ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
8 сентября 1992 г.
N 675
(САП 92-11)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 14 ию-
ня 1991 г. N 627 "О Министерстве труда Российской Федерации" Прави-
тельство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что Министерство труда Российской Федерации (Минт-
руд России) является федеральным органом государственного управления,
осуществляющим единую государственную политику в области труда и соци-
альных вопросов и координирующим работу по этим направлениям в
Российской Федерации.
2. Возложить на Министерство труда Российской Федерации:
разработку и осуществление мер по совершенствованию организации
оплаты труда, дифференциации заработной платы по различным отраслям и
категориям работников, методологии нормирования и тарификации труда;
осуществление мер по улучшению условий и охране труда;
разработку предложений в области доходов населения и уровня жизни;
подготовку предложений по совершенствованию государственного со-
циального страхования и пенсионного обеспечения;
выработку мер по регулированию рынка труда, подготовке и повыше-
нию квалификации кадров, профессиональной ориентации, вопросам разви-
тия народонаселения, внешней трудовой миграции;
формирование системы социального партнерства в трудовых отношени-
ях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных генерально-
го, отраслевых, региональных тарифных соглашений и коллективных дого-
воров, включая контроль за соблюдением трудового законодательства,
изучение причин возникновения трудовых споров и их устранение;
подготовку предложений по совершенствованию трудового законода-
тельства;
осуществление международных связей в сфере социально-трудовых от-
ношений, координацию работы по сотрудничеству с Международной органи-
зацией труда и другими международными организациями в соответствии с
компетенцией Министерства.
3. Постановления, принимаемые Министерством труда Российской Фе-
дерации, а также разъяснения по применению нормативных актов в области
труда и социальных вопросов обязательны для исполнения всеми ми-
нистерствами и ведомствами, местными органами исполнительной власти,
предприятиями, учреждениями и организациями.
4. Установить предельную численность работников:
центрального аппарата Министерства труда Российской Федерации в
количестве 400 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий)
и фонд оплаты труда в расчете на квартал в сумме 6240 тыс. рублей;
Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Ми-
нистерстве с региональными отделениями - 60 единиц.
Министерству труда Российской Федерации и Министерству финансов
Российской Федерации в месячный срок внести в Правительство Российской
Федерации предложения об условиях оплаты труда работников, размерах
фонда оплаты труда и источниках финансирования этой Службы и ее регио-
нальных отделений.
Финансирование центрального аппарата Министерства труда
Российской Федерации осуществляется за счет ассигнований на содержание
органов государственного управления, предусмотренных по республи-
канскому бюджету Российской Федерации.
5. Разрешить Министерству труда Российской Федерации иметь шесть
заместителей Министра, в том числе одного первого, и коллегию в соста-
ве 15 человек.
6. Установить, что заместители Министра труда Российской Федера-
ции, начальники управлений, самостоятельных отделов и их заместители,
а также приравненные к ним работники Министерства пользуются услугами
Медицинского центра при Правительстве Российской Федерации в соот-
ветствии с порядком и на условиях, действующих для соответствующих ка-
тегорий работников министерств Российской Федерации.
7. Утвердить перечень организаций, учреждений и предприятий, под-
ведомственных Министерству труда Российской Федерации, согласно прило-
жению.
8. Министерству труда Российской Федерации:
по согласованию с Министерством юстиции Российской Федерации в
месячный срок представить в Правительство Российской Федерации проект
Положения о Министерстве труда Российской Федерации;
утвердить положение о Службе разрешения коллективных трудовых
конфликтов.
Е. ГАЙДАР
Москва
8 сентября 1992 г.
N 675
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 8 сентября 1992 г.
N 675
ПЕРЕЧЕНЬ
организаций, учреждений и предприятий,
подведомственных Министерству труда
Российской Федерации
Служба разрешения коллективных трудовых конфликтов при Ми-
нистерстве труда Российской Федерации и ее региональные отделения
Институт труда
Всероссийский центр производительности
Всероссийский центр уровня жизни
Всероссийский центр изучения общественного мнения
Всероссийский центр профессиональной ориентации и
соответствующие региональные центры
Всероссийская консультационно-внедренческая фирма "Труд"
Управление служебными зданиями
Хозрасчетный оздоровительный комплекс "Лесные поляны"
Институт подготовки и повышения квалификации кадров |