ОБ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ РФ
12 февраля 1994 года
N 298
(РГ 94-33)
В целях обеспечения выполнения Указов Президента Российской Феде-
рации от 3 июня 1993 г. N 848 "О первоочередных мерах по организации
системы государственной службы в Российской Федерации" и от 22 декабря
1993 г. N 2267 "Об утверждении Положения о федеральной государственной
службе" и распоряжения Президента Российской Федерации от 31 декабря
1993 г. N 792-рп постановляю:
1. Образовать на базе секретариата Совета по кадровой политике
при Президенте Российской Федерации Управление федеральной государс-
твенной службы Президента Российской Федерации численностью 45 единиц.
Возложить на данное Управление функции по реализации указов Пре-
зидента Российской Федерации по федеральной государственной службе и
кадровой политике, а также по обеспечению деятельности Совета по кад-
ровой политике при Президенте Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении федеральной го-
сударственной службы Президента Российской Федерации.
3. Назначить Курбатова Александра Михайловича начальником Управ-
ления федеральной государственной службы Президента Российской Федера-
ции.
Установить, что начальник Управления федеральной государственной
службы Президента Российской Федерации является одновременно ответс-
твенным секретарем Совета по кадровой политике при Президенте Российс-
кой Федерации.
4. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации ут-
вердить структуру и штатную численность Управления федеральной госу-
дарственной службы Президента Российской Федерации.
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.
Президент
Российской Федерации Б. Ельцин
Москва, Кремль
12 февраля 1994 года
N 298
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента Российской Федерации
от 12 февраля 1994 г. N 298
ПОЛОЖЕНИЕ
об Управлении федеральной государственной службы
Президента Российской Федерации
1. Управление федеральной государственной службы Президента Рос-
сийской Федерации (далее именуется - Управление) является структурным
подразделением Администрации Президента Российской Федерации.
2. Управление руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распо-
ряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоря-
жениями Правительства Российской Федерации и настоящим Положением.
3. Основными задачами Управления являются:
а) организационно-техническое обеспечение деятельности Совета по
кадровой политике при Президенте Российской Федерации, создаваемых им
комиссий и рабочих групп, а также контроль за выполнением его решений;
б) формирование и ведение федерального банка кадровой информации;
в) подготовка совместно с федеральными органами исполнительной
власти проектов нормативных актов Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, необходимость принятия которых вы-
текает из Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г.
N 2267 "Об утверждении Положения о федеральной государственной служ-
бе";
г) аналитическое обеспечение разработки и реализации государс-
твенной кадровой политики в федеральных органах исполнительной власти,
федеральных учреждениях и организациях;
д) ведение федерального реестра государственных служащих и реест-
ра федеральных государственных органов и учреждений;
е) подготовка предложений по формированию единой системы норма-
тивно-правового обеспечения работы с кадрами в федеральных органах ис-
полнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российс-
кой Федерации;
ж) анализ эффективности взаимодействия органов управления всех
уровней в процессе реализации государственной кадровой политики, под-
готовка предложений по оптимизации этого взаимодействия;
з) разработка предложений по подготовке и переподготовке кадров
для органов государственного и муниципального управления, в том числе
по реализации международных программ по кадровым вопросам;
и) организация научно-методического обеспечения деятельности фе-
деральной государственной службы.
4. В соответствии с основными задачами Управление:
а) подготавливает и представляет Совету по кадровой политике при
Президенте Российской Федерации предложения по разработке и реализации
государственной кадровой политике, а также заключения по предложениям,
вносимым на рассмотрение Президента Российской Федерации федеральными
органами государственной власти, органами государственной власти субъ-
ектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, предпри-
ятиями, общественными объединениями и гражданами, касающимся вопросов
федеральной государственной службы;
б) обеспечивает анализ и разработку прогноза функционирования
системы государственной службы в федеральных органах государственной
власти;
в) готовит по поручению Совета по кадровой политике при Президен-
те Российской Федерации предложения по подбору и расстановке руководя-
щих кадров, в том числе по формированию федерального кадрового резер-
ва;
г) осуществляет научно-методическое руководство и координацию де-
ятельности федеральных центров и региональных структур по подготовке,
переподготовке и повышению квалификации государственных служащих;
д) осуществляет информационное взаимодействие с федеральными ор-
ганами исполнительной власти и соответствующими научно-исследователь-
скими учреждениями по вопросам федеральной государственной службы.
5. Управление для решения возложенных на него задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов госу-
дарственной власти, учреждений, организаций и предприятий необходимую
информацию;
планировать в установленном порядке командировки сотрудников Уп-
равления;
пользоваться информационными банками данных, имеющимися в Адми-
нистрации Президента Российской Федерации;
использовать государственные, в том числе правительственные, сис-
темы связи и коммуникации;
привлекать к работе научные учреждения, ученых и специалистов го-
сударственных и негосударственных органов, учреждений, организаций и
предприятий, в том числе на договорной основе.
6. Материально-техническое, документационное, правовое и информа-
ционное обеспечение деятельности Управления осуществляется соответс-
твующими подразделениями Администрации Президента Российской Федера-
ции.
7. Финансирование экспертно-аналитических, исследовательских и
социологических работ, проводимых по заказам Управления, осуществляет-
ся Управлением делами Президента Российской Федерации в соответствии с
планом научно-исследовательских работ, утвержденным Руководителем Ад-
министрации Президента Российской Федерации.
8. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Президентом Российской Федерации.
9. Начальник Управления имеет двух заместителей, назначаемых на
должность и освобождаемых от должности Руководителем Администрации
Президента Российской Федерации.
10. Начальник Управления руководит деятельностью Управления и не-
сет ответственность за ее результаты.
11. Начальник Управления:
представляет на утверждение Руководителя Администрации Президента
Российской Федерации структуру и штатную численность Управления;
устанавливает обязанности своих заместителей и утверждает долж-
ностные инструкции сотрудников управления;
определяет задачи отделов и других структурных подразделений Уп-
равления;
утверждает правила внутреннего распорядка, разработанные в соот-
ветствии с правилами внутреннего распорядка в Администрации Президента
Российской Федерации;
представляет на утверждение Руководителя Администрации Президента
Российской Федерации план научно-исследовательских работ;
в установленном порядке представляет к поощрению сотрудников Уп-
равления. |