ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 05.03.08 47

II. Рабочее время

     6.  Рабочее  время  -  время,  в  течение  которого  сотрудник  в
соответствии с Внутренним распорядком и условиями контракта о службе в
органах  внутренних дел должен исполнять свои должностные обязанности,
а  также  иные  периоды времени, которые в соответствии с федеральными
законами  и  иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации
относятся к рабочему времени.
     7.  Нормальная  продолжительность рабочего времени для сотрудника
не  может превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями.
     8.  Время  начала и окончания рабочего дня в центральном аппарате
ФМС  России  устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с
перерывом  для  отдыха  и  питания  в период с 12 часов 00 минут до 14
часов   00   минут   продолжительностью  45  минут  (конкретное  время
согласовывается  с начальником структурного подразделения центрального
аппарата). Окончание рабочего времени в пятницу в 16 часов 45 минут.
     9.  Допускается изменение начала и окончания рабочего времени при
наличии  уважительной  причины,  оформленное  приказом  ФМС  России на
основании рапорта сотрудника.
     10.  Накануне праздничных дней продолжительность рабочего времени
сокращается на один час.
     11.  Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется
в  случаях,  предусмотренных  законодательными  и  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     В  необходимых  случаях  по  приказу  ФМС России сотрудники могут
привлекаться  к выполнению служебных обязанностей сверх установленного
времени,  а  также  в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные
дни.   В  этих  случаях  им  предоставляется  компенсация  в  порядке,
установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
     12.  На  основании  рапорта начальника структурного подразделения
центрального   аппарата  ФМС  России  издается  приказ  ФМС  России  о
временном отстранении от должности сотрудника в случаях:
     привлечения  его  в  качестве  обвиняемого,  в отношении которого
судом  вынесено  постановление  о временном отстранении от должности в
соответствии  с  положениями уголовно-процессуального законодательства
Российской Федерации;
     грубого  нарушения  служебной  дисциплины,  делающего невозможным
исполнение сотрудником служебных обязанностей.