ОБ УПЛАТЕ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
2 сентября 2003 г.
N 27-08а/47633
(Д)
Управление Министерства Российской Федерации по налогам и сборам
по г. Москве доводит до сведения разъяснение МНС России от 11.08.2003
N 04-2-07/607-АБ964.
Согласно статьям 146 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации
(далее - Трудовой кодекс) предусмотрена оплата труда работников,
занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными
особыми условиями труда, в повышенном размере по сравнению с тарифными
ставками (окладами), установленными для различных видов работ с
нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных
законами и иными нормативными правовыми актами.
Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда определяется Правительством Российской
Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. Повышение заработной платы
по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих
мест.
Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо
коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку такой перечень в настоящее время отсутствует, при
установлении повышенной заработной платы в случае работы в указанных
условиях следует руководствоваться Типовыми перечнями профессий
рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам и окладам
в зависимости от условий труда, и Типовыми перечнями работ с тяжелыми
и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда,
утвержденными Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
Статьей 210 Трудового кодекса, касающейся основных направлений
государственной политики в области охраны труда, предусмотрено
установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом
уровне производства и организации труда.
Выплаты компенсационного характера, установленные работнику в
соответствии с Трудовым кодексом помимо повышенной заработной платы
(предусмотренной статьями 146 и 147 Трудового кодекса) на основании
закона, коллективного договора (статья 40 Трудового кодекса),
соглашения (статья 45 Трудового кодекса), трудового договора (выплаты
компенсационного характера, указанные в трудовом договоре, должны
соответствовать размеру, установленному в коллективном договоре,
соглашении, законе), если он занят на тяжелых работах и работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, подпадают под действие
пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и не
подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы
Российской Федерации I ранга
Л.Я. Сосихина
2 сентября 2003 г.
N 27-08а/47633 |