ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
4 февраля 2003 г.
N 70
(ПРМ)
В целях реализации Городской программы по охране труда на
2002-2004 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 4
июня 2002 года N 419-ПП, и выполнения требований Закона города Москвы
от 14 марта N 7 "Об охране труда в городе Москве", повышения уровня
деятельности организаций города Москвы в создании условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников,
Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Положение о смотре - конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда (далее - Положение), согласно
приложению.
2. Поручить организацию и проведение Московского городского
смотра-конкурса Комитету общественных связей города Москвы во
взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской
конфедерацией промышленников и предпринимателей.
3. Провести Московский городской смотр-конкурс на лучшую
организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в
период c 1 января 2003 года по 1 сентября 2004 года.
4. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы, префектурам административных округов города Москвы и
организациям города Москвы руководствоваться Положением при
организации и проведении смотра-конкурса.
5. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы совместно с членскими организациями Московской федерации
профсоюзов и другими общественными организациями и объединениями
довести информацию о времени и условиях проведения смотра-конкурса до
организаций соответствующих отраслей, независимо от их
организационно-правовых форм, и обеспечить его проведение.
6. Префектурам административных округов совместно с окружными
советами Московской федерации профсоюзов и окружными отделениями
Московской конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей) информировать (через окружные средства массовой
информации) подведомственные префектурам организации и организации
малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на
территории административных округов, о времени и условиях проведения
смотра-конкурса и обеспечить его проведение.
7. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы, префектурам административных округов направлять
информацию об организации, проведении и итогах смотра-конкурса в
Комитет общественных связей города Москвы.
8. Победители Московского городского смотра-конкурса, занявшие
1,2 и 3 места, награждаются почетными грамотами Правительства Москвы,
дипломами и ценными подарками. Материальноe поощрение победителей
смотра-конкурса осуществлять за счет средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий
социальной политики в области трудовых отношений и социального
партнерства.
Разрешить префектурам административных округов использовать
средства целевых бюджетных фондов развития территории административных
округов для финансирования расходов по организации и проведению
смотра-конкурса, а также для материального поощрения победителей.
9. Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой информации
города Москвы оказывать содействие Комитету общественных связей города
Москвы, отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы, префектурам административных округов в информировании
населения города Москвы через средства массовой информации об
организации, проведении и итогах смотра-конкурса.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
Приложение
к постановлению
Правительства Москвы
от 4 февраля 2003 года N 70-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года N 419- ПП в
целях реализации Городской программы по охране труда на 2002 - 2004
годы, Закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и
повышения уровня деятельности организаций в создании условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области
охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех
организационно - правовых форм, отраслевых департаментах, комитетах и
управлениях города Москвы (далее - отраслевые органы исполнительной
власти), в административных округах и в целом в городе Москве.
1.3. В смотре - конкурсе могут участвовать организации и
объединения организаций, независимо от их организационно - правовых
форм (далее - организации).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий
труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация
профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях,
административных округах и в отдельных отраслях экономики города.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях города, управлении
охраной труда в отраслевых и территориальных органах исполнительной
власти, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение
заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда
работникам.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр - конкурс проводится в три этапа:
- в организации;
- в отраслевом органе исполнительной власти, в административном
округе;
- в городе Москве в целом.
3.2. Организация смотра-конкурса в организации
3.2.1. Смотр - конкурс в организации проводится на основании
совместного решения работодателя и профсоюзного или иного
уполномоченного работниками представительного органа, объявляется
приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого
структурного подразделения или до всех организаций в объединении.
3.2.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации
осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда,
созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской
Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками
представительным органом.
3.2.3. Руководитель организации до 30 марта 2003 года направляет
заявку (приложение 1) на участие в смотре-конкурсе:
- в префектуру административного округа - подведомственные
префектуре организации и организации малого предпринимательства,
осуществляющие свою деятельность на территории административного
округа;
- в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти -
организации данных отраслей, не относящиеся к организациям малого
предпринимательства.
3.2.4. Подведение итогов конкурса, определение победителей в
организации возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.
3.2.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом
руководителя, который доводится до сведения всех работников.
3.2.6. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской по основным
показателям, определяющим победителя смотра-конкурса (п.4.1), и
показателями состояния условий и охраны труда в организации
(приложение 2) до 30 января 2004 года направляются руководителем
организации в префектуру административного округа или в
соответствующий отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.
3.3. Организация смотра-конкурса в административном
округе города Москвы
3.3.1. Участниками смотра-конкурса в административном округе
являются подведомственные префектуре организации и организации малого
предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории
административного округа.
3.3.2. Проведение смотра - конкурса объявляется распоряжением
(постановлением) префекта и доводится до работодателей и населения
через окружные средства массовой информации (телевидение, газеты и
др.).
3.3.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
административных округах осуществляется префектурами административных
округов и непосредственно лицами, ответственными за состояние работы в
области управления охраной труда в префектуре, во взаимодействии с
окружными советами Московской федерации профсоюзов и окружными
отделениями Московской конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей).
3.3.4. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия
по охране труда при префектуре административного округа. Комиссия
определяет победителей конкурса и свое решение направляет префекту.
Префект издает распоряжение (постановление) о награждении
организаций, занявших 1, 2 и 3 места, почетными грамотами префектуры
административного округа.
3.3.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при
префектуре, распоряжение (постановление) префекта о награждении
победителей смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги
смотра-конкурса в организациях с пояснительной запиской и показателями
состояния условий и охраны труда (п.4.1 и приложение 2) префектура
административного округа до 15 марта 2004 года направляет в Комитет
общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения на
Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и
определения победителей смотра-конкурса среди организаций города
Москвы.
3.3.6. Префектура административного округа до 15 марта 2004 года
также направляет в Комитет общественных связей города Москвы
пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителя
смотра-конкурса среди префектур административных округов (п.4.2), и
показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в
административном округе (приложение 3) для дальнейшего рассмотрения на
Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и
определения победителя на лучшую организацию работы в области охраны
труда среди административных округов города Москвы.
3.4. Организация смотра-конкурса в отраслевом органе
исполнительной власти
3.4.1. Смотр-конкурс отраслевым органом исполнительной власти
города Москвы проводится среди организаций соответствующей отрасли.
3.4.2. Проведение смотра - конкурса отраслевым органом
исполнительной власти города осуществляется в соответствии с приказом
его руководителя.
3.4.3. Работа по организации и проведению смотра - конкурса
осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние
работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с
членскими организациями Московской федерации профсоюзов и Московской
конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.4.4. Итоги смотра - конкурса в отраслевых департаментах,
комитетах и управлениях подводит отраслевая комиссия по охране труда.
Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет
руководителю отраслевого органа исполнительной власти.
Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает
приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места в
смотре-конкурсе, почетными грамотами отраслевого органа исполнительной
власти города Москвы.
3.4.5. Решение отраслевой комиссии по охране труда при отраслевом
органе исполнительной власти, приказ о награждении победителей
смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в
организациях с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п.4.1), и показателями
состояния условий и охраны труда, согласно приложению 2) до 15 марта
2004 года направляются отраслевым органом исполнительной власти в
Комитет общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения
на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы
и определения победителей смотра-конкурса среди организаций города
Москвы.
3.4.6. Отраслевой орган исполнительной власти до 15 марта 2004
года также направляет в Комитет общественных связей города Москвы
пояснительную записку по основным показателям, определяющим победителя
смотра-конкурса среди отраслевых органов исполнительной власти
(п.4.2), и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны
труда в отрасли экономики (приложение 3) для дальнейшего рассмотрения
на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы
и определения победителя на лучшую организацию работы в области охраны
труда среди отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.
3.5. Организация смотра-конкурса на лучшую организацию работы
в области охраны труда в городе Москве
3.5.1. Московский городской смотр - конкурс проводится среди
организаций-победителей смотра-конкурса в префектурах административных
округов и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди
префектур административных округов и отраслевых органов исполнительной
власти.
3.5.2. Проведение и организацию Московского городского
смотра-конкурса осуществляет Комитет общественных связей города Москвы
во взаимодействии с Московской федерацией профсоюзов и Московской
конфедерацией промышленников и предпринимателей. Рабочим органом в
организации проведения городского смотра-конкурса является Московский
городской центр условий и охраны труда.
3.5.3. Итоги конкурса среди организаций города и органов
исполнительной власти в соответствии с показателями, приведенными в
приложениях 2 и 3, подводит Межведомственная комиссия по охране труда
при Правительстве Москвы на своем заседании во II квартале 2004 года.
3.5.4. Межведомственная комиссия по охране труда при
Правительстве Москвы определяет победителей смотра-конкурса в
следующих номинациях:
- лучшая организация города Москвы в области охраны труда;
- лучший административный округ города Москвы по организации
работы в области охраны труда;
- лучший отраслевой орган исполнительной власти города Москвы по
организации работы в области охраны труда;
3.5.5. Победители смотра - конкурса города утверждаются
постановлением Правительства Москвы, которое принимает решение об их
награждении и поощрении.
3.5.6. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается
следующее распределение мест:
- среди организаций:
- 3 первых места (для отраслевой организации - 1, для организации
- 1, подведомственной префектуре административного округа - 1, для
организации малого предпринимательства - 1);
- 6 вторых мест (для отраслевой организации - 2, для организации,
подведомственной префектуре административного округа - 2, для
организации малого предпринимательства - 2);
- 9 третьих мест (для отраслевой организации - 3, для
организации, подведомственной префектуре административного округа - 3,
для организации малого предпринимательства - 3);
- среди административных округов: первое место -1, второе место
-1, третье место -1;
- среди отраслевых органов исполнительной власти: первое место
-1, второе место -1, третье место -1;
Занявшие первые места в смотре-конкурсе награждаются почетными
грамотами Правительства Москвы, занявшие вторые и третьи места
награждаются дипломами.
3.5.7. Награждение победителей смотра конкурса производится в
рамках Дня города Москвы. Об организации проведения и итогах
смотра-конкурса в городе сообщается в средствах массовой информации.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций
Основными показателями, определяющими победителей смотра -
конкурса среди организаций являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со
смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев
профессиональных заболеваний;
- снижение числа несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) и
профессиональных заболеваний;
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
ст.217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников;
- организация обязательного страхования работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся
компенсациях, о средствах индивидуальной и коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со ст.218 Трудового кодекса Российской
Федерации.
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных
комитетов или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация
их работы.
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно - бытовыми помещениями;
4.2. Условия смотра-конкурса среди административных округов,
отраслевых органов исполнительной власти города Москвы
Основными показателями, определяющими победителей смотра -
конкурса административного округа, отраслевых органов исполнительной
власти являются:
- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве,
несчастных случаев на производстве со смертельным и с тяжелым исходом,
профессиональной заболеваемости в организациях отрасли или
административного округа;
- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и
реализация программных мероприятий;
- эффективность деятельности межведомственной комиссии по охране
труда при префектуре или отраслевой комиссии по охране труда;
- проведение работы по профилактике производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости в организациях отрасли или
административного округа;
- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях
административных округов и отраслевых органов исполнительной власти
города Москвы;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране
труда в административных округах и в отраслях экономики города Москвы;
- информационное обеспечение работников организаций по вопросам
законодательства о труде и об охране труда, публикации и выступления в
средствах массовой информации отрасли или административного округа;
- включение в 3-стороннее соглашение или отраслевое соглашение
мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;
- проведение семинаров-совещаний по охране труда, дней охраны
труда, круглых столов, смотров - конкурсов в организациях и других
массовых мероприятий по охране труда в административных округах и
отраслевых органах исполнительной власти города Москвы;
- наличие консультационно-методического кабинета по охране труда
при префектурах и отраслевых органах исполнительной власти города
Москвы;
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей этапов смотра-конкурса производится
почетными грамотами, дипломами, вымпелами и др. Материальное поощрение
победителей смотра - конкурса может производиться призами, ценными
подарками, денежными премиями и др.
5.2. Материальное поощрение победителей осуществляется:
- в организациях - за счет средств организаций и оформляется
приказом руководителя;
- в административном округе, отраслевых органах исполнительной
власти и городе Москве - за счет средств, предусмотренных в бюджете
города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной
политики в области трудовых отношений и социального партнерства.
Префектурам административных округов разрешается использовать
средства целевых бюджетных фондов развития территории административных
округов для финансирования расходов по организации и проведению
смотра-конкурса в административных округах, а также для материального
поощрения победителей смотра-конкурса.
Приложение 1
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда
Заявка
(на бланке организации)
на участие в Московском городском смотре- конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда
Прошу зарегистрировать (указывается полное наименование
предприятия) расположенного (фактический и юридический адрес
организации, отрасль, тел/факс для связи) как участника
смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
Руководитель организации (ФИО, подпись, дата)
Председатель комитета (ФИО, подпись, дата)
(комиссии) по охране труда
__________________________________________________________________
Направляется руководителем организации на имя председателя
Межведомственной комиссии при префектуре административного округа или
отраслевой комиссии по охране труда отраслевого органа исполнительной
власти города Москвы
Приложение 2
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
_______________________________________________
(наименование организации, адрес)
Вид собственности ___________________________________________
__________________________________________________________________
| |Данные на | Данные за
N | Показатели |01.01.2004 | прошедшие годы
| | |_____________________
| | | 2001 | 2002
____|___________________________|___________|__________|__________
1 | 2 | 3 | 4 | 5
____|___________________________|___________|__________|__________
| | | |
1. |Численность работающих, | | |
|всего, | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. женщин | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. молодежи до 18 лет | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
2. |Занято в условиях, не | | |
|отвечающих санитарно - | | |
|гигиеническим нормам, | | |
|всего, чел. | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|- в % к общему числу | | |
|работающих | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|- в т.ч. женщин | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|- в т.ч. молодежи до 18 | | |
|лет | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
3. |Численность работников, | | |
|занятых на тяжелых | | |
|физических | | |
|работах, всего (чел.) | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
4. |Численность работников, | | |
|получающих компенсации | | |
|за работу с тяжелыми, | | |
|вредными или опасными | | |
|условиями труда (чел.) | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
5. |Уровень травматизма в | | |
|расчете на 1000 | | |
|работающих (КЧ) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|Уровень тяжести | | |
|производственного | | |
|травматизма (Кт) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
6. |Количество случаев | | |
|профессиональной | | |
|заболеваемости, | | |
|всего - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. женщин - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. молодежи до 18 | | |
|лет - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в % к общему числу | | |
|работающих - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
7. |Количество несчастных | | |
|случаев на производстве | | |
|всего - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|Количество пострадавших | | |
|от несчастных случаев | | |
|всего - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. женщин - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. молодежи до 18 лет | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|Из них: | | |
|со смертельным исходом - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. женщин - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. молодежи до 18 лет | | |
|тяжелых - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. женщин - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. молодежи до 18 лет | | |
|групповых - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. женщин - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. молодежи до 18 лет | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
8. |Количество | | |
|руководителей, | | |
|их заместителей, | | |
|специалистов, которые | | |
|должны пройти | | |
|обучение и проверку | | |
|знаний по охране труда, | | |
|чел. - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|Из них прошли обучение | | |
|и проверку знаний (чел.) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
9. |Количество работников, | | |
|которые должны пройти | | |
|специальное обучение и | | |
|проверку знаний по | | |
|безопасности труда (чел.) | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|в т.ч. прошли обучение | | |
|и проверку знаний (чел.) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
10. |Обеспеченность работников | | |
|сертифицированной | | |
|спецодеждой, спецобувью и | | |
|другими средствами | | |
|индивидуальной | | |
|защиты (в % к нормам) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
11. |Обеспеченность санитарно - | | |
|бытовыми помещениями (в | | |
|% к нормам): | | |
|гардеробными - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|душевыми - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|умывальными - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|комнатами личной гигиены | | |
|женщин - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
12. |Число рабочих мест | | |
|на предприятии, всего | | |
|из них по осуществлению | | |
|производственной | | |
|деятельности | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
13. |Проведена аттестация | | |
|рабочих мест по условиям | | |
|труда, в % от их общего | | |
|количества, всего - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|из них не отвечающих | | |
|требованиям правил, норм | | |
|и инструкций по охране | | |
|труда - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
14. |Наличие: | | |
| службы охраны труда, | | |
|(чел.) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
| кабинета по охране | | |
|труда - | | |
|(да, нет) | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
| совместного комитета | | |
|(комиссии) по охране | | |
|труда (да, нет) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|В том числе: | | |
|число членов комиссии | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|кол-во заседаний - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|принято решений - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|уполномоченных (доверен- | | |
|ных) лиц по охране труда | | |
|профсоюза или иного | | |
|уполномоченного | | |
|работниками представи- | | |
|тельного органа чел. - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|Обучено : | | |
|членов комиссии (чел)- | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
|доверенных лиц (чел) - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
15. |Застраховано работников | | |
|от несчастных случаев | | |
|и профессиональных | | |
|заболеваний, чел. - | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
16. |Финансирование | | |
|мероприятий по охране | | |
|труда из расчета, | | |
|установленного Московским | | |
|трехсторонним соглашением | | |
|между Правительством | | |
|Москвы, Московской | | |
|федерации профсоюзов и | | |
|Московской конфедерацией | | |
|промышленников и | | |
|предпринимателей | | |
|(работодателей) на 1 | | |
|работающего (руб. в год) | | |
____|___________________________|___________|__________|__________
Руководитель предприятия ______________________
(ФИО, подпись, дата)
Председатель комитета _______________________
(комиссии) по охране труда (ФИО, подпись, дата)
___________________________________________________________________
Представляется в префектуру административного округа, в
отраслевой орган исполнительной власти города Москвы
Приложение 3
к Положению о смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
результатов работы по улучшению условий и охраны труда
в отраслевом органе исполнительной власти, административном
округе города Москвы
_______________________________________________________
(наименование отрасли экономики, административного округа)
__________________________________________________________________
N |Показатели |Данные на | Данные за
| |01.01.2004 | прошедшие годы
| | |____________________
| | | 2002 | 2003
____|___________________________|____________|________|___________
1 | 2 | 3 | 4 | 5
____|___________________________|____________|________|___________
| | | |
1. |Число организаций в | | |
|отрасли (округе), всего - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|в том числе: | | |
|государственной | | |
|формы собственности - | | |
|частной формы | | |
|собственности | | |
____|___________________________|____________|________|___________
2. |Число организаций, | | |
|принявших участие | | |
|в смотре-конкурсе - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
3. |Количество работников, | | |
|всего - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|в том числе занятых в | | |
|условиях, не отвечающих | | |
|санитарно-гигиеническим | | |
|нормам (чел.) - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
4. |Проведена аттестация | | |
|рабочих мест по условиям | | |
|труда: | | |
|число предприятий - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|число рабочих мест - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
5. |Число предприятий, на | | |
|которых проведены обучение | | |
|и проверка знаний по | | |
|охране труда руководителей,| | |
|специалистов и других | | |
|работников - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
6. |Количество руководителей | | |
|и специалистов, | | |
|прошедших обучение (чел.) -| | |
____|___________________________|____________|________|___________
7. |Проведено семинаров, | | |
|совещаний, дней охраны | | |
|труда, смотров - конкурсов,| | |
|всего - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|в т.ч. приняло участие: | | |
|организаций - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|работников (чел.) - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
8. |Организован: | | |
|Учебный (учебно - | | |
|методический) центр по | | |
|охране труда (да, нет) - | | |
|Консультативно - | | |
|методический кабинет по | | |
|охране труда (да, нет) - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
9. |Число публикаций в | | |
|средствах массовой | | |
|информации материалов | | |
|по вопросам охраны | | |
|труда, выступлений по | | |
|радио, телевидению по | | |
|данной проблеме - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
10. |Наличие банка данных по | | |
|вопросам охраны труда | | |
|(да,нет) - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
11. |Проведено заседаний | | |
|Межведомственной | | |
|(отраслевой комиссии) по | | |
|охране труда | | |
|всего - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
12. |Оказана помощь по | | |
|вопросам охраны труда | | |
|с посещением | | |
|организаций, всего - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|в том числе совместно с | | |
|работниками органов | | |
|государственного | | |
|управления, надзора и | | |
|контроля за состоянием | | |
|условий и охраны труда - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
13. |Количество специалистов | | |
|по охране труда в | | |
|отраслевом органе | | |
|исполнительной власти, | | |
|префектуре | | |
|чел. - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
14. |Выдано предписаний и | | |
|заключений о соблюдении | | |
|требований законодательных | | |
|и иных нормативных актов по| | |
|охране труда организациям, | | |
|в том числе соискателям | | |
|лицензий, всего - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
15. |Состояние производственного| | |
|травматизма и | | |
|профессиональной | | |
|заболеваемости: | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|- число пострадавших с | | |
|утратой трудоспособности | | |
|на 1 рабочий день и более | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|- число погибших (чел.) | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|- число групповых | | |
|несчастных случаев | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|- число несчастных | | |
|случаев с тяжелым исходом | | |
____|___________________________|____________|________|___________
|- число оформленных | | |
|профзаболеваний - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
16. |Принято участие | | |
|представителями | | |
|администрации в работе | | |
|комиссий по расследованию | | |
|несчастных случаев на | | |
|производстве со | | |
|смертельным, групповым и | | |
|тяжелым исходом | | |
|(кол-во) - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
17. |Рассмотрено несчастных | | |
|случаев со смертельным | | |
|исходом, групповых и с | | |
|тяжелым исходом на | | |
|заседании отраслевой | | |
|(межведомственной) | | |
|комиссии по охране труда | | |
|(кол-во) - | | |
____|___________________________|____________|________|___________
Префект административного округа (или руководитель отраслевого
органа исполнительной власти) города Москвы
________________________________
Справки о проведении Московского городского смотра - конкурса на
лучшую организацию работы в области охраны труда можно получить в
Отделе условий и охраны труда Комитета общественных связей города
Москвы.
Тел:290-7522; 290-7532; 290-7481; 290-7508; факс: 290-7478 |