грузоподъемных кранов | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|5. |НПО "Опыт" |Внедрение |Модернизация | 18 |Оператор |Оператор сканирования | 18 |Проведение | |НПО "Опыт" |
| | |комплексных |оборудования | |ретроконверсии | | |стажировки не | | |
| | |интегрированных | | | | | |требуется | | |
| | |информационных | | | | | | | | |
| | |решений | | | | | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|6. |ЗАО "Московский |Машиностроение |Модернизация | 13 | |Токарь (3, 4 разряд) - | 2 |Стажировка при | 13 |ЗАО "Московский |
| |электромашино- | |оборудования | | |до 5, 6 разряда | |ЗАО "Московский| |электромашино- |
| |строительный завод| | | | |-----------------------|----------------|электромашино- | |строительный завод|
| |памяти революции | | | | |Токарь - | 2 |строительный | |памяти революции |
| |1905 года" | | | | |токарь-инструментальщик| |завод памяти | |1905 года" |
| | | | | | |-----------------------|----------------|революции 1905 | | |
| | | | | | |Технолог - написание | 4 |года" | | |
| | | | | | |технологических | | | | |
| | | | | | |процессов в 3D | | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Конструктор - обучение | 5 | | | |
| | | | | | |работе со | | | | |
| | | | | | |специализированными | | | | |
| | | | | | |программами на новом | | | | |
| | | | | | |оборудовании | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|7. |ЗАО ДСК N 7 |Производство ЖБИ |Реорганизация | 5 |Слесарь |Диагностика | 1 |Проведение | |ЗАО ДСК N 7 |
| | |и строительных |предприятия | |механосборочных работ|автомобильного | |стажировки не | | |
| | |материалов | | | |транспорта | |требуется | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Эксплуатация и ремонт | 4 | | | |
| | | | | | |автотранспорта | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|8. |ФГУП "ММПП "Салют"|Авиационное |Реорганизация | 16 |Подсобный рабочий, |Зуборезчик | 3 |Проведение | |ФГУП "ММПП "Салют"|
| | |машиностроение |предприятия | |дворник |-----------------------|----------------|стажировки не | | |
| | | | | | |Зубошлифовщик | 3 |требуется | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Полировщик лопаток | 4 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Слесарь механосборочных| 6 | | | |
| | | | | | |работ (трубогибщик) | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|9. |ГУП "СТРОЙЭКСПРОМ"|Производство |Развитие | 14 |Специалист управления|Логистика | 1 |Стажировка при | 14 |ГУП "СТРОЙЭКСПРОМ"|
| | |контрольно- |промышленной | |имущественными |-----------------------|----------------|ГУП | | |
| | |измерительных |зоны | |отношениями, |Сметчик | 2 |"СТРОЙЭКСПРОМ" | | |
| | |приборов | | |специалист отдела |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |кадров, специалист |Проектировщик | 1 | | | |
| | | | | |технического отдела, |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |специалист (проектной|Бренд-менеджер | 1 | | | |
| | | | | |документации), |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |слесарь-сантехник, |Архивариус | 1 | | | |
| | | | | |специалист планово- |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |экономического |Сметчик | 2 | | | |
| | | | | |отдела, специалист по|-----------------------|----------------| | | |
| | | | | |управленческому учету|Слесарь по вентиляции | 2 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Специалист по | 1 | | | |
| | | | | | |бюджетированию | | | | |
| | | | | | |производства | | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Экономист | 1 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Бухгалтер (система | 1 | | | |
| | | | | | |финансирования и | | | | |
| | | | | | |кредитования | | | | |
| | | | | | |инвестиционно- | | | | |
| | | | | | |инновационной | | | | |
| | | | | | |деятельности | | | | |
| | | | | | |предприятия) | | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Менеджер по персоналу | 1 | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|10.|ОАО "НИИМЭ |Производство |Изготовление | 600 |Инженер-электроник, |Инженер-электроник | 250 |Проведение | |ОАО "НИИМЭ и |
| |и Микрон" |интегральных |интегральных | |инженер-конструктор, |-----------------------|----------------|стажировки не | |Микрон" |
| | |схем, микросборки|схем | |инженер-технолог, |Инженер-конструктор | 150 |требуется | | |
| | |микромодулей | | |инженер-схемотехник |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Инженер-технолог | 150 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Инженер-схемотехник | 50 | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|11.|ФГУП "НПП |Производство |Развитие | 63 |Инженерно-технические|ПК-пользователь, | 40 |Проведение | |ФГУП "НПП |
| |"Пульсар" |полупроводниковой|промышленной | |работники и рабочие |Интернет | |стажировки не | |"Пульсар" |
| | |электроники |зоны | |различных |-----------------------|----------------|требуется | | |
| | | | | |специальностей |Инспектор по кадрам | 14 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Лифтовое хозяйство | 4 | | | |
| | | | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Сварщик | 5 | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|12.|ОАО "Московский |Производство |Модернизация | 2 |Токари |Оператор токарных | 2 |Проведение | |ОАО "Московский |
| |инструментальный |металлообраба- |оборудования | | |станков с ПУ | |стажировки не | |инструментальный |
| |завод" |тывающего | | | | | |требуется | |завод" |
| | |инструмента | | | | | | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
|13.|ОАО "Ангстрем" |Производство |Изготовление | 508 |Инженер-электроник, |Инженер-электроник | 258 |Проведение | |ОАО "Ангстрем" |
| | |интегральных |интегральных | |инженер-конструктор, |-----------------------|----------------|стажировки не | | |
| | |схем, микросборок|схем | |инженер-технолог |Инженер-конструктор | 100 |требуется | | |
| | |и микромодулей | | | |-----------------------|----------------| | | |
| | | | | | |Инженер-технолог | 150 | | | |
|---|------------------|-----------------|----------------|----------|---------------------|-----------------------|----------------|---------------|-----------|------------------|
| |Итого | | | 1292 | | | 1292 | | 40 | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 6.1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N |Название |Количество|Профессионально- |Наименование профессий,|Численность |Предприятия |
|п/п|организации |участников|квалификационный состав |по которым будет |работников, которые |предполагаемого|
| |(предприятия) |Программы |работников, подлежащих |осуществляться |будут направлены на |трудоустройства|
| | | |переобучению |профессиональное |опережающее |работников |
| | | | |обучение |профессиональное | |
| | | | | |обучение | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|1. |ЗАО "НПО ЭЛАР" | 76 |Брошюровщик, |Менеджер электронного | 76 |ЗАО "НПО ЭЛАР" |
| | | |сканировщик, технолог, |офиса | | |
| | | |оператор ретроконверсии | | | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|2. |ООО "Прометей" | 1 |Делопроизводитель |Делопроизводство со | 1 |ООО "Прометей" |
| | | | |знанием ПК | | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|3. |ООО "МФС-ПИК" | 175 |Подсобный рабочий, |Арматурщик | 13 |ООО "МФС-ПИК" |
| | | |штукатур-маляр, |-----------------------|----------------------| |
| | | |изолировщик на |Бетонщик | 13 | |
| | | |гидроизоляции, водитель |-----------------------|----------------------| |
| | | |автомобиля (грузового), |Облицовочник-плиточник | 27 | |
| | | |машинист ПЭС, монтажник |-----------------------|----------------------| |
| | | |наружных трубопроводов, |Плотник | 23 | |
| | | |кладовщик |-----------------------|----------------------| |
| | | | |Электромонтер по | 35 | |
| | | | |ремонту и обслуживанию | | |
| | | | |электрооборудования | | |
| | | | |-----------------------|----------------------| |
| | | | |Монтажник по монтажу | 14 | |
| | | | |стальных и ж/б | | |
| | | | |конструкций | | |
| | | | |-----------------------|----------------------| |
| | | | |Каменщик | 20 | |
| | | | |-----------------------|----------------------| |
| | | | |Электросварщик ручной | 15 | |
| | | | |сварки | | |
| | | | |-----------------------|----------------------| |
| | | | |Газоэлектросварщик | 15 | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|4. |ЗАО ИФК | 4 |Специалист по охране |Электромонтер по | 4 |ЗАО ИФК |
| |"МегаСервис" | |труда и противопожарной |ремонту и обслуживанию | |"МегаСервис" |
| | | |безопасности, |электрооборудования | | |
| | | |маляр-штукатур, | | | |
| | | |столяр-плотник | | | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|5. |ООО | 9 |Плиточник, штукатур, |Маляр | 2 |ООО |
| |"Стройсервис" | |плотник |-----------------------|----------------------|"Стройсервис" |
| | | | |Каменщик | 5 | |
| | | | |-----------------------|----------------------| |
| | | | |Бетонщик | 2 | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|6. |ООО "Мастеровые| 7 |Кровельщик, |Электромонтер по | 7 |ООО "Мастеровые|
| |Столицы" | |слесарь-сантехник |ремонту и обслуживанию | |Столицы" |
| | | | |электрооборудования | | |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|7. |ЗАО "Виктория" | 1 |Помощник повара |Повар | 1 |ЗАО "Виктория" |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
|8. |ОАО | 56 |Слесарь-ремонтник, |Электромонтер по ГПМ | 56 |ОАО |
| |"Энергоремонт" | |электромонтер | | |"Энергоремонт" |
|---|---------------|----------|------------------------|-----------------------|----------------------|---------------|
| |Итого | 329 | | | 329 | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 7
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ
УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N |Высвобождение |Профессиональное обучение |Трудоустройство |
|п/п |------------------------------------------------------|------------------------------|---------------------------------|
| |Название организации |Количество рабочих мест с |Численность женщин, занятых во|Численность женщин, подлежащих |
| |(предприятия), |вредными и опасными условиями |вредных и тяжелых условиях |трудоустройству после прохождения|
| |имеющего рабочие |труда, занятых женщинами, в |труда, направляемых на |профессионального обучения |
| |места с вредными и |профессионально- |опережающее профессиональное |---------------------------------|
| |опасными условиями |квалификационном разрезе |обучение в профессионально- |в своей организации на вновь |
| |труда | |квалификационном разрезе |созданные рабочие места |
| | |--------------------------------|------------------------------|---------------------------------|
| | |численность,|профессия |численность,|получаемая |численность,|профессия |
| | |чел. | |чел. |профессия |чел. | |
|----|---------------------|------------|-------------------|------------|-----------------|------------|--------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----|---------------------|------------|-------------------|------------|-----------------|------------|--------------------|
|1. |ОАО "Механизация-2" | 12 |Оператор | 12 |Оператор ЭВМ | 12 |Оператор ЭВМ |
| | | |заправочной | | | | |
| | | |станции, машинист | | | | |
| | | |башенного крана | | | | |
|----|---------------------|------------|-------------------|------------|-----------------|------------|--------------------|
|2. |ОАО "Энергоремонт" | 2 |Электромонтер по | 2 |Делопроизводитель| 2 |Делопроизводитель со|
| | | |обмотке | |со знанием ПК | |знанием ПК |
| | | |электродвигателей | | | | |
|----|---------------------|------------|-------------------|------------|-----------------|------------|--------------------|
|3. |ООО "Золушка" | 20 |Гладильщик, | 20 |Комплектовщик | 20 |Комплектовщик |
| | | |стиральный мастер | | | | |
|----|---------------------|------------|-------------------|------------|-----------------|------------|--------------------|
|4. |ООО "ДИАНА 1" | 30 |Аппаратчик | 15 |Приемщик заказов | 15 |Приемщик заказов |
| | | |химической чистки, |------------|-----------------|------------|--------------------|
| | | |пятновыводчик | 15 |Комплектовщик | 15 |Комплектовщик |
|----|---------------------|------------|-------------------|------------|-----------------|------------|--------------------|
|5. |ОАО | 40 |Фармацевт, | 15 |Компьютерные | 15 |Компьютерные |
| |"Мосхимфармпрепараты"| |лаборант-химик | |технологии | |технологии на базе |
| |им. Н.А. Семашко | | | |на базе комплекса| |комплекса программ |
| | | | | |программ | |Microsoft Office |
| | | | | |Microsoft Office | | |
| | | | |------------|-----------------|------------|--------------------|
| | | | | 2 |Дизайн среды | 2 |Дизайн среды |
| | | | |------------|-----------------|------------|--------------------|
| | | | | 2 |Инспектор отдела | 2 |Инспектор отдела |
| | | | | |кадров | |кадров со знанием |
| | | | | |со знанием | |программы 1С |
| | | | | |программы 1С | | |
| | | | |------------|-----------------|------------|--------------------|
| | | | | 11 |Информационные | 11 |Информационные |
| | | | | |технологии с | |технологии с |
| | | | | |изучением | |изучением программы |
| | | | | |программы 1С: | |1С: Торговля и склад|
| | | | | |Торговля и склад | | |
| | | | |------------|-----------------|------------|--------------------|
| | | | | 10 |Логистика | 10 |Логистика |
|