Фрагмент документа "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ".
Статья 4. Реализация прав и обязанностей работодателей
1. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного
органа исполнительной власти города Москвы информацию, необходимую при
создании квотируемых рабочих мест.
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и
иных категорий граждан, указанных в части 1 статьи 2. Рабочие места
считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане
указанных категорий.
3. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты
производится работодателями самостоятельно с учетом предложений
федерального органа государственной власти в области содействия
занятости населения и уполномоченного органа исполнительной власти
города Москвы в области социальной защиты населения, а также
общественных организаций инвалидов.
4. Работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 3
настоящего Закона, обязаны ежеквартально представлять органы
исполнительной власти города Москвы, координирующему работу по
квотированию рабочих мест, информацию о выполнении квоты в порядке,
установленном Правительством Москвы.
|
Фрагмент документа "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ".