О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
СОГЛАШЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
19 ноября 2010 г.
(Д)
Правительство Республики Беларусь, Правительство Республики
Казахстан и Правительство Российской Федерации, именуемые далее
Сторонами,
основываясь на Договоре об учреждении Евразийского экономического
сообщества от 10 октября 2000 года и Договоре о Таможенном союзе и
Едином экономическом пространстве от 26 февраля 1999 года,
исходя из приверженности основополагающим документам Организации
Объединенных Наций в области прав человека и принципам, выработанным в
рамках Международной организации труда,
выражая стремление содействовать всестороннему развитию
сотрудничества Сторон в области трудовой миграции,
сознавая значение и масштабы трудовой миграции между
государствами Сторон, важность предотвращения незаконной трудовой
миграции, искоренения принудительного труда и обеспечения социальной
защиты трудящихся-мигрантов,
согласились о нижеследующем:
Статья 1
Для целей настоящего Соглашения используются следующие термины:
"трудовая деятельность" - трудовая деятельность трудящегося -
мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства
в соответствии с его законодательством на основании трудового
договора;
"трудящийся-мигрант" - лицо, являющееся гражданином государства
одной из Сторон, законно находящееся и на законном основании
осуществляющее трудовую деятельность на территории государства другой
Стороны, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не
проживает;
"член семьи трудящегося-мигранта" - лицо, состоящее в браке с
трудящимся-мигрантом, а также находящиеся на его иждивении дети и
другие лица, которые признаются членами семьи в соответствии с
законодательством государства трудоустройства;
"работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое
предоставляет трудящемуся-мигранту работу на основании заключенного с
ним трудового договора на условиях и в порядке, предусмотренных
законодательством государства трудоустройства;
"государство трудоустройства" - государство одной из Сторон, на
территории которого трудящийся-мигрант осуществляет трудовую
деятельность на основании трудового договора;
"государство постоянного проживания" - государство одной из
Сторон, на территории которого трудящийся-мигрант проживает постоянно
и с территории которого въезжает на территорию государства другой
Стороны для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности;
"дискриминация" - установление различий, исключений, предпочтений
и ограничений прав и свобод трудящихся-мигрантов по признакам пола,
расы, национальности, происхождения, отношения к религии, убеждений, а
также по другим признакам, не связанным с его деловыми качествами;
"уполномоченные органы" - органы государств Сторон, в компетенцию
которых входит реализация настоящего Соглашения;
"социальное обеспечение (социальное страхование)" - обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством, обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и
обязательное медицинское страхование.
Статья 2
Настоящее Соглашение определяет правовой статус трудящихся -
мигрантов и членов их семей, а также регулирует порядок осуществления
трудящимися-мигрантами трудовой деятельности и вопросы, связанные с их
социальной защитой.
Статья 3
В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с
привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями
государства трудоустройства без учета ограничений по защите
национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется
получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на
территориях государств Сторон.
Статья 4
Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем
регулируются законодательством государства трудоустройства, а также
настоящим Соглашением и оформляются путем заключения трудового
договора.
Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет
работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством
государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е)
законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства
трудоустройства.
Статья 5
Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации
(постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах
государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на
территорию государства трудоустройства.
Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его
семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося -
мигранта с работодателем.
Статья 6
Ограничения в отношении трудовой деятельности трудящихся -
мигрантов, рода их занятий и территории пребывания, устанавливаемые
законодательством государств Сторон в целях обеспечения национальной
безопасности, в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое
значение, общественного порядка, нравственности, здоровья, прав и
законных интересов других лиц, а также меры, принимаемые государствами
в целях социальной защиты от безработицы, финансируемые из
государственных бюджетов Сторон, не могут рассматриваться как
дискриминация и ограничение прав и свобод трудящихся-мигрантов и
членов их семей.
Статья 7
В целях реализации настоящего Соглашения Стороны развивают
сотрудничество по следующим направлениям:
согласование политики в сфере регулирования внешней трудовой
миграции;
содействие организованному набору и привлечению трудящихся -
мигрантов на территории государств Сторон для осуществления ими
трудовой деятельности;
предотвращение нелегального использовании труда трудящихся -
мигрантов;
обмен информацией по вопросам правового статуса трудящихся -
мигрантов и членов их семей, занятости и социального страхования.
Статья 8
В случае досрочного расторжения трудового договора после
истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства
трудоустройства
трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый
трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на
условиях, предусмотренных законодательством государства
трудоустройства.
Права и обязанности трудящегося-мигранта, в связи с досрочным
расторжением трудового договора, регулируются законодательством
государства трудоустройства.
Статья 9
Трудящийся-мигрант имеет право на получение от уполномоченных
органов государства трудоустройства и работодателя информации,
касающейся условий и порядка пребывания, осуществления трудовой
деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных
законодательством государства трудоустройства.
Статья 10
По требованию трудящегося-мигранта (в том числе бывшего
работника) работодатель обязан выдать трудящемуся-мигранту справку с
указанием его специальности (квалификации, должности), периода работы
и размера заработной платы, в сроки, установленные законодательством
государства трудоустройства.
Указанная справка и/или ее заверенная копия, оформленная(ые) в
установленном порядке, предоставляется(ются) работодателем трудящемуся
- мигранту безвозмездно.
Статья 11
Социальное обеспечение (социальное страхование), кроме
пенсионного, трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с
законодательством государства трудоустройства.
Статья 12
Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на
территории государства трудоустройства, имеют право на посещение
дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с
законодательством государства трудоустройства.
Статья 13
Право трудящегося-мигранта и членов его семьи на получение
соответствующей безвозмездной скорой (неотложной) медицинской помощи и
иной медицинской помощи регулируется законодательством государства
трудоустройства и международными договорами, участником которых оно
является.
Статья 14
Трудящийся-мигрант имеет право на ввоз и вывоз товаров,
предназначенных для личного пользования, в порядке, установленном
законодательством государства трудоустройства.
Трудящийся-мигрант и члены его семьи имеют право:
владения, пользования и распоряжения своим имуществом в
соответствии с законодательством государства трудоустройства;
по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего им
имущества любые действия, не противоречащие законодательству
государства трудоустройства, в том числе отчуждать свое имущество в
собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником,
права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать
имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им
иным образом;
передавать свое имущество в доверительное управление;
на защиту собственности, в соответствии с законодательством
государства трудоустройства;
беспрепятственно переводить заработанные средства в порядке,
предусмотренном законодательством государства трудоустройства и
международными договорами, участниками которых являются государства
Сторон.
Статья 15
Трудящийся-мигрант и члены его семьи обязаны соблюдать
законодательство государства трудоустройства, уважать его культуру и
традиции, нести ответственность за совершенные ими правонарушения на
территории государства трудоустройства в соответствии с его
законодательством.
Статья 16
Трудящийся-мигрант имеет право наравне с гражданами государства
трудоустройства вступать в профессиональные союзы.
Статья 17
Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой
деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат
налогообложению в соответствии с налоговым законодательством и
международными договорами государства трудоустройства.
Статья 18
Реализация настоящего Соглашения осуществляется уполномоченными
органами, которые взаимодействуют в пределах своей компетенции и с
соблюдением законодательства своих государств.
Стороны одновременно с направлением письменного уведомления о
выполнении своих внутригосударственных процедур, необходимых для
вступления в силу настоящего Соглашения уведомляют депозитария об
указанных уполномоченных органах.
В случае изменения уполномоченного органа Стороны незамедлительно
уведомляют об этом депозитария.
Статья 19
Настоящее Соглашение применяется без ущерба для прав и свобод
граждан государств Сторон, вытекающих из других международных
договоров, участниками которых являются государства Сторон.
Статья 20
По взаимному согласию Сторон в настоящее Соглашение могут
вноситься изменения, которые оформляются отдельными протоколами.
Статья 21
Споры между Сторонами, связанные с толкованием и (или)
применением настоящего Соглашения, разрешаются путем проведения
консультаций и переговоров.
Если спор не будет урегулирован Сторонами в течение шести месяцев
с даты поступления официальной письменной просьбы о проведении
консультаций и переговоров, направленной одной из Сторон другой
Стороне, любая из Сторон вправе передать этот спор для рассмотрения в
Суд Евразийского экономического Сообщества.
Статья 22
Настоящее Соглашение вступает в силу по истечении 30 дней с даты
получения депозитарием, которым является Интеграционный Комитет
Евразийского экономического сообщества, последнего письменного
уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур,
необходимых для его вступления в силу.
После вступления в силу настоящее Соглашение открыто для
присоединения к нему других государств, являющихся членами Таможенного
союза в рамках Евразийского экономического сообщества, с согласия всех
государств-участников Соглашения.
Государства, желающие присоединиться к Соглашению, направляют
письменную просьбу депозитарию. Об обращении государства с просьбой о
присоединении депозитарий сообщает всем государствам-участникам,
которые в течение шести месяцев со дня получения сообщения депозитария
направляют ему свой ответ. Депозитарий после получения ответов всех
государств-участников незамедлительно сообщает об этом государству,
желающему присоединиться к Соглашению.
Документы о присоединении к настоящему Соглашению сдаются на
хранение депозитарию.
В отношении присоединившегося государства настоящее Соглашение
вступает в силу с даты получения депозитарием документа о
присоединении.
Совершено в городе Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 года в одном
подлинном экземпляре на русском языке.
Подлинный экземпляр Соглашения хранится в Интеграционном Комитете
Евразийского экономического сообщества, который является его
депозитарием и направит каждой Стороне его заверенную копию.
За За За
Правительство Правительство Правительство
Республики Республики Российской
Беларусь Казахстан Федерации
(Подпись) (Подпись) (Подпись) |