О ЕЖЕГОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ВОИНСКИХ
ЧАСТЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
24 мая 2003 г.
N 178
(Д)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации <*> и Постановлением Правительства Российской Федерации от
11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет
средств федерального бюджета" <**> приказываю:
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.
I), ст. 3.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51,
ст. 5081.
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов (флотами), родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей,
начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской
Федерации, военным комиссарам:
предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется -
дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарных
дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным
работникам воинских частей и организаций Министерства обороны
Российской Федерации, финансируемых за счет средств федерального
бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению командиров (начальников) к выполнению
своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени;
устанавливать в коллективных договорах, соглашениях и правилах
внутреннего трудового распорядка перечни должностей работников с
ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск,
с включением в эти перечни руководящего, технического и хозяйственного
персонала и других лиц, труд которых в течение рабочего дня не
поддается точному учету, лиц, которые распределяют рабочее время по
своему усмотрению, а также лиц, рабочее время которых по характеру
работы делится на части неопределенной продолжительности. Указанными
правовыми актами определяется и конкретная продолжительность
дополнительного отпуска по соответствующим должностям в зависимости от
объема работы, степени напряженности труда, возможности работника
выполнять трудовые функции за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени и других условий;
компенсировать с письменного согласия работника переработку за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени как
сверхурочную работу в случаях, если дополнительный отпуск не
предоставлялся;
реализовывать право на дополнительный отпуск в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных
отпусков, в случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения работника;
обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня;
производить оплату дополнительных отпусков в пределах фонда
оплаты труда.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на
Управление труда и заработной платы гражданского персонала
Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
С. ИВАНОВ
24 мая 2003 г.
N 178
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
27 июня 2003 г.
N 4839 |