ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЦЕ. Приказ. Федеральная служба государственной статистики. 04.12.06 179

II. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ РОССТАТА

     2.1. Премирование работников Росстата производится по результатам
их  деятельности  в целях повышения эффективности их работы, повышения
материальной  заинтересованности  в результатах своего труда, создания
условий  для  проявления ими профессионализма, творческой активности и
инициативы,  повышения качества выполняемых ими работ, для привлечения
и  закрепления  кадров  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     Основными  показателями премирования работников Росстата являются
следующие показатели деятельности:
     техническое  обеспечение  деятельности  центрального  аппарата  и
территориальных  органов Росстата при выполнении федеральных целевых и
ведомственных  программ  и  мероприятий, выполнение которых по решению
Президента  Российской  Федерации,  Федерального  Собрания  Российской
Федерации,  Государственной  Думы и Правительства Российской Федерации
возложено на органы государственной статистики;
     техническое  обеспечение  деятельности  центрального  аппарата  и
территориальных   органов  Росстата  при  проведении  крупномасштабных
обследований и Всероссийских переписей;
     выполнение   приказов,   постановлений   и  указаний  руководства
Росстата с учетом обеспечения задач и функций Росстата;
     техническое     обеспечение     разработки    (совершенствования)
методологии и нормативного обеспечения деятельности Росстата;
     своевременное  и  полное  обеспечение  поступлений  в федеральный
бюджет  администрируемых  доходов  от оказания информационных услуг на
основе заключенных договоров;
     другие  показатели  деятельности по решению руководителя Росстата
(для   работников   центрального   аппарата   Росстата);   по  решению
руководителя   территориального   органа   Росстата   (для  работников
территориальных органов Росстата).
     Работникам  Росстата  могут  выплачиваться  также  единовременные
премии за особо важные и сложные работы.
     2.2.   Премии   выплачиваются   работникам  с  учетом  фактически
отработанного  времени  в  премируемом  периоде  и  личного  вклада по
обеспечению   задач   и  функций,  возложенных  на  Росстат,  а  также
исполнения   должностной  инструкции.  Время  нахождения  работника  в
ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период
для начисления премий.
     Сумма  премии  конкретному  работнику  максимальным  размером  не
ограничивается.
     Работники  Росстата,  некачественно  и несвоевременно выполняющие
свои  служебные  обязанности  (задания),  а  также нарушающие трудовую
дисциплину,  факты  которых  оформлены  в  установленном  порядке,  не
представляются   к  премированию  за  тот  месяц,  в  котором  имелись
нарушения.
     Премии   могут   выплачиваться   одновременно   всем   работникам
центрального   аппарата   (территориального   органа)   Росстата  либо
отдельным работникам.
     2.3.  Месячный  фонд премирования рассчитывается соответствующими
финансово-экономическими   структурными   подразделениями   с   учетом
сложившейся  экономии  по  фонду  оплаты  труда гражданских служащих и
работников,    замещающих   должности,   не   являющиеся   должностями
федеральной гражданской службы центрального аппарата (территориального
органа)   Росстата,  и  доводится  ими  до  руководителей  структурных
подразделений в абсолютных цифрах.
     2.4.  Решение  о  выплате  премии  всем  работникам  центрального
аппарата Росстата оформляется приказом руководителя Федеральной службы
государственной  статистики  (в  его отсутствие - временно исполняющим
обязанности) по представлению руководителей структурных подразделений,
на  которых  возложены  функции  по финансово-экономическим и кадровым
вопросам.
     Предложения  о  конкретных  размерах  премирования  работников по
итогам   работы   за   премируемый   период   вносятся  руководителями
соответствующих   структурных   подразделений   в   пределах  средств,
доведенных  им  на эти цели финансово-экономическим подразделением, по
согласованию   с  заместителями  руководителя  Росстата  -  кураторами
соответствующих структурных подразделений.
     Предложения   о  конкретных  размерах  премирования  (в  пределах
средств,    доведенных    на    эти    цели    финансово-экономическим
подразделением)  вносятся в Административное управление для подготовки
проекта приказа:
     по    руководителям    структурных   подразделений   Росстата   -
заместителями   руководителя   Росстата   (кураторами  соответствующих
структурных подразделений);
     по  помощникам,  советникам руководителя Росстата - руководителем
Росстата (в его отсутствие - временно исполняющим обязанности).
     2.5.  Решение  о выплате премии отдельным работникам центрального
аппарата   оформляется   приказом   руководителя   Федеральной  службы
государственной  статистики  (в  его отсутствие - временно исполняющим
обязанности)  на  основании  ходатайств  руководителей соответствующих
структурных  подразделений, согласованных с заместителями руководителя
Росстата  -  кураторами  соответствующих  структурных подразделений, а
также с руководителями структурных подразделений, на которых возложены
функции по финансово-экономическим и кадровым вопросам.
     2.6.  Решение  о  выплате  премии  по  работникам территориальных
органов  Росстата  принимается  руководителем  территориального органа
Росстата  аналогично  порядку,  установленному пунктами 2.4 настоящего
Положения, и оформляется приказом.