Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ".
VI. Формирование состава членов СРО антикризисных директоров
В целях формирования состава потенциальных членов СРО из числа
молодых управляющих, отвечающих нижеизложенным критериям, необходимо
осуществлять взаимодействие с представителями вузов, организациями,
объединяющими субъекты профессиональной деятельности, осуществляющими
подбор и подготовку кадров, в том числе ГУ города Москвы "Гражданская
смена", союзами и ассоциациями, а также средствами массовой информации
и другими организациями.
Конкурс на членство в СРО должен являться открытым и гласным.
Кандидатуры могут предоставляться самостоятельно претендентами на
членство в СРО, а также действующими профессиональными объединениями,
союзами, ассоциациями и другими организациями, органами исполнительной
власти города Москвы, предприятиями и обществами.
Предполагаемые критерии членства в СРО:
- возраст до 35 лет;
- наличие законченного высшего профильного образования;
- опыт руководящей деятельности не менее 2 лет;
- соответствие иным квалификационным требованиям, утвержденным
СРО после ее создания.
Отбор в СРО может осуществляться в два этапа:
- предварительный отбор, который позволит выявить претендентов,
отвечающих необходимым критериям членства;
- основной отбор, при осуществлении которого могут привлекаться
руководители предприятий, представители органов исполнительной власти
города Москвы, действующие члены СРО и другие участники.
Необходимо определить критерии ротации членов СРО, среди которых
можно выделить:
- выполнение (разработка, реализация) антикризисного проекта;
- неисполнение антикризисного проекта/должностных обязанностей в
запланированные сроки;
- совершение действий (бездействий), направленных на причинение
ущерба предприятию, обществу, и иные злоупотребления со стороны
антикризисного директора.
Оценивать основания исключения необходимо в рамках высшего
коллегиального органа управления СРО с привлечением руководителей
задействованных предприятий, обществ.
|
Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ МОЛОДЕЖНОГО РЕЗЕРВА В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ГОРОДА МОСКВЫ".