Фрагмент документа "О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И УСЛУГ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2004-2006 ГОДЫ (РЕДАКЦИЯ НА 30.11.2004)".
4.3. Занятость и кадровое обеспечение
В городе сформирована крупнейшая в России региональная система
торгового и бытового обслуживания, которая включает 36,2 тыс.
предприятий (из них 21,1 тыс. предприятий торговли, 8,9 тыс. -
общественного питания и 6,2 тыс. - бытового обслуживания). В системе
занято 1,3 млн. человек, или каждый четвертый работающий в городском
хозяйстве Москвы.
В соответствии с программой развития сети предприятий
потребительского рынка и услуг на 2004-2006 гг. на вновь вводимых и
реконструируемых (модернизированных) предприятиях планируется
дополнительно обеспечить наличие порядка 46 тысяч рабочих мест.
Система профессиональной подготовки в сфере потребительского
рынка и услуг города Москвы включает высшие учебные заведения,
учреждения начального и среднего профессионального образования,
учебные центры, дающие дополнительное образование, и центры повышения
квалификации.
Подготовку специалистов с высшим образованием для предприятий и
организаций торговли, общественного питания и бытового обслуживания
осуществляют Московская академия предпринимательства при Правительстве
Москвы, Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова,
Московский государственный университет сервиса, Российский
государственный торгово-экономический университет и другие. Количество
выпускников для отрасли составляет ежегодно свыше 5,0 тыс. человек.
Специалистов среднего звена и рабочие кадры для предприятий
потребительского рынка готовят 74 образовательных учреждения
начального и среднего профессионального образования города Москвы: 17
учреждений с контингентом учащихся более 5000 человек готовят
специалистов для предприятий торговли, 25 учреждений с контингентом
более 9000 учащихся - для организаций общественного питания, 32
учреждения (более 7000 учащихся) - для службы быта. Ежегодный выпуск
составляет свыше 9 тыс. человек.
В учебных центрах, осуществляющих обучение специалистов для
работы в сфере потребительского рынка и услуг, ежегодно проходят
подготовку, получают дополнительное образование или повышают
квалификацию около 60 тысяч специалистов и работников отрасли.
Активно развиваются системы корпоративного обучения. Сетевые
компании (РосИнтер, "Перекресток", "М-Видео" "Диана", "Седьмой
континент" и др.) имеют собственные учебные центры. Работникам дают
необходимый минимум профессиональных знаний и навыков работы, знакомят
с требованиями и нормами в области санитарии, охраны труда, трудового
законодательства и т.д. В образовательный корпоративный стандарт
входит изучение маркетинга.
Департамент потребительского рынка и услуг города Москвы
координирует вопросы обеспечения отрасли высокопрофессиональными
кадрами через реализацию Комплексных программ по подготовке кадров:
Городской целевой программы "Подготовка кадров для рыночной экономики
в г. Москве на 2004-2006 гг.", утвержденной постановлением
Правительства Москвы от 29.07.2003 N 634-ПП, комплексной программы по
подготовке и повышению квалификации работников в сфере
потребительского рынка и услуг, утвержденной распоряжением
Департамента потребительского рынка и услуг города Москвы.
Результаты проверок контролирующих органов и участившиеся жалобы
населения свидетельствуют о наличии серьезных проблем в
профессиональном образовании работников торговли и бытового
обслуживания, особенно специалистов массовых профессий. Нет четких
механизмов ответственности работодателя за привлечение и использование
работников, не имеющих соответствующего образования и подготовки.
В связи с этим одним из приоритетных направлений деятельности
Департамента потребительского рынка и услуг должно стать дальнейшее
развитие и совершенствование системы подготовки кадров по всем
вышеперечисленным направлениям и создание системы сертификации
персонала на потребительском рынке города Москвы.
4.3.1. Создание новых рабочих мест на предприятиях
потребительского рынка и услуг
------------------------------------------------------------------
| |2004 г.|2005 г.|2006 г.|Итого |
| | | | |2004-2006 гг.|
|--------------------------|-------|-------|-------|-------------|
|Предприятия торговли | 10166 | 12066 | 14116 | 36348 |
|--------------------------|-------|-------|-------|-------------|
|Предприятия общественного | 2175 | 2157 | 1984 | 6316 |
|питания | | | | |
|--------------------------|-------|-------|-------|-------------|
|Предприятия бытового | 1069 | 1129 | 1060 | 3258 |
|обслуживания населения | | | | |
|--------------------------|-------|-------|-------|-------------|
|Всего | 13410 | 15352 | 17160 | 45922 |
------------------------------------------------------------------
4.3.3. Подготовка кадров для сферы потребительского рынка и услуг
-------------------------------------------------------------------
|N |Наименование основных мероприятий |Сроки |
|п/п | |выполнения |
|----|----------------------------------------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 |
|----|----------------------------------------------|-------------|
|1. |Реализация Городской целевой программы |2004-2006 гг.|
| |"Подготовка кадров для рыночной экономики | |
| |в городе Москве на 2004-2006 гг.", | |
| |утвержденной постановлением Правительства | |
| |Москвы от 29.07.2003 N 634-ПП | |
|----|----------------------------------------------|-------------|
|2. |Ежегодное обучение не менее 50 тысяч |2004-2006 гг.|
| |специалистов и работников отрасли в рамках | |
| |мероприятий Комплексной программы по | |
| |подготовке и повышению квалификации работников| |
| |в сфере потребительского рынка и услуг, | |
| |утвержденной распоряжением Департамента | |
| |потребительского рынка и услуг города Москвы | |
|----|----------------------------------------------|-------------|
|3. |Исследование возможности создания системы |2004-2006 гг.|
| |сертификации персонала в рамках единой | |
| |действующей в городе системы сертификации | |
| |предприятий торговли, общественного питания | |
| |и бытового обслуживания | |
|----|----------------------------------------------|-------------|
|4. |Поддержка корпоративных систем обучения |2004-2006 гг.|
|----|----------------------------------------------|-------------|
|5. |Ежегодное проведение отраслевых и городских |2004-2006 гг.|
| |конкурсов "Московские мастера" в целях | |
| |повышения престижа рабочих профессий | |
-------------------------------------------------------------------
Ресурсное обеспечение
------------------------------------------------------------------
|Источник |Объем средств, млн. руб. |
| |--------------------------------|
| |2004 г.|2005 г.|2006 г.|Итого |
|-------------------------------|--------------------------------|
|Бюджет г. Москвы |Финансирование подготовки |
| |и повышения квалификации кадров |
| |работников потребительского |
| |рынка и услуг обеспечивается |
| |в рамках Городской целевой |
| |программы "Подготовка кадров для|
| |рыночной экономики в г. Москве |
| |на 2004-2006 гг." и Комплексной |
| |программы по подготовке |
| |и повышению квалификации |
| |работников в сфере |
| |потребительского рынка и услуг |
|-------------------------------|--------------------------------|
|Средства предприятий и иные |Подлежат уточнению |
|внебюджетные источники | |
|-------------------------------|--------------------------------|
|Всего | | | | |
------------------------------------------------------------------
Исполнители: управы районов, префектуры административных округов,
Департамент потребительского рынка и услуг города Москвы, Московский
фонд подготовки кадров, учебные заведения, предприятия.
|
Фрагмент документа "О ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И УСЛУГ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2004-2006 ГОДЫ (РЕДАКЦИЯ НА 30.11.2004)".